Программа вступительных испытаний по специальной дисциплине, соответствующей направленности программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре «Экономика и управление народным хозяйством»

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра экономической теории и предпринимательства

Кафедра менеджмента

Кафедра налогообложения и бухгалтерского учета

ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ

по специальной дисциплине, соответствующей направленности программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре

«Экономика и управление народным хозяйством»

Ростов-на-Дону, 2016 г.

Вопросы к вступительному экзамену в аспирантуру

1. Менеджмент

Современные направления теоретико-методологических разработок в области управления. Предметные и междисциплинарные основания управления. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы его осуществления. Историческое развитие систем управления. «Электронная демократия», «электронное государство», «электронное правительство» и технологии электронного администрирования. Влияние организационной культуры на экономическое и социальное поведение людей. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений. Организация как объект управления. Теоретико-методические основы управления организацией. Функциональное содержание управления. Долгосрочные, среднесрочные, и краткосрочные аспекты управления организацией, текущее управление. Управление организацией по стадиям ее жизненного цикла. Зависимость управления от характера и состояния экономической системы. Новые формы функционирования и развития систем управления организациями. Информационные системы в управлении организациями. Реформы в системе публичного управления. Качество управления организацией. Методология развития бизнес-процессов. Целеполагание и планирование в управлении организацией. Контроль, мониторинг и бенчмаркинг. Стратегии и тактики в осуществлении государственной политики. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление стоимостью фирмы. Развитие форм государственно-частного партнерства. Особенности национальной организации системы публичного управления. Процесс построения сбалансированной системы показателей (ССП). Преимущества и недостатки применения ССП в российских условиях. Управленческое консультирование. Роль и место управленческого консультирования в практике развития систем управления. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров. Исторический опыт развития систем управления в отдельных странах (США, Германия, Франция, Великобритания). Корпоративное управление. Формы и методы корпоративного контроля. Управление производством. Современные производственные системы. Управление организацией в контексте международного бизнеса. Структуры управления организацией. Процесс управления организацией, ее отдельными подсистемами и функциями. Прямые и обратные связи государственной политики, механизмов, методов и технологий ее разработки и реализации. Управление проектом. Международные аспекты в области управления персоналом. Методы и показатели оценки результативности управления. Критерии оценки эффективности управления. Проектирование систем управления организациями. Управление изменениями в экономических системах. Управление жизнеспособностью организации. Теория и практика управления  интеграционными  образованиями  и процессами интеграции бизнеса. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегии организации. Стратегические ресурсы и организационные способности фирмы. Создание и удержание ключевых компетенций. Управление по результатам. Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами Управление государственным имуществом. Организационное поведение, социально-психологические аспекты управления Организация и управление международной компанией. Развитие моделей антикризисного управления Социальная и экологическая ответственность бизнеса. Характеристика деятельности международных организаций по вопросам управления персоналом. Внешняя и внутренняя среда организации. Сравнительный анализ систем управления в различных социо - культурных  и политических средах. Теория и практика управления некоммерческими организациями. Процесс, методы разработки и реализации стратегии. Развитие форм стратегического партнерства. Кадры управления: роль и место в системе управления. Современные теории командообразования, межгрупповые отношения в процессе управления. Содержание и методы стратегического контроля. Теоретико-методологические основы управления организацией. Социокультурные, социально-политические и социально-экономические факторы развития организационной культуры. Стратегический менеджмент, методы и формы его осуществления. Информационное обеспечение системы публичного управления. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой. Особенности разработки и реализации государственной политики в экономической и социальной сферах. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций Роль и влияние стейкхолдеров на организацию. Миссия организации, особенности разработки и корректировки. Теория и практика антикризисного управления организацией. Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов. Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы и вертикальная интеграция, стратегии диверсификации. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом. Компетентность персонала и компетентность организации. Лидерство в организации. Типы и модели лидерства. Диалектика взаимосвязей лидера и последователей. Содержание, формы и методы управленческого консультирования. Организация социально-трудового мониторинга, проведение анализа трудовых показателей. Контролинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития. Бюджетирование расходов на персонал. Оценка персонала и результатов его труда. Мотивы и стимулы к труду, их взаимосвязи с трудовым поведением работников, удовлетворенностью трудом. Взаимосвязь эффективности управления персоналом с результативностью труда каждого работника. Методы стимулирования менеджеров высшего звена. Механизмы регулирования трудовых отношений при различных формах собственности. Социальное развитие и социальное партнерство как ключевое направление регулирования социально-трудовых и социально-экономических отношений в рыночном хозяйстве. Трудовые отношения и их регулирование посредством социального партнерства (генеральные, отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договора) Управление конфликтами. Типы конфликтов в процессах управления организацией, формы и методы их преодоления. Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения. Государственная политика, механизмы, методы и технологии ее разработки и реализации. Международные альянсы и сети фирм. Слияния и поглощения в международном бизнесе. Проблемы кросскультурного взаимодействия и управления кросскультурными коллективами.   Зарождение и развитие взглядов на управление в рамках отельных научных школ. Сущность, структура и отличительные особенности системы публичного управления, основные тенденции и направления ее развития в современных условиях. Взаимосвязь между развитием теоретического осмысления управления и процессами, протекающими в экономических системах Теоретические взгляды на природу, сущность и развитие управления. Логика развития систем управления, факторы, определяющие динамику и направление эволюции систем управления.

