Методические рекомендации по изучению учебной дисциплины Экономика организации для учащихся заочной формы обучения Й-ЙЙ курса Специальность 2-25 01 35 «Бухгалтерский учет, анализ и контроль» (стр. 4 )

Тема 2.5  Оплата труда работников

  организации

  Цели изучения темы:  Дать понятие о сущности за­работной платы, о принципах организации оплаты труда, формах и системах оплаты тру­да, их особенностях, о единой тарифной системе, ее элементах, о государственном регулировании оплаты труда, планировании средств на оплату труда.

  Содержание темы: Сущность заработной платы в условиях рыночных отношений. Основные принципы организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда.

  Единая тарифная система, ее элементы: единый классификатор профессий, тарифные сетки и ставки, должностные оклады. Право организации на повышение минимальных тарифных ставок, доплат, надбавок с учетом условий, количества и качества труда.

  Сдельная форма оплаты труда, условия ее применения. Системы сдельной формы оп­латы труда: прямая, косвенная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.

  Индивидуальная и коллективная (бригадная) формы оплаты труда.

  Повременная форма оплаты труда, тенденции ее развития. Системы повременной формы: простая и повременно-премиальная.  Условия их эффективного использования. Бестарифная система оплаты труда. Контрактная форма оплаты труда, ее особенности.

  Государственное регулирование оплаты труда. Минимальная заработная плата: сущ­ность, назначение и порядок определения.

Планирование средств на оплату труда. Исходные данные, методы планирования.

Практические занятия

1. Начисление заработной  платы работникам  по  сдельной и повременной формам оплаты труда

2. Планирование фонда заработной  платы организации.

Учащиеся заочного отделения во время учебных занятий выполняют практическую работу №2.

Методику расчётов практического занятия № 1 учащиеся заочного

отделения должны освоить самостоятельно, ориентируясь на задачу из домашней контрольной работы №1.

МЕТОДИЧЕСКИЕ  УКАЗАНИЯ

  Изучая данную тему, необходимо уяснить суть понятий: «трудовые доходы», «заработная плата», «реальные доходы», «минимальный потребительский бюджет».

  Особое внимание необходимо уделить принципам, на которых строится оплата труда в Республики Беларусь, т. к. от правильной организации оплаты труда зависит не только благосостояние населения, но и эффективность производства.

  Уясните, какую роль играет тарифная система в оплате труда, изучите ее структуру, особенности.

  Изучите действующие формы и системы оплаты труда системы премирования и доплаты в соответствии  с трудовым законодательством.

  Изучите методику планирования годового фонда оплаты труда по элементам.

Литература:  (4) (5) с.285-304; (7) с.107-129;  (8) с.189-207;  (9,ч.1) с.56-112;

(10) с.116-149

ВОПРОСЫ  ДЛЯ  САМОКОНТРОЛЯ

Что такое заработная плата? Назовите основные принципы оплаты труда, кратко их охарактеризуйте. Назовите формы  и системы оплаты труда, которые применяются на предприятиях; охарактеризуйте условия их применения, преимущества и недостатки. Охарактеризуйте элементы тарифной системы и их роль. Охарактеризуйте коллективные системы оплаты труда, целесообразность их применения в лёгкой промышленности, особенности начисления заработной платы. Перечислите виды доплат и надбавок к заработной плате, их размер. Какие надбавки и доплаты производят на Вашем предприятии? Дайте характеристику системы премирования: показатели, условия и периодичность премирования, размеры премий. Приведите примеры по Вашему предприятию. Охарактеризуйте план по труду и кадрам: его значение и исходные данные для составления. Охарактеризуйте сущность  перечислите структуру основного и дополнительного фонда оплаты труда.

Тема 2.6  Затраты на производство и

  реализацию продукции

  Цели изучения темы:  Сформировать понятие о  со­ставе и видах затрат на произ­водство и реализацию продук­ции, о структуре издержек про­изводства и реализации продук­ции, их классификации, об источниках, факторах и путях сни­жения издержек, о методах калькулирования затрат на про­изводство, применяемых в раз­личных отраслях.

  Содержание темы: Понятие, состав и виды затрат (издержек) производства. Состав материальных затрат. Состав затрат на оплату труда. Сущность и состав издержек реализации. Отчисления и налоги, включаемые в издержки. Структура издержек производства и реализации продукции. Факторы, определяющие ее в раз­личных отраслях.

Классификация издержек по экономическим элементам и статьям затрат. Затраты основные и накладные, прямые и косвен­ные, переменные и постоянные, зависящие и не зависящие от организации.

Значение снижения издержек производства в обеспечении конкурентоспособности и доходности производственно-хозяйствен­ной деятельности организации. Источники, факторы и пути снижения издержек.

Показатели издержек производства, методика их расчета. Калькулирование затрат на продукцию. Объекты и методы кальку­лирования. Особенности калькулирования в комплексных производствах.

