6. К малым предприятиям относятся:

а) промышленные предприятия с численностью работающих больше 200 человек

б) предприятия с обслуживанием компьютерной техники с численностью свыше 100 человек

в) конструкторские бюро с численностью до 200 человек

г) предприятия с численностью до 100 человек

7. По виду хозяйственной деятельности предприятия разделяют на :

а) промышленные, сельскохозяйственные, строительные, торговые, транспортные и др.

б) узкоспециализированные, многопрофильные и комбинированные

в) частные, государственные, коллективные

г) маленькие, средние, большие

8. Предприятие приобретает права юридического лица со дня:

а) государственной регистрации

б) изготовления печати предприятия

в) открытия расчетного счета

г) заключения договора

д) подписания учредительных документов

9. Участники за долги общества:

а) в пределах принадлежащих им акций

б) в пределах принадлежащих им взносов

10. В состав основных производственных фондов (ОС) предприятия включаются элементы:

а) здания, сооружения, передаточные устройства, транспортные средства;

б) здания, сооружения, передаточные устройства, транспортные средства, запасы сырья и материалов, производственный и хозяйственный инвентарь;

в) здания, сооружения, передаточные устройства, транспортные средства, инструменты и приспособления, производственный и хозяйственный инвентарь, готовая продукция на складе.

11. Какой из указанных признаков наиболее точно отвечает положению предприятия в рыночной экономике:

а) главный мотив деятельности - получение прибыли

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

б) распределение ответственности за результаты деятельности между предприятием и государством

12. Не следует относить к результатам деятельности предприятия:

а) прибыль

б) изготовленную продукцию

в) информацию о ценах на продукцию

13. Главное отличие акционерного общества открытого типа от акционерного общества закрытого типа состоит в:

а) специфичности хозяйственной деятельности

б) способе размещения ценных бумаг

в) размере уставного фонда

14. Экономика предприятия изучает:

а) пути наилучшего использования экономических ресурсов

б) ресурсы, которые преобразованы в процессе производства

15. Предприятие, как самостоятельный хозяйствующий субъект, представляет собой:

а)самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

б) производственную систему, которая отделилась в результате общественного разделения труда и способна самостоятельно или во взаимосвязи с другими аналогичными системами удовлетворять те или иные потребности потенциальных потребителей

в) сложную систему, которая состоит из отдельных элементов

16. Поставщики относятся к факторам:

а) внешней среды

б) внутренней среды

17. Бартер - одна из форм сотрудничества партнеров в сфере…

а) производства

б) товарообмена

в) торговли

18. Основные средства предприятия в результате приобретения оцениваются по:

а) восстановительной стоимости;

б) первоначальной стоимости;

в) остаточной стоимости;

19. Понятие "коммерческая организация" характеризует:

а). главной целью – получение прибыли;

б). главной целью не является получение прибыли.

20. Многие предприятия в России имеют организационно-правовую форму хозяйствования в виде обществ с ограниченной ответственностью. Укажите преимущества этой формы хозяйствования:

а) получаемый доход выше, чем у других форм хозяйствования;

б) позволяет заниматься рискованным бизнесом, который дает сверхприбыль;

в) невысокий минимально допустимый размер уставного капитала.

21. Выберите правильный ответ. Акционерное общество – это:

а) государственное предприятие, переданное в распоряжение трудового коллектива;

б) предприятие, созданное путем объединения вкладов его учредителей;

в) предприятие, созданное с помощью выпуска акций и взносов его учредителей.

22. Амортизация основных фондов – это:

а) износ основных фондов;

б) процесс перенесения стоимости основных фондов на изготавливаемую продукцию;

в) восстановление основных фондов.

23. Отнесите следующие виды основных фондов к активной или пассивной части:

Элементы основных фондов

Группы элементов основных фондов

Активная часть

Пассивная часть

1. Здания

2. Сооружения

3. Силовые машины

4. Рабочие машины и оборудование

5. Измерительные приборы

6. Вычислительная техника

7. Регулирующие приборы

Оценка результатов ответов на тесты

«Отлично» - при правильных ответах от 18 до 20 тестов.

«Хорошо» - при правильных ответах от 15 до 17 тестов.