2. Экономика предпринимательства

Понятие, сущность и этапы разработки предпринимательской деятельности. Жизненный цикл товара. Основные направления развития экономической мысли в сфере

предпринимательства.

Формирование спроса и стимуирование сбыта товара в предпринимательской деятельности. Основные направления развития экономической мысли в сфере

предпринимательства.

Закономерности и тенденции развития современного предпринима-

тельства.

Концентрация и централизация капитала и производства. Слияния, поглощения, диверсификация. Логистика в предпринимательских структурах: сущность, цели, задачи. Предпринимательский риск: понятие особенности классификация. Индивидуальное и предпринимательство. Специфика, сравнительный анализ  различных форм индивидуального предпринимательства. Прогнозирование структурных изменений развития предпринимательства в условиях глобализации мирового рынка. Предпринимательство в единстве его основных компонентов: личностные (способности предпринимателей к инновационной рисковой деятельности), экономические (эффективность), организационно-управленческие (инновационный стиль менеджмента). Доходы организации и ее расходы. Издержки краткосрочных и долго-

срочных периодов. Транзакционные издержки.

Становление и развитие различных форм предпринимательства:

организационно-правовых; по масштабу предпринимательской деятельности (малое, среднее, крупное предпринимательство); по сферам предпринимательской деятельности (производство, торгово-финансовая, посреднисческая и др.), по бизнес-функциям.

Формирование и развитие системы инфраструктурного обеспечения

предпринимательской деятельности.

Государственное регулирование и поддержка предпринимательской

деятельности, (сущность, принципы, формы, методы); основные направления формирования и развития системы государственного регулирования и поддержки предпринимательства.

Хозяйственные риски в предпринимательской деятельности (сущность, виды, риск-менеджмент); основные направления формирования системы риск-менеджмента в сфере предпринимательства. Методология, теория обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур. Формы современной конкуренции и их влияние на содержание предпринимательской деятельности. Технология процесса разработки и принятия управленческих решений в предпринимательских структурах. Формирование и развитие корпоративной предпринимательской среды. Формы коллективного предпринимательства. Общность и различие товариществ и обществ. Франчайзинг как особый вид предпринимательской деятельности. Организация и управление совместным предпринимательством. Состояние и перспективы развития межстрановой, национальной и

региональных систем предпринимательства.

Теоретические, методологические и методические принципы и основы формирования и развития культуры предпринимательства (мотивация, экология, социальные и общественные критерии), этические нормы предпринимательства. Многокритериальные оценки эффективности предпринимательской

деятельности.

Организация взаимодействия властных и предпринимательских

структур.

Закономерности и особенности развития хозяйственных связей

предпринимательских структур.

