Новое в российском законодательстве (стр. 6 )

- локальный уровень, на котором устанавливаются обязательства работодателя и работников в сфере труда (коллективный договор).

Вопрос: Какие виды соглашений установлены Законом?

Ответ: Законом установлены следующие виды соглашений:

- трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в Санкт-Петербурге, который заключается Правительством Санкт-Петербурга, объединениями профсоюзов Санкт-Петербурга, объединениями работодателей Санкт-Петербурга в пределах их компетенции;

- региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге - правовой акт, устанавливающий размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге, который заключается Правительством Санкт-Петербурга, объединениями профсоюзов Санкт-Петербурга, объединениями работодателей Санкт-Петербурга;

- отраслевое (межотраслевое) соглашение - правовой акт, устанавливающий общие условия оплаты труда, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей) на территории Санкт-Петербурга, который заключается отраслевыми объединениями профессиональных союзов, отраслевыми объединениями работодателей и исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, наделенными соответствующими полномочиями. Отраслевые (межотраслевые) соглашения могут носить двухсторонний и трехсторонний характер;

- территориальные соглашения - правовые акты, устанавливающие общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга;

- коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателями ;

- иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на всех уровнях социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Вопрос: Какие полномочия имеются у стороны социального партнерства?

Ответ: Представители сторон социального партнерства вправе посещать организации, которые зарегистрированы в установленном порядке и осуществляют свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и на которые распространяются соглашения, коллективные договоры, заключенные сторонами социального партнерства, для контроля за соблюдением условий соглашений и коллективных договоров.

Обзор

Закона Санкт-Петербурга

от 01.01.01 г. N 595-119

"О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов

государственной власти Санкт-Петербурга"

       Вопрос: Когда закон Санкт-Петербурга г. вступает в силу?

Ответ:  Закон вступает в силу 11 ноября 2011 года.

       Вопрос: Какие изменения ввел данный закон?

Ответ: Внесенным изменением в Закон Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга", установлено, что правом на получение социальной поддержки обладают также медицинские работники, основным местом работы которых являются ГОУ.

Соответственно откорректирована система мер социальной поддержки работников, а именно: медицинским работникам, основным местом работы которых являются ГОУ, предоставляется право на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Обзор

Постановления Правительства Ленинградской области  от 3 октября 2011 г. N 314

"О внесении изменения в постановление Правительства Ленинградской области от 01.01.01 года N 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" и об утверждении Порядка и условий предоставления и расходования субсидий бюджетам муниципальных районов (городского округа) на обеспечение выплат стимулирующего характера воспитателям и помощникам воспитателей (младшим воспитателям) образовательных учреждений Ленинградской области..."

Вопрос: На какие правоотношения распространяется данное постановление?

Ответ: Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

Вопрос: Какие выплаты установлены данным постановлением?

Ответ: Внесенным изменением в положение об оплате труда и стимулировании труда работников образовательных учреждений Ленинградской области, реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, установлена выплата стимулирующего характера по должностям воспитателей в сумме 2 000 рублей в месяц, помощников воспитателей (младших воспитателей) - в сумме 1 100 рублей в месяц.

Обзор

Приказа Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 01.01.01 г. N 761н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"

       Вопрос: Когда ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" вступил в силу?

       Ответ: С 30 октября 2010 года.

       Вопрос: Какие должности предусмотрел новый ЕКС?

       Ответ:

       В разделе должностей руководителей предусмотрены должности:

       - руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения;

       - заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения;

       - руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения;

       - старший мастер.

       В разделе должностей педагогических работников предусмотрены должности:

       - учитель;

       - преподаватель (для учреждений НПО и СПО);

       - педагог-организатор;

       - социальный педагог;

       - учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед);

       - педагог-психолог;

       - воспитатель (включая старшего);

       - тьютор;

       - старший вожатый;

       - педагог дополнительного образования (включая старшего);

       - музыкальный руководитель;

       - концертмейстер;

       - руководитель физического воспитания (для учреждений НПО и СПО);

       - инструктор по физической культуре;

       - методист (включая старшего);

       - инструктор-методист (включая старшего);

       - инструктор по труду;

       - преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;

       - тренер-преподаватель (включая старшего);

       - мастер производственного обучения;

       - педагог-библиотекарь.

       В разделе должностей учебно-вспомогательного персонала включены должности:

       - дежурный по режиму (включая старшего);

       - вожатый;

       - помощник воспитателя;

       - младший воспитатель;

       - секретарь учебной части;

       - диспетчер образовательного учреждения.

Обзор

приказа Министерства образования и науки РФ

от 01.01.01 г. N 2075
"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"

Вопрос: Когда приказ от 01.01.2001 г. № 000 вступает в силу?

Ответ: Приказ  от 01.01.2001 г. № 000 вступил в силу 3 августа 2011 г.

Вопрос: Какие нормы установлены данным приказом?

Ответ: Данным приказом педагогическим работникам была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда.

Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю установлена:

- работникам из числа профессорско-преподавательского состава;

- старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка;

- педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду;

- методистам, старшим методистам образовательных учреждений;

- тьюторам образовательных учреждений (за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования);

- руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;

- преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки;

- инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

30 часов в неделю - старшим воспитателям образовательных учреждений, (кроме дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей).

Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) установлена: