Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Тольяттинский государственный университет
Порядок почасовой оплаты труда сотрудников, привлекаемых к реализации учебного процесса в Тольяттинском государственном университете
Тольятти 2012
Содержание
1. Область применения 3
2. Нормативные ссылки 3
3. Сокращения 3
4. Общие положения 3
5. Порядок оформления на работу на условиях почасовой оплаты труда 4
6. Ответственность 5
Приложение 1. Диаграмма процесса «Порядок почасовой оплаты труда сотрудников, привлекаемых к реализации учебного процесса в Тольяттинском государственном университете»…………………………………………………………6
Приложение 2. Заявление………………………………………………………………...8
Приложение 3. Карточка учета выполненной нагрузки ……………………………….9
Приложение 4. Ведомость для начисления почасовой оплаты труда сотрудников...10
Лист регистрации изменений…………………………………………………………...11
1. Область применения
1.1. Настоящий документ регламентирует процедуру почасовой оплаты труда сотрудников, привлекаемых к реализации учебного процесса в Тольяттинском государственном университете.
2. Нормативные ссылки
2.1. Настоящий документ разработан на основании:
- Федерального Закона РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении); Постановления Правительства РФ от 05.08.08 № 000 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата туда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»; Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 01.01.2001 №41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»; Письма Министерства образования РФ от 01.01.2001 №87-М «О почасовой оплате труда в образовательных учреждениях»; Коллективного договора; Устава ТГУ.
3. Сокращения
3.1. В документе используются следующие сокращения:
- ТГУ – Тольяттинский государственный университет; ООП – основная образовательная программа; ППС – профессорско-преподавательский состав; ВПО – высшее профессиональное образование; СПО – среднее профессиональное образование; ДПО – дополнительное профессиональное образование; УМУ – учебно-методическое управление; УДПО – управление дополнительного профессионального образования; ЦДПА – центр дополнительной подготовки абитуриентов.
4. Общие положения
4.1. Источником почасового фонда являются средства федерального бюджета и средства от приносящей доход деятельности.
4.2. Почасовой фонд формируется Центром экономического развития ТГУ на основе расчета часов, представляемых учебно-методическим управлением, центром дополнительной подготовки абитуриентов и управленияем дополнительного профессионального образования.
4.3. Направление использования почасового фонда: оплата труда штатных работников и приглашенных лиц для реализации основных образовательных программ ТГУ, курсов повышения квалификации, подготовительных курсов и курсов профильной подготовки.
4.4. Количество часов учебной нагрузки, выделяемой кафедрам на основе почасовой оплаты труда, устанавливается УМУ по представлению завкафедрами и директоров институтов в пределах общей нагрузки кафедры.
4.5. Количество часов работающих со слушателями, получающими дополнительное профессиональное образование, устанавливается управлением дополнительного профессионального образования согласно планам работ в текущем году.
4.6. Количество часов работающих со слушателями подготовительных курсов и курсов предпрофильной подготовки устанавливается центром дополнительной подготовки абитуриентов согласно планам работ в текущем году.
4.7. Общий объем педагогической работы на условиях почасовой оплаты труда устанавливается в объеме не более 300 часов в год.
4.8. Контроль за использованием почасового фонда осуществляет УМУ.
4.9. Размеры ставок почасовой оплаты труда утверждаются ректором.
5. Порядок оформления на работу на условиях почасовой оплаты труда
5.1. Диаграмма процесса «Порядок почасовой оплаты труда сотрудников, привлекаемых к реализации учебного процесса в Тольяттинском государственном университете», в которой описаны основные этапы его выполнения, приведена в Приложении 1.
5.2. Работники оформляются на работу с почасовой оплатой труда приказом ректора на основании личных заявлений, оформленных по форме (Приложение 2). При приеме на работу для реализации ООП ВПО и СПО заявление согласовывается с заведующим кафедрой и начальником УМУ; для реализации программ ДПО – с начальником управления дополнительного профессионального образования; для реализации подготовительных курсов и курсов предпрофильной подготовки – с директором центра дополнительной подготовки абитуриентов.