Обеспечение устойчивости развития предпринимательских структур

в условиях экономического кризиса.

Особенности организации и развития частно-государственного

предпринимательства.

Унитарные предприятия. Виды государственных унитарных предприятий Стратегическое планирование и прогнозирование предприниматель-

ской деятельности.

Организация системы взаимодействия крупного и малого предпринимательства. Формирование и развитие предпринимательских сетей с учетом их экономической целесообразности. Государственное регулирование деятельности предпринимательских структур: формы и методы. Развитие методологии и теории предпринимательства; разработка

методики организации предпринимательской деятельности в различных формах предпринимательства.

Теория деловых циклов. Стабильная и нестабильная экономическая динамика в развитии общества. Теория конкуренции и антимонопольного регулирования. Совершенная конкуренция как идеальная модель рынка. Конфликт: понятие, роль, виды, методы регулирования. Индивидуальное  и рыночное предложение на рынке труда. Модели рынка труда. Рынки факторов производства: труда, капитала, земли. Особенности формирования спроса и предложения на рынках факторов производства. Коммуникация как функция управления. Значение коммуникации в постиндустриальном обществе. Цель и структура кадровой логистики в предпринимательских структурах. Наем персонала в предпринимательских структурах: источники и проблемы. Компетентность и конкурентноспособность персонала как стратегический фактор успешной деятельности предпринимательских структур. Критерии профессиональной пригодности персонала в предпринимательских структурах. Важнейщие задачи предпринимательства в России на современном этапе. Понятие предпринимательства как экономической категории. Определение сущности предпринимательства. Теория поведения производителя. Оптимум производителя. Сущность роли государственно-частного партнерства в становлении

инновационной экономики

Анализ основных предпосылок и факторов  возникновения неустойчивости российских предпринимательских организаций.

