Предприятие Дубки» (стр. 3 )

Важнейшим статистическим показателем динамики является абсолютный прирост.

Абсолютным приростом называется разность двух уровней динамического ряда. Абсолютный прирост измеряется в тех же единицах, в которых показаны абсолютные уровни ряда динамики3. Если абсолютный прирост уровня через ДУ, уровень последующего периода – Уi, уровень предыдущего периода – Уi-1, то значение абсолютного прироста алгебраически может быть выражено следующим образом:

где абсолютный прирост выражает абсолютное изменение уровней и показывает, на сколько единиц увеличился или уменьшился последующий уровень динамического ряда по сравнению с предыдущими.

Характер динамического ряда может принимать разнообразные формы. Если уровни ряда от начального к конечному увеличивается, то такой динамический ряд будет иметь положительные абсолютные приросты.

- цепной абсолютный прирост () – это разность между сравниваемым уровнем и уровнем, который ему предшествует: .

- базисный абсолютный прирост () исчисляется как разность между сравниваемым уровнем и уровнем, принятым за постоянную базу сравнения: .

- для определения среднего абсолютного прироста () сумма цепных абсолютных приростов делится на их число:

или

Рассчитаем абсолютный прирост и цепной абсолютный прирост деятельности предприятия Дубки».

Таблица 5

Наименование показателя	2012	2011
ПЦ	ПБ	ПЦ	ПБ
Выручка от продажи	1626010	0	3041690	-1626010
Общие расходы	2825	0	32431	-2825
Чистая прибыль	16516	0	50380	-16516

Согласно полученным данным, можно сделать вывод, что предприятие Дубки» не понесло убытки на период с 2011 по 2012 г., а наоборот прибыль только возросла.

Распространенным  статистическим показателем динамики является темп роста. Он характеризует отношение двух уровней ряда  и может выражаться в виде коэффициента или в процентах.

Темпы роста и прироста (цепные, базисные, средние) рассчитываются по формуле:

- цепной темп роста:

- базисный темп роста:

- для определения среднего темпа роста () применяется формула средней геометрической , где Тр1, Тр2 и т. д. — индивидуальные цепные коэффициенты роста.

Средний темп роста можно определить и по абсолютным уровням ряда динамики: .

- цепной темп прироста:

- базисный темп прироста:

- средний темп прироста (если вычислен в процентах), (если вычислен в виде коэффициента).

Если темп прироста больше 1, то это указывает на увеличение изучаемого уровня по сравнению с предыдущим. Темп роста, который равен 1, показывает, что уровень изучаемого периода по сравнению с предыдущим не изменился. Темп роста меньший 1 показывает на уменьшение уровня изучаемого периода по сравнению с предыдущим. Темп роста всегда имеет положительный знак.

Базисный темп роста чистой прибыли Дубки» в 2012г по сравнению с 2011 составил:

284194/267678*100%=106,2%

А в 2011 относительно 2010:

267678/217298*100%=123,2%

Таким образом, базисный темп роста чистой прибыли > 1, а это значит, что доля чистой прибыли увеличилась в 2012 году по сравнению с 2011 и соответственно в 2011 по сравнению с 2010, а это значит, что предприятие не понесло убытки.

Базисный темп роста выручки от продаж продукции предприятия Дубки» в 2012г по сравнению с 2011 составил:

9021810/7395800*100%=121,9%

А в 2011 относительно 2010:

7395800/4354110*100%=169,8%

Таким образом, базисный темп роста выручки от продажи продукции предприятия  > 1, а это значит, что доля выручки от продажи продукции увеличилась в 2012 году по сравнению с 2011 и соответственно в 2011 по сравнению с