Для учебной нагрузки, запланированной в АИСУ «Кафедры» к заявлению необходимо прикладывать распечатку индивидуального плана преподавателя из АИСУ «Кафедры».
Для лиц, не являющихся штатными преподавателями к заявлению необходимо прикладывать копию паспорта, копии документов, удостоверяющих уровень образования и наличия ученых степеней и /или званий; копии индивидуального налогового номера и страхового пенсионного свидетельства.
5.3. Сроки оформления заявления на прием на работу с почасовой оплатой труда:
• учебная нагрузка на учебный год или осенний семестр с имеющимся контингентом до 10 сентября, с контингентом нового набора для заочной и сокращенной форм обучения не позднее 5 рабочих дней до начала сессии;
• учебная нагрузка на весенний семестр до 15 января;
• учебная нагрузка председателей, членов ГАК, ГЭК; рецензентов не позднее 5 рабочих дней до начала ГАК, ГЭК (для рецензентов необходимо приложить копию приказа о назначении рецензентов);
• курсы ДПО, подготовительные курсы, курсы предпрофильной подготовки не позднее 1 рабочего дня до начала курсов.
5.4. При согласовании заявления на почасовую оплату труда начальник УМУ, начальник управления ДПО, директор ЦДПА должен проверять отсутствие превышения норматива почасовой оплаты труда – 300 ч. в единой базе на и фиксировать объем часов, на который оформляется сотрудник.
5.5. Оплата работы на условиях почасовой оплаты труда производится ежемесячно на основании карточки учета выполненной работы, оформленной принятым на работу с почасовой оплатой труда сотрудником, в соответствии с формой (Приложение 3) в срок до 15 числа отчетного месяца и ведомости для начисления почасовой оплаты (Приложение 4), подготовленной сотрудником УМУ, УДПО или ЦДПА (см. п. 5.6.) в срок до 20 числа отчетного месяца.
5.6. Проекты приказов ректора о приеме работников на работу с почасовой оплатой труда и ведомости для начисления почасовой оплаты труда готовит:
• при приеме на работу для реализации ООП ВПО и СПО - сотрудник УМУ;
• при приеме на работу для реализации курсов ДПО – сотрудник УДПО;
• при приеме на работу для реализации подготовительных курсов, курсов предпрофильной подготовки – сотрудник ЦДПА.
5.7. Ведомости для начисления почасовой оплаты передаются в Расчетный отдел ТГУ в срок до 20 числа отчетного месяца.
6. Ответственность
6.1. Ответственность за разработку и внесение изменений в данный порядок несет начальник УМУ.
6.2. Ответственность и контроль за выполнением требований настоящего порядка несет начальник УМУ и проректор по учебной работе.
Список разработчиков:
Начальник
учебно-методического управления
Список согласования:
Проректор по учебной работе | (подпись) | (дата) | |
Начальник юридического отдела | (подпись) | (дата) | |
Начальник управления делами | (подпись) | (дата) | |
Директор центра дополнительной подготовки абитуриентов | (подпись) | (дата) | |
Начальник управления дополнительного профессионального образования | (подпись) | (дата) |
Приложение 1
Диаграмма процесса «Порядок почасовой оплаты труда сотрудников, привлекаемых к реализации учебного процесса в Тольяттинском государственном университете»
Входные данные | Операции процесса (1 Ответственный, 2 Исполнитель (и)) | Выходные данные | Комментарий |
Входные данные | Операции процесса (1 Ответственный, 2 Исполнитель (и)) | Выходные данные | Комментарий |
Приложение 2
В приказ Ректору Тольяттинского
_____________________ государственного университета
«___»__________________20___г. ___________________________
(ФИО полностью)
___________________________
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу принять меня на педагогическую работу с почасовой оплатой труда _________________________________________________________________________________
(на кафедру (для реализации учебной нагрузки, запланированной в АИСУ «Кафедры»), в УДПО, в ЦДПА)
с «___»________________20__ г. по «___»________________20__ г. _________________
(подпись)
Место основной работы ______________________________________________________
Должность _________________________________________________________________
Образование (номер диплома, кем и когда выдан) ________________________________