3. Региональная экономика

Регион как предмет научного знания. Современные направления развития теорий региональной экономики. Предмет региональной науки. Содержание понятия «регион» и его функции. Общие и частные функции региональной экономики. Современные направления развития теорий региональной экономики: новые парадигмы и концепции региона; размещение деятельности; пространственная организация экономики; межрегиональные экономические взаимодействия. Территориальная организация национальной экономики; формирование, функционирование и развитие территориально-производственных комплексов, промышленных узлов и других форм территориально-организационных экономических систем. Экономические связи региона. Формирование системы взаимодействующих регионов. Региональные экономические системы. Национальная экономика как система взаимодействующих регионов. Проблемы социально-экономического районирования; административно-территориальное деление страны, взаимодействие и взаимообусловленность экономического районирования и административно-территориального деления Экономическое пространство: регион как часть экономического пространства, формы пространственной организации хозяйства и расселения, единое экономическое пространство страны. Влияние переходных процессов на региональное развитие. Экономическая сущность регионального рынка. Виды региональных рынков (городские, областные, межобластные, межреспубликанские, межрегиональные и т. д.). Система региональных рынков. Региональный потребительский рынок: экономическая сущность потребительского рынка, структура потребительского рынка, взаимосвязи потребительского рынка, методы воздействия на потребительский рынок. Региональный рынок труда: региональные особенности занятости и функционирования рынка труда, структура рынка труда, основные региональные проблемы в сфере труда и занятости, факторы, влияющие на состояние рынка труда. Региональный рынок средств производства: субъекты регионального рынка средств производства, спрос и предложение на рынке средств производства, функции регионального рынка средств производства, структура рынка средств производства, методы государственного регулирования рынка средств производства. Региональный финансовый рынок: особенности финансового рынка, спрос и предложение на региональном финансовом рынке, коммерческие банки как главный элемент финансового рынка, региональный рынок ценных бумаг в структуре финансового рынка. Региональный рынок недвижимости: объекты и субъекты регионального рынка недвижимости, функции рынка недвижимости, структура регионального рынка недвижимости, регулирование рынка недвижимости. Региональный информационный рынок: субъекты регионального информационного рынка, спрос и предложение на региональном информационном рынке, функции информационного рынка, структура информационного рынка. Региональный аграрный рынок: сегменты регионального аграрного рынка, факторы, влияющие на состояние аграрного рынка, спрос и предложение на аграрном рынке. Региональные финансово-кредитные отношения и процессы формирования региональных рынков. Государственное регулирование регионального развития в Российской Федерации. Определение «региональной политики». Место региональной экономической политики. Федеральные программы регионального развития. Принципы разработки и реализации региональных программ. Практика регионального программирования. Территории с особым экономическим статусом. Свободные экономические зоны. Другие особые формы. Усиление действенности регулирования. Результаты приватизации и акционирования в регионах России. Трансформация отношений собственности на региональном и муниципальном уровне. Организация и управления государственной собственностью на региональном уровне. Институциональные и правовые основы регулирования регионального развития. Государственное устройство и роль регионов: децентрализованный федерализм, кооперативный федерализм. Институты регулирования регионального развития. Макроэкономические характеристики региона. Открытость экономики региона. Отраслевая структура. Индикаторы социально-экономического развития регионов. Типологизация регионов. Типологизация регионов по исходному состоянию и динамике определенного индикатора. Типологизация регионов по сочетанию двух индикаторов, характеризующих уровни экономического и социального развития. Типологизация регионов по главным проблемам регионального развития. Развитые и депрессивные регионы. Доноры и реципиенты. Монопродуктовые и диверсифицированные регионы. Теория полюсов роста. Теория формирования территориально-производственных комплексов. Теория центральных мест. Теории (концепции) взаимодействия центра (ядра) и периферии. Инструменты экономического регулирования: планирование и прогнозирование, бюджетно-налоговая система, бюджетный федерализм, использование различных регулирующих инструментов, макро и микроинструменты региональной политики. Статистическая база регионального анализа. Система региональных счетов (СРС) и система национальных счетов (СНС). Валовой региональный продукт (ВРП). Разработка важнейших