«Удовлетворительно» - при правильных ответах от 12 до 14 тестов.

«Неудовлетворительно» - при правильных ответах менее чем на 12 тестов.

8.5. Перечень примерных вопросов к зачету

1. Какие классификационные признаки предприятия являются наиболее важными.

2. Что такое микро, мезо и макросреда предприятия.

3. Каковы цели предприятия? Какие образом взаимосвязаны между собой различные цели

4. Каковы организационно-правовые формы предприятий, принятые в Российской Федерации. Какие классификационные признаки являются наиболее важными.

5. В чем состоит особенность акционерной формы хозяйствования.

6. Назовите основные виды акций и чем они отличаются друг от друга.

7. Каковы, по вашему мнению, основные проблемы развития акционерной формы хозяйствования в России.

8. Виды износа и амортизации основных производственных фондов

9.Дайте определения понятиям «основной капитал» и «основные производственные фонды»

10.Как характеризуются состав и структура основных производственных фондов.

11. Какие существуют виды оценок основных производственных фондов.

12.Назовите методы начисления амортизации основных производственных фондов и нематериальных активов.

13.Назовите показатели использования основных производственных фондов

14. Нематериальные активы предприятия как элемент внеоборотных активов: определение, специфика функционирования, состав

15. Оценка нематериальных активов. Особенности износа и начисления амортизации

8.6. Перечень примерных вопросов к экзамену

1. Сущность, задачи, цели, функции и направления деятельности предприятия.

2. Понятие, состав, структура и показатели трудовых ресурсов.

3. Определение и классификация предприятий.

4. Управление трудовыми ресурсами (персоналом).

5. Эффективность использования трудовых ресурсов.

6. Классификация предприятий по организационно-правовым формам. Объединения предприятий.   

7. Сущность заработной платы и ее организация на предприятии.

8. Пути снижения себестоимости продукции.

9. Формы и системы оплаты труда на предприятии.

10. Состав, структура и классификация основных средств предприятия.

11. Виды стоимостей основных средств предприятия.

12.  Износ основных средств.

13. Амортизация основных средств.

14. Показатели движения и использования основных средств.

15. Инвестиции: понятие и виды.

16. Состав и классификация оборотных средств.

17. Финансовые ресурсы предприятия: источники формирования и направления использования.

18. Кругооборот оборотных средств.

19. Показатели эффективности использования оборотных средств.

20. Тарификация оплаты труда. Системы повременной и сдельной заработной платы.

21. Сущность и необходимость нормирования оборотных средств.

22. Бизнес-план предприятия: содержание и цели разработки

23. Система показателей эффективности производства и финансового состояния предприятия.   

24. Способы начисления амортизации основных средств

25.Роль предприятия в современной экономике.

26. Сущность и значение основных средств.

27. Воспроизводство основных фондов.

Производство: определение, структура, уровни

29. Факторы производства.

30.Переоценка основных средств

31. Типы производства.

Анализ использования оборотных средств предприятия. Отличительные черты серийного производства и массового.

34. Определение и структура оборотных средств.

35.Сущность и значение предпринимательской деятельности. Аренда основных производственных средств.

Элементы оборотных средств, нормируемые и ненормируемые оборотные средства. Нормирование материалов, незавершенного производства, готовой продукции и денег в кассе. Капитальные вложения и их эффективность. Сущность инвестиций и их значение для развития организации. Надбавки и доплаты. Материальное стимулирование труда. Факторы, влияющие на уровень цен. Сущность, принципы планирования. Виды планирования.

Рабочая программа учебной дисциплины составлена в соответствии с учебным планом, федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент»,

профиль подготовки «Управление малым бизнесом»

Рабочая программа учебной дисциплины составлена:

ассистентом кафедры экономики и методики преподавания экономики ____________

Рабочая программа учебной дисциплины утверждена на заседании кафедры

протокол № 8 от 01.01.2001 года.

Зав. кафедрой ___________________________ /

(подпись)

Рабочая программа учебной дисциплины одобрена методической комиссией факультета

протокол № __ от «___»_________2011 года.

Председатель методической комиссии _____________ /

(подпись)

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4