Открытое акционерное общество
«Российские железные дороги»
()
УТВЕРЖДЕНО
Вице-президент
«23» мая 2008 г.
Корпоративные требования к знаниям, умениям и навыкам специалиста для должностей, связанных с техническим обслуживанием и эксплуатацией средств связи и требующих среднего профессионального образования |
МОСКВА 2008
Содержание
1 Область применения 3
2 Обозначения и сокращения 3
3 Основные положения 4
4 Цели и задачи 5
5 Квалификационная характеристика специалиста 6
5.1 Объекты профессиональной деятельности специалиста 6
5.2 Виды профессиональной деятельности специалист для
должностей, связанных с техническим обслуживанием и
эксплуатацией средств связи и требующих среднего
профессионального образования 6
5.3 Задачи профессиональной деятельности 7
5.4 Квалификационные требования к специалисту для
должностей, связанных с техническим обслуживанием и
технической эксплуатацией средств связи и
требующих среднего профессионального образования 8
5.4.1 В общепрофессиональной области 9
5.4.2 В области обеспечения безопасности движения в поездной
и маневровой работе 16
5.4.3 В области техники безопасности, охраны труда,
пожарной безопасности, предупреждения и ликвидации последствий
чрезвычайных ситуаций 17
5.4.4 В области энерго - и ресурсосбережения 18
5.4.5 В области внедрения современных информационных
технологий в систему организации производственной деятельности 19
В гуманитарной, социально-экономической области 20 В общей математической и естественно – научной области 21 Специализированные требования к знаниям и умениям 225.4.8.1Специализация «Радиосвязь на железнодорожном транспорте» 27
5.4.8.2 Специализация «Проводная связь на
железнодорожном транспорте» 30
5.4.8.3 Специализация «Волоконно-оптические системы связи» 32
Область применения
Настоящие Корпоративные требования к знаниям, умениям и навыкам
(далее – корпоративные требования) специалиста со средним профессиональным образованием по специальности «Эксплуатация средств связи на железнодорожном транспорте» устанавливают требования OAO «РЖД» к уровню подготовки специалистов со средним профессиональным образованием, осуществляющих техническую эксплуатацию средств связи.
Корпоративные требования предназначены для применения подразделениями аппарата управления OAO «РЖД», филиалами OAO «РЖД» и иными структурными подразделениями OAO «РЖД».
Применение Корпоративных требований сторонними организациями оговаривается в договорах (соглашениях) с OAO «РЖД».
Корпоративные требования включают в себя квалификационную характеристику специалиста со средним профессиональным образованием, основные квалификационные компетенции, а также основное содержание знаний, умений и навыков по специальности «Эксплуатация средств связи на железнодорожном транспорте». Корпоративные требования разработаны с учетом актуальных и перспективных потребностей развития транспортной науки.
Применение Корпоративных требований обеспечивает реализацию основных принципов профессиональной службы специалистов, а также кандидатов на работу в филиалы , установленных Положением об основах профессиональной службы руководителей и специалистов (распоряжение от 01.01.01 г. № 000р).
Корпоративные требования применяются:
- в процессе приема кандидата на работу; при плановой аттестации работников ; при прохождении переподготовки и повышении квалификации работников ; при назначении работника на новую должность; при заключении договора на подготовку специалиста с образовательным учреждением среднего профессионального образования; при формировании дополнительной профессиональной программы подготовки и переподготовки специалистов со средним профессиональным образованием.
2. Обозначения и сокращения
- Открытое акционерное общество «Российские железные дороги»;
ГОС – образовательный стандарт
СПО – среднее профессиональное образование
ЭДС – электродвижущая сила
ИСО(ISO) – Международная система сертификации
СНГ – содружество независимых государств
АРМ – автоматизированное рабочее место
ИС – информационная система
ОТС - оперативно-технологическая связь
НЧ – низкая частота
РРС – радиорелейная сеть
РРЛ – радиорелейная линия
ПЦИ - плезиохронная цифровая иерархия
ЦСП - цифровая система передачи
ЛАЦ - линейно-аппаратный цех
ЛЭП - линия электропередачи
ВОЛС – волоконно – оптическая линия связи
ГКМВ – гектометровые волны
ДКМВ– декаметровые волны
МВ – метровые волны
СВЧ – сверхвысокая частота
АПЧ – автоматическая подстройка частоты
РСПО - радиосвязи с подвижными объектами
ПРС - поездная радиосвязь
СРС - станционная радиосвязь
РОРС - ремонтно-оперативная радиосвязь
КВ – короткие волны
ПРОМ - приемный оптоэлектронный модуль
ЛВС – локальная вычислительная сеть
ОК – оптический кабель
ИМС – интегральная микросхема
ВОСП – волоконно-оптическая система передачи
ОВ – оптическое волокно
ДСС – диспетчерская система связи
ЭВМ - электронно - вычислительная машина .
Основные положения
3.1. Корпоративные требования – документ, регламентирующий основные и специализированные знания, умения и навыки работника при назначении его на должность, подлежащую замещению специалистами со средним профессиональным образованием в соответствии с приказом от 7 сентября 2005г. № 000 «О должностях и рабочих профессиях в , замещаемых специалистами с высшим и средним профессиональным образованием».
3.2. Номенклатура должностей руководителей и специалистов хозяйства связи требует наличие у работника квалификации «техник» по специальности среднего профессионального образования «Эксплуатация средств связи на железнодорожном транспорте».
3.3. Корпоративные требования формулируют требования к знаниям, умениям и навыкам специалиста со средним профессиональным образованием, приобретаемым в результате освоения основной и специализированной дополнительной профессиональной подготовки специалистов со средним профессиональным образованием для .
3.4. Корпоративные требования учитывают требования, предъявляемые государственным образовательным стандартом (ГОС) среднего профессионального образования по направлению подготовки дипломированного специалиста со средним профессиональным образованием и специальности в него входящей.
Цели и задачи
Корпоративные требования обеспечивают достижение следующих стратегических целей :
1) гарантированного обеспечения профессиональными кадрами хозяйства связи ;
2) создания надежной системы обучения работников хозяйства связи;
3) подготовки резерва руководящих работников хозяйства связи;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |


