План противодействия коррупции в министерстве на 2014-2015 годы

Утвержден

приказом министерства сельского

хозяйства и продовольственных ресурсов

Нижегородской области

от « 25  » ноября 2013 года №  175

План

противодействия коррупции в министерстве на 2014-2015 годы

№	Наименование мероприятия	Срок проведения мероприятия	Исполнители	Информация о выполнении
1	2	3	4	5
Управленческие мероприятия
1	Осуществление размещения заказов для нужд министерства в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»	Постоянно	Отдел правовой и организационной работы
2	Организация проверок по каждому поступившему обращению граждан и организаций по фактам коррупции	В течение срока действия плана	Отдел правовой и организационной работы Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
3	Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей,  установленных в целях противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Отдел правовой и организационной работы Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
4	Корректировка и утверждение планов  мероприятий по противодействию коррупции в министерстве на соответствующий период	По мере необходимости	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
5	Обеспечение контроля за выполнением мероприятий плана, размещение информации о его выполнении на информационном стенде и на официальном сайте министерства	По итогам полугодия	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
Совершенствование нормативной базы, проведение антикоррупционного мониторинга и устранение коррупционных рисков
6	Проведение первичного анализа проектов нормативных правовых актов министерства на наличие в них коррупциогенных факторов	Постоянно	Отдел правовой и организационной работы
7	Приведение нормативных правовых актов министерства по противодействию коррупции в соответствие с действующим законодательством	По мере необходимости	Отдел правовой и организационной работы Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
8	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации министерством своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками	По мере необходимости	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы Отдел правовой и организационной работы
9	Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства	По мере необходимости	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
10	Анализ информации о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в сравнении с предыдущими отчётными периодами	В течение срока действия плана	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
Контроль соблюдения требований к служебному поведению
11	Размещение и обновление на информационном стенде министерства и официальном сайте информации о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, её составе и контактном телефоне	Постоянно	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы

12	Проведение мониторинга результатов деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	По мере необходимости	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
13	Осуществление  организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими министерства ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Ежегодно	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы Отдел правовой и организационной работы
14	Оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих	По мере необходимости	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
15	Проведение «горячей линии» по вопросам соблюдения государственными гражданскими служащими министерства требований к служебному поведению	Ежегодно (третий квартал)	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
Профилактические меры по противодействию коррупции
16	Информационное наполнение подраздела «Противодействие коррупции» официального сайта министерства	По мере необходимости	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
17	Направление сотрудников министерства на обучение на специализированных курсах повышения квалификации по антикоррупционной тематике	Ежегодно	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
18	Проведение обучающих информационных мероприятий (лекций, круглых столов) с сотрудниками министерства по вопросам противодействия коррупции	Ежегодно	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
19	Проведение анкетирования сотрудников министерства по вопросам противодействия коррупции	Ежегодно	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы

20	Подготовка методических рекомендаций («памяток») для служащих министерства по вопросам противодействия коррупции	По мере необходимости	Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
21	Организация работы по передаче в министерство подарков, полученных государственными гражданскими служащими министерства в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями	Постоянно	Управление бюджетного учёта, финансового контроля и правовой работы Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы
22	Формирование законодательной базы по вопросам противодействия коррупции в подведомственных государственных учреждениях	По мере необходимости	Отдел правовой и организационной работы Отдел кадровой политики и государственной гражданской службы

___________________________________