региональных социально-экономических показателей (индикаторов). Разработка региональных межотраслевых балансов. Общие вопросы моделирования региональной экономики. Региональные эконометрические модели. Укрупненная модель функционирования экономики региона: производство товаров и рыночных услуг, производство нерыночных услуг, население, государственные доходы и расходы. Разработка перспектив развития региональных социально-экономических систем; прогнозирование в региональных социально-экономических системах. Опыт зарубежных стран. Структура теорий региональной экономики: общие экономические теории (теории общего экономического равновесия, экономического воспроизводства, экономического роста и др.); теории развития региона; теории межрегиональных экономических отношений; теории размещения. Фактор пространства в истории экономической мысли. Первые теории размещения: теория сельскохозяйственного штандорта (местоположения) Й. Тюнена; Рациональный штандорт промышленного предприятия В. Лаунхардта; теория промышленного штандорта А. Вебера. Теория центральных мест. Региональные рынки и пространственная теория цены. Теории региональной специализации и межрегиональной торговли: теории абсолютных и сравнительных преимуществ А. Смита и Д. Рикардо. Общая теория размещения: три основных направления. Учение о пространственной организации хозяйства А. Леша. Региональная экономическая политика и социальна справедливость. Региональные пространственные неравенства. Социальные группы населения в регионе. Социально-культурные направления региональной политики. Показатели экономического роста в регионе и их взаимосвязь с системой социальных индикаторов. Валовой региональный продукт, чистая продукция региона, использованный национальный доход, конечная продукция региона, показатели эффективности регионального воспроизводственного процесса. Основные факторы, определяющие экономический рост: количество и качество природных ресурсов, количество и качество трудовых ресурсов, объем основного капитала, уровень технологий (факторы предложения), степень полноты и использования ресурсов, рациональное распределение ресурсов с целью получения максимального экономического эффекта (факторы спроса). Измерители экономического роста на региональном уровне: темпы роста или прироста реального валового регионального продукта (ВРП), аналога ВВП Управление экономикой регионов на национальном, региональном и муниципальном уровнях, функции и механизм управления; разработка, методическое обоснование, анализ, оценка эффективности организационных схем и механизмов управления. Воспроизводственный подход к управлению экономикой региона. Интегрированная система регионального управления. Взаимосвязь системы управленческого учета в регионе и разработки региональных управленческих решений. Роль регионального маркетинга и менеджмента в регулировании региональной экономики Определение регионального менеджмента. Две формы управления хозяйством региона: менеджмент функционированием и менеджмент развитием. Типы менеджмента. Основные характеристики современного мира, влияющие на управление и региональный менеджмент Сущность регионального маркетинга. Место регионального маркетинга в системе рыночных отношений, его цели и принципы. Функции регионального маркетинга, его структура. Основные сферы и инструменты воздействия регионального маркетинга. Региональное стратегическое планирование; региональные программы развития. Экономические проблемы федерализма; экономическая симметрия и асимметрия в развитии Российской Федерации; Проблемы разграничения полномочий и предметов ведения и эффективность государственного управления в территориальном аспекте. Экономические проблемы местного самоуправления. Усиление неоднородности экономического пространства и перспективы сближения регионов по экономическому и социальному развитию. Дифференциация уровней экономического развития регионов. Дезинтеграционные тенденции и возможности их преодоления. Бюджетная система. Понятие «бюджетного федерализма».два основных типа (модели) бюджетного федерализма: децентрализованный и кооперативный. Межбюджетные отношения. Межбюджетные трансферты. Целевые трансферты (бюджетные гранты). Горизонтальные трансферты. Четыре основных составляющих экономического потенциала региона: природно-экологический потенциал (природно-экологическая система отношений, достоинства и недостатки); ресурсно-производственный потенциал; трудовой потенциал; внешнеэкономические связи и бюджетно-финансовые отношения региона (в виде платежного баланса региона как соотношение его экспорта и импорта и в виде системы межбюджетных отношений). Основные региональные задачи экономического потенциала. Развитие производственной, социальной и рыночной инфраструктур региона. Региональная система управления экономическим ростом. Способы определения точек экономического роста: по удельному весу, по доле убыточных предприятий в отрасли, по уровню рентабельности отраслей, по денежному выражению полученной отраслями прибыли, по совокупности ведущих предприятий и т. д. Ресурсы экономического роста.