Практические занятия

1. Расчет отдельных статей издержек производства и составление калькуляции единицы продукции.

2. Расчет резервов снижения затрат на про­изводство и реализацию продукции,

Учащиеся заочного отделения во время учебных занятий выполняют практическую работу №1.

Методику расчётов практического занятия № 2 учащиеся заочного

отделения должны освоить самостоятельно

МЕТОДИЧЕСКИЕ  УКАЗАНИЯ

  При изучении данной темы необходимо разобраться в сущности таких понятий, как ″издержки″, ″себестоимость″ и ″затраты″. Изучите классификацию затрат на производство и реализацию продукции.

  Себестоимость – это один из важнейших показателей деятельности предприятия.

Изучите по литературе, для чего составляется смета затрат на производство, по каким элементам группируются в ней затраты, по каким элементам группируются затраты в калькуляциях, изучите методику их составления.

  Ознакомьтесь с такими важными понятиями, как затраты на один рубль товарной продукции. Продумайте, почему предприятия и народное хозяйство в целом заинтересованы в снижении себестоимости, определите основные пути снижения, опираясь на опыт работы вашего предприятия

Литература: (6) с.539-584; (8) с.219-234; (9.ч.1) с.114-151; (10) с.365-400;

(11) с.329-340

               ВОПРОСЫ  ДЛЯ  САМОКОНТРОЛЯ:

1. Дайте определение категории ″себестоимость″.

2. Какая разница между стоимостью и себестоимостью продукции?

3. Назовите источники снижения себестоимости.

4. Что даёт предприятию и обществу систематическое снижение затрат на производство и реализацию продукции?

5. Назовите методы калькулирования продукции и объясните их сущность.

6. Перечислите калькуляционные статьи, охарактеризуйте содержание комплексных статей.

7. Объясните сущность показателя затрат на рубль товарной продукции.

Тема 2.7  Прибыль и рентабельность

Цели изучения темы:  Дать понятие о доходах и их видах, о прибыли организации, ее видах, механизме распределения прибыли, о методике рас­чета налогооблагаемой и чистой прибыли организации, о видах рентабельности, о методике рас­чета ее показателей.

Содержание темы: Доходы организации. Виды доходов.

Прибыль - обобщающий, качественный показатель конечных результатов деятельности организации. Формирование прибыли. Виды прибыли: прибыль от реализации, от прочей операционной деятельности, от внереализационных операций, прибыль от­четного периода. Механизм распределения прибыли. Налогооблагаемая и чистая при­быль. Методика их расчета. Распределение и использование чистой прибыли организации.

Рентабельность, ее виды. Рентабельность производства и продукции. Рентабельность капитальных вложений и оборота. Методика расчета показателей рентабельности. Пути повышения рентабельности.

Практические занятия

1. Расчет прибыли организации, налогооблагаемой и чистой прибыли.

2. Расчет показателей рентабельности.

Методику расчётов практических занятий учащиеся заочного

отделения должны освоить самостоятельно, ориентируясь на задачи из домашней  контрольной  работы  № 2.

МЕТОДИЧЕСКИЕ  УКАЗАНИЯ

  Работая над темой, необходимо помнить, что важнейшими показателями конечных результатов и совокупной эффективности производства в условиях рыночной экономики являются прибыль и рентабельность. Прибыль - это конечная цель и движущий мотив производства на предприятии. Чистая прибыль предприятия служит источником средств для развития и расширения производства, удовлетворения социальных потребностей трудового коллектива, материального поощрения работников, для формирования фондов накопления и потребления, резервного фонда.

Необходимо усвоить связь между показателями прибыли и рентабельности, изучить факторы, влияющие на величину рентабельности.

При изучении данной темы следует обратить внимание на основные источники увеличения прибыли и роста рентабельности: снижение издержек производства и реализации продукции, увеличение объёма продаж, повышение качества, конкурентоспособности производимой продукции, снижение ей фондо - и капиталоемкости.

Литература: (6) с.306-315; (7) с.174-192; (8) с.234-249; (10) с.252-271; (11) с.350-358

ВОПРОСЫ  ДЛЯ  САМОКОНТРОЛЯ:

  1. Охарактеризуйте понятие прибыли, её виды, источники формирования, пути

  увеличения.

  2. Объясните механизм распределения прибыли от хозяйственной деятельности.

  3. Охарактеризуйте рентабельность, ее виды и методы определения, факторы,

  влияющие на её величину.

Раздел 3. Планирование деятельности организации

Тема 3.1  Основы планирования в

  организации

Цели изучения темы:  Сформировать понятие о задачах,  принципах  и  методах  планирования в организации, о видах планов, их содержании, порядке разработки.

Дать понятие о содержании, задачах и методах оперативно-производственного планирования.

Содержание темы: Задачи  планирования  в  организации. Принципы и методы планирования.  Виды планов. Содержание стратегического плана, порядок его разработки. План экономического и социального развития организации, его содержание, порядок  разработки.