Основы менеджмента
Специальность «Государственное управление и экономика»
Вопросы к зачету
Понятие системы и ее основные характеристики. Понятие управления, управленческий цикл. Предмет и методы науки управления. Системный подход в управлении. Процессный подход в управлении. Ситуационный подход в управлении. Понятие и виды принципов управления. Классификация систем. Социально-экономические системы: содержание и особенности Соотношение понятий «управление», «руководство» и «менеджмент». Понятие закона. Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития. Закон информационной упорядоченности. Периодизация основных этапов развития управленческой мысли. Административная и научная школы в управлении. Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук. Школа системного подхода. Прагматическая и социальные школы управления. Концепция эффективной организации. Теория организационного потенциала. Теория институтов и их изменений. Ресурсная теория организации. Развитие отечественной управленческой мысли. Современная управленческая парадигма: содержание и особенности. Сущность и назначение принципов управления. Классические принципы управления. ейлора. айоля. мерсона. ебера. Современные принципы управления. Принципы управления персоналом. Сущность и содержание функции «организация». Организационный процесс: сущность и этапы. Полномочия и власть, виды полномочий. Сущность делегирования, взаимоотношение полномочий, ответственности и власти. Принципы делегирования полномочий. Централизация и децентрализация: преимущества и недостатки. Мотивация в системе функций управления: сущность и содержание. Содержательные теории мотивации: виды и особенности. Процессуальные теории мотивации: виды и особенности. Теория мотивации А. Маслоу. Теория мотивации Д. МакКлелланда. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Теория мотивации «ERG» К. Альдерфера. Теория справедливости. Теория ожидания. Теория мотивации Портера–Лоулера. Понятие и этапы контроля. Виды управленческого контроля. Мотивационная сторона контроля. Функция анализа в управленческом цикле. Понятие стиля руководства. Классическая классификация стилей. Классификация стилей в системе ГРИД. Ситуационная модель Ф. Фидлера. Теория жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара. Модель принятия решений Врума-Йеттона. Принципы оценки эффективности стиля руководства. Понятие управленческого решения и классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Содержание процесса принятия решений. Этапы подготовки, формирования и реализации решения. Оценка эффективности решений. Методы выработки и оценки альтернатив. Формализованные методы принятия решений. Экспертные методы принятия решений.
Специальность «Государственное управление и право»
НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
Вопросы к зачету
Понятие системы и ее основные характеристики. Понятие управления, управленческий цикл. Предмет и методы науки управления. Системный подход в управлении. Процессный подход в управлении. Ситуационный подход в управлении. Понятие и виды принципов управления. Классификация систем. Социально-экономические системы: содержание и особенности Соотношение понятий «управление», «руководство» и «менеджмент». Понятие закона. Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития. Закон информационной упорядоченности. Периодизация основных этапов развития управленческой мысли. Административная и научная школы в управлении. Школа человеческих отношений. Школа поведенческих наук. Школа системного подхода. Прагматическая и социальные школы управления. Концепция эффективной организации. Теория организационного потенциала. Теория институтов и их изменений. Ресурсная теория организации. Развитие отечественной управленческой мысли. Современная управленческая парадигма: содержание и особенности. Сущность и назначение принципов управления. Классические принципы управления. ейлора. айоля. мерсона. ебера. Современные принципы управления. Принципы управления персоналом. Сущность и содержание функции «организация». Организационный процесс: сущность и этапы. Полномочия и власть, виды полномочий. Сущность делегирования, взаимоотношение полномочий, ответственности и власти. Принципы делегирования полномочий. Централизация и децентрализация: преимущества и недостатки. Мотивация в системе функций управления: сущность и содержание. Содержательные теории мотивации: виды и особенности. Процессуальные теории мотивации: виды и особенности. Теория мотивации А. Маслоу. Теория мотивации Д. МакКлелланда. Двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга. Теория мотивации «ERG» К. Альдерфера. Теория справедливости. Теория ожидания. Теория мотивации Портера–Лоулера. Понятие и этапы контроля. Виды управленческого контроля. Мотивационная сторона контроля. Функция анализа в управленческом цикле. Понятие стиля руководства. Классическая классификация стилей. Классификация стилей в системе ГРИД. Ситуационная модель Ф. Фидлера. Теория жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара. Модель принятия решений Врума-Йеттона. Принципы оценки эффективности стиля руководства. Понятие управленческого решения и классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Содержание процесса принятия решений. Этапы подготовки, формирования и реализации решения. Оценка эффективности решений. Методы выработки и оценки альтернатив. Формализованные методы принятия решений. Экспертные методы принятия решений.
Специальность «Управление информационными ресурсами»
Вопросы к зачету
Организация как социально-экономическая система. Признаки организации: наличие цели, иерархия. Кибернетическая модель организации. Управляемая и управляющая подсистемы. Понятие управления, управленческий цикл. Субъект и объект управления. Управление и менеджмент. Концепция эффективной организации. Теория организационного потенциала. Теория институтов и их изменений. Ресурсная теория организации. Исторический аспект управления - школы управления. Развитие отечественной управленческой мысли. Современная управленческая парадигма: содержание и особенности. Системный подход в управлении. Процессный подход в управлении. Ситуационный подход в управлении. Сущность и назначение принципов управления. Классические принципы управления. ейлора. айоля. мерсона. ебера. Современные принципы менеджмента. Принципы управления персоналом. Организация как функция управления. Законы организации Мотивация в системе функций управления: сущность и содержание. Содержательные теории мотивации - теория А. Маслоу Содержательные теории мотивации - теория МакКлелланда Содержательные теории мотивации - двухфакторная теория Герцберга Содержательные теории мотивации - теория ERG К. Альдерфера. Процессуальные теории мотивации - теория ожиданий Процессуальные теории мотивации - теория справедливости Модель Портера–Лоулера. Виды управленческого контроля: предварительный, текущий, заключительный. Мотивационная сторона контроля. Функция анализа в управленческом цикле. Направления управленческого анализа. Роль контроля в реализации стратегии. Типы систем контроля. Система мониторинга достижения организацией своих целей. Понятие стиля руководства. Классическая классификация стилей. Классификация стилей в системе ГРИД. Стиль и эффективность деятельности руководителя Портрет современного руководителя Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Содержание процесса принятия управленческого решения. Этап подготовки решения. Этап формирования управленческого решения. Этап реализации управленческого решения. Методы выработки и оценки альтернатив. Современные методы принятия управленческих решений. Оценка эффективности решений.