4. Экономика труда

Труд – понятие и его стороны (объект и субъект труда). Место труда в обществе, его социально-экономическая сущность. Характеристика основных понятий связанных с трудом (труд как таковой, предмет, средства, содержание, содержательность, характер и условия труда). Основные функции труда: физиологическая, психологическая, социальная, экономическая. Генезис понятий «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», «персонал», «человеческие ресурсы», «человеческий капитал». Изменение подходов к определению роли живого труда в экономике. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества. Место труда в системе факторов производства. Виды труда: абстрактный, конкретный, сложный, простой, живой, прошлый. Труд как объект государственной политики. Экономические подходы к экономике труда: неоклассический, кейнсианский, маржиналистский, марксистский, технократический, институциональный. Развитие науки о труде в мире и теоретические взгляды: Ф. Тейлора, А. Файоля, Г. Эмерсона, Ф. и Л. Гилбретов, Г. Форда, Э. Мейо, Ж. Фридмана, А. Маслоу и др.; в России: , , и др. Сущность и особенности рынка труда. Современные виды рынка труда. Рабочая сила как категория рынка труда. Спрос на труд. Предложение труда. Цена и стоимость труда. Рабочая сила и труд. Воспроизводство рабочей силы и его фазы. Занятость как система общественных отношений. Структура занятости. Трудовая мобильность и условия ее развития. Теории занятости. Безработица как социальное и экономическое явление. Виды безработицы. Социально-экономическая специфика российской безработицы. Уровень безработицы и методики его определения. Скрытые формы занятости и безработицы. Регулирование рынка труда и его методы. Моделирование и прогнозирование рынка труда. Политика на рынке труда и ее основные цели. Воздействие рынка труда на формирование, распределение и использование рабочей силы. Сущность и основные элементы общественной организации труда. Разделение труда. Кооперация труда. Содержание и характер труда. Понятие и содержание общественного разделения и кооперации труда, характерные тенденции их развития. Законы экономики труда: редукции труда, роста производительности труда, перемены труда, воспроизводства рабочей силы. Инвестиции в человеческий капитал и их эффективность. Понятия «человеческий капитал» и «трудовой потенциал». Трудовой потенциал общества и его основные компоненты. Трудовой потенциал в системе экономических ресурсов. Теория трудового потенциала общества и основные составляющие его воспроизводства: естественно-демографическая и образовательно-квалификационная. Образовательные, профессиональные и квалификационные характеристики трудовых ресурсов. Общее образование как основа формирования трудового потенциала общества. Масштабы и пропорции подготовки кадров. Человеческий капитал – содержание понятия и связь с качеством рабочей силы. Инвестиции государства в человеческий капитал и качество труда, используемого в обществе. Оценка человеческого капитала: метод дисконтирования как основа расчета цены человеческого капитала, расчет окупаемости вложений в человеческий капитал. Условия труда как социально-экономическая категория. Факторы, определяющие условия труда, элементы, составляющие условия труда и их характеристика. Методы и критерии оценки условий труда. Тяжесть выполняемой работы как интегральный критерий оценки уровня условий труда. Карты условий труда на рабочих местах. Понятие режимов труда и отдыха. Разновидности режимов труда и отдыха. Использование гибких режимов труда и отдыха. Графики сменности. Организация многосменной работы. Охрана и безопасность труда. Новые направления обеспечения охраны труда, принятые в трудовом кодексе РФ. Зарубежный опыт нормирования и охраны труда. Теоретические основы нормирования труда; методические основы совершенствования нормирования труда на предприятиях, в организациях; особенности нормирования труда различных категорий персонала; управление организацией и нормированием труда. Организация и регулирование оплаты труда в обществе. Понятие о стоимости и цене рабочей силы. Взаимосвязь категорий «стоимость рабочей силы», «цена рабочей силы» и «заработной платы». Роль заработной платы в колебании спроса и предложения на рынке труда. Сущностные характеристики заработной платы. Системы регулирования заработной платы в экономике и их составляющие. Варианты регулирования заработной платы – государственный и коллективно – договорной. Роль государства и профессиональных союзов в регулировании заработной платы. Проблемы и новые подходы в оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. Регулирование оплаты труда на принципах социального партнерства: особенности многоуровнего подхода, механизмы обеспечения. Производительность труда как основа реализации экономической и социальной политики. Теории производительности труда. Производительность общественного и индивидуального труда. Цикличные изменения производительности и эффективности. Производительность и эффективность труда. Затраты труда. Интенсивность и напряженность труда. Трудоемкость. Средний продукт труда. Предельный продукт труда. Предельная производительность труда и спрос на труд. Пути государственного воздействия на динамику общественного производительности труда. Производительность труда и уровень жизни населения. Дифференциация доходов, проблема бедности и эффективность труда. Понятие социально-трудовых отношений: содержание, субъекты, объекты, формы, виды, уровни и механизмы реализации. Социально-трудовая сфера и ее активное влияние на развитие экономики и общества. Современная экономическая стратегия государства и ее воздействие на социально-трудовые отношения. Роль бизнеса в социально-трудовых