__________________________________________________________________________
Адрес местожительства ______________________________________________________
Дата рождения _________________№ пенсионного с/с ____________________________
Ученая степень ____________ Ученое звание ____________________________________
ИНН________________________ паспорт ___________ №_________________________
Выдан _______________________________________
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Поручается педагогическая работа с ________________________________________________ (студентами групп(ы), слушателями)
_________________________________________________________________________________ (наименование дисциплин(ы) по учебному плану, наименование программ(ы) курсов ДПО, ЦДПА)
№ п/п | Виды учебных мероприятий | Количество часов | Всего часов |
Осенний семестр | Весенний семестр | ||
1 | Лекции | ||
2 | Консультационно-методическое сопровождение | ||
3 | Практические и лабораторные занятия | ||
4 | Зачеты | ||
5 | Экзамены | ||
6 | Курсовое проектирование | ||
7 | Выпускная квалиф. (итоговая) работа | ||
8 | Другое ________________________ | ||
ИТОГО: |
Прошу оформить приказом по университету на _____часов с почасовой оплатой труда из____________________средств____________________________________________________
(бюджетных/внебюджетных)
Руководитель структурного подразделения _________/ ____________ «___» ________20 г.
(подпись) (ИО Фамилия)
Начальник УМУ ___________________/_________________________ «___» ________20 г.
(для учебной нагрузки для реализации программ ВПО и СПО, подпись / ИО Фамилия)
Приложение 3
УТВЕРЖДАЮ |
Проректор по учебной работе |
______________________________ |
« ___ » _______________ 20 ___ г. |
К А Р Т О Ч К А У Ч Ё Т А
нагрузки, выполненной
____________________________________________ , (фамилия, имя, отчество работника) | ______________________________ (ученая степень, ученое звание) |
за __________________ 20 ___ г. (месяц) |
Дата | Вид учебных мероприятий | Группа или наименование программы | Кол-во часов | Дата | Вид учебных мероприятий | Группа или наименование программы | Кол-во часов |
Итого ________________________________________________________________________
(указать общее количество часов прописью)
Работник | Руководитель структурного подразделения |
______________________________ (подпись) | ___________/______________ (подпись) (ИО Фамилия) |
« ___ » __________ 20 __ г. | « ___ » ____________ 20 ___ г. |
Форма обучения | Количество часов | Ставка, руб. | Примечание |
Бюджет | Внебюджет | Целевая | |
Очная | |||
Заочная | |||
С отрывом от работы | |||
Без отрыва от работы | |||
Всего: |
Из фонда экономии заработной платы почасовой фонд
Руководитель структурного подразделения | _________________________/_____________________ (подпись нач. УМУ/ нач. УДПО/ дир. ЦДПА) (ИО Фамилия) |
Приложение 4
УТВЕРЖДАЮ
Ректор ТГУ
___________________________
подпись
Ведомость № 01-00/20__
для начисления почасовой оплаты труда сотрудникам из_____________________________________________________________________________
(бюджетных/внебюджетных средств подразделения)
за _____________ 20__ г.
(месяц)
№ п/п | Фамилия, имя, отчество (полностью) | Ученая степень, ученое звание | Кафедра | № и дата приказа о приеме на работу | Объем, заплани-рованной нагрузки (час.) | Место основной работы, должность | Домашний адрес, № страхового пенсионного свидетельства | Дата рождения, № паспорта, кем и когда выдан | Кол-во отработан-ных часов, в отчетном месяце | Почасовая ставка | Сумма к начислению (руб.) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Ведомость составил: ____________ _____________________
подпись
Начальник УМУ: ____________ ______________________
подпись
Ведомость проверил: ____________ ______________________
подпись
Начальник расчетного отдела: ____________ ______________________
подпись
Лист регистрации изменений
Номер изменения | Количество страниц | Номер и название документа, на основании которого вносятся изменения | Фамилия лица, ответственного за регистрацию изменения | Подпись | Дата регистрации изменения |
