Приложение № __
к приказу АО «Концерн «Автоматика»
от ______________________ № ______
ПЛАН
противодействия коррупции в АО «Концерн Автоматика»
на 2017 год
№ п/п | Наименование работ | Ответственные подразделения | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | С учётом проведённых организационно-штатных мероприятий в АО «Концерн «Автоматика» (далее – Концерн), переработать документы антикоррупционного пакета, внести необходимые изменения и дополнения | СЭБ | июнь | Приведение нормативной базы Концерна в соответствие требованиям законодательства Российской Федерации и нормативно-правовых актов ГК «Ростех» |
2 | Повышение эффективности механизма урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Концерна ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение | |||
2.1 | Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Концерна и урегулированию конфликта интересов | СЭБ | постоянно | Соблюдение работниками Концерна ограничений и запретов, а также требований к служебному поведению |
2.2 | Организация работы по формированию у работников Концерна отрицательного отношения к коррупции | СЭБ, структурные подразделения | постоянно | Формирование нетерпимого отношения работников Концерна к проявлениям коррупции, несоблюдению ограничений и запретов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
2.3 | Организация проведения проверок по фактам несоблюдения работниками Концерна ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | СЭБ, структурные подразделения | постоянно | Соблюдение работниками Концерна требований нормативных актов Концерна по противодействию коррупции |
2.4 | Обеспечение контроля за выполнением работниками Концерна обязанности сообщать в случаях, установленных нормативными актами Концерна, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей | СЭБ | постоянно | Повышение ответственности работников Концерна |
2.5 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Концерна ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных нормативными актами Концерна, в целях противодействия коррупции; ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков работникам Концерна в связи с исполнением ими служебных обязанностей | структурные подразделения | постоянно | Формирование нетерпимого отношения работников Концерна к совершению коррупционных правонарушений и несоблюдению ограничений и запретов, установленных нормативными актами Концерна |
2.6 | Доведения до работников Концерна требований законодательства Российской Федерации и нормативных актов Концерна по противодействию коррупции, в том числе о наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия | СЭБ, структурные подразделения | постоянно | Правовое просвещение работников предприятия в вопросах противодействия коррупции |
2.7 | Обеспечение прохождения повышения квалификации работниками Концерна, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | ОК, СЭБ | постоянно | Повышение уровня квалификации работников Концерна, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3 | Выявление, систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности работников Концерна, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | |||
3.1 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными структурами по вопросам организации и противодействия коррупции в Концерне | СЭБ, УПиКО | постоянно | Совместное реагирование на коррупционные правонарушения |
3.2 | Совершенствование условий, процедур и механизмов закупочной деятельности | УЗД | постоянно | Обеспечение открытости и конкуренции при осуществлении закупочной деятельности |
3.3 | Выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов, федеральных целевых программ и устранение выявленных коррупционных рисков | УЗД, СЭБ, УИИ | постоянно | Устранение коррупционных рисков при размещении государственных заказов, федеральных целевых программ |
4 | Взаимодействие Концерна с институтами гражданского общества и гражданами, а также обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Концерна | |||
4.1 | Обеспечение возможности размещения на официальном интернет-сайте Концерна информации об антикоррупционной деятельности Концерна | УВК, СЭБ, НПЦ | постоянно | Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционной деятельности Концерна |
4.2 | Обеспечение возможности представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Концерне или о нарушениях работниками Концерна требований к служебному поведению посредством: - функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Концерна | УВК, СЭБ | постоянно | Создание системы обратной связи для получения сообщений о несоблюдении работниками Концерна ограничений и запретов, а также о фактах коррупции |
4.3 | Обеспечение взаимодействия Концерна со СМИ в сфере противодействия коррупции | УВК | постоянно | Взаимодействие со СМИ в освещении принимаемых мер |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
по вопросам противодействия коррупции | ||||
4.4 | Мониторинг публикаций в СМИ о фактах проявления коррупции в Концерне. Организация проверки таких фактов | УВК | постоянно | Проверка информации о фактах проявления коррупции в Концерне, опубликованных в СМИ, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений |
Начальник Службы экономической безопасности
Заместитель генерального директора по работе с персоналом