отношениях. МОТ – международный центр социально-трудового сотрудничества. Государственные обязанности и меры по регулированию социально-трудовых отношений. Договорные и социально-партнерские отношения работников и работодателей. Роль трудового кодекса РФ в регулировании социально-трудовых отношений. Социальное партнерство как ключевое направление реализации социальной политики. Механизм социального партнерства. Англо-саксонская, германская, скандинавская, японская и социал-демократическая его модели. Роль Международной организации труда в развитии принципов социального партнерства. Особенности профсоюзного движения в России. Формирование организаций работодателей. Роль государства в системе социального партнерства. Российская практика заключения коллективных договоров и соглашений. Содержание и структура коллективного договора. Положения трудового кодекса РФ в контексте интеграции интересов работодателей и наемных работников. Персонал организации как объект управления. Человеческий фактор и его роль в управлении производством. Кадры организации и ее ядро. Содержание понятия «управление персоналом». Факторы, определяющие механизм управления персоналом. Понятие субъекта и объекта управления персоналом, связи между ними. Объект управления персоналом на различных уровнях управления: рабочее место, бригада, участок, цех, предприятие, отрасль, регион. Стратегия и тактика управления персоналом. Развитие персонала. Планирование и управление трудовой карьерой работника. Оценка затрат, использования и эффективности управления персоналом. Теория, методология и практика аудита персонала. Государственная кадровая политика – понятие, цели и основные принципы. Сущность концепции и механизм реализации государственной кадровой политики. Использование зарубежного опыта по реализации государственной кадровой политики в России. Система государственных органов, отвечающих за разработку и реализацию политики в сфере труда и занятости. Основные принципы государственного регулирования заработной платы и доходов. Кадровая политика организации: понятие, сущность и основные элементы. Место кадровой политики в стратегии бизнеса. Субъекты и объекты кадровой политики. Цели и приоритеты современной кадровой политики. Проблемы качества рабочей силы. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Система непрерывного образования населения. Цели и задачи подготовки квалифицированного персонала. Современное состояние и направления перестройки системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников: отечественный и зарубежный опыт. Процедура организации повышения квалификации. Качество трудовой жизни: понятие и факторы его формирующие. Качество рабочей среды и качество труда. Регулирование качества трудовой жизни его оценка. Факторы, методы измерения качества трудовой жизни: индикаторы объективных условий жизни и индикаторы субъективных оценок жизни. Модели качества жизни: объективная, субъективная и комплексная. Варианты сочетаемости объективных условий жизни и их субъективных оценок – основа оценки уровня качества жизни и принятия решений. Показатели измерения удовлетворенности различными сферами жизнедеятельности. Индекс развития человеческого потенциала, как показатель качества жизни населения. Потребности людей и их виды. Потребительский бюджет, его функции. Потребительская корзина как основа расчета стоимости жизни. Построение региональных потребительских корзин. Уровень неравенства в распределении доходов (кривая Лоренца). Степень неравенства (коэффициент Джинни). Понятие уровня жизни населения и сущность его стабилизации. Индикаторы стабилизации уровня жизни Проблема абсолютной и относительной бедности в аспекте стабилизации уровня жизни. Доходы населения. Государственная политика доходов и ее регуляторы: минимальный уровень заработной платы, система налогообложения, система социальной поддержки различных слоев населения. Роль доходов от собственности, предпринимательской деятельности и доходов от трудовой деятельности в системе распределительных отношений. Социальная защита как важнейшая функция государства. Понятие о социальной защите и социальных гарантиях граждан. Различные модели социальной защиты в нашей стране и за рубежом. Формы социальной защиты (социальное обеспечение, социальная помощь, социальная поддержка), их назначение, принципы и критерии установления размеров соответствующих выплат разным категориям населения. Социальные нормативы (стандарты), их виды и назначение в системе социальной защиты населения. Пути преобразования системы социальной защиты населения России. Экономика социального и пенсионного страхования. Стратегия и приоритеты социальной политики в Российской Федерации на современном этапе. Особенности и проблемы реализации региональной социальной политики. Государственная политика и стратегия реформирования отраслей социальной сферы (образования, здравоохранения, ЖКХ, туризма, спорта и т. д.). Трудовые конфликты: пути их предупреждения и разрешения. Служба и система служб по урегулированию коллективных трудовых споров. Механизмы и алгоритмы предупреждения и разрешения трудовых конфликтов в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации. Специфика и проблемы развития домашнего труда и семейной экономики. Содержание и понятие домашнего труда. Его роль в повышении уровня жизни и развитии экономики. Формы и виды домашнего труда. Современные тенденции развития домашнего труда в регионах России. Факторы роста эффективности домашнего труда. Семейная экономика как разновидность хозяйственного уклада. Типы общественных хозяйств существования семейной экономики. Особенности занятости в семейной экономике. Роль государства в развитии домашнего труда и семейной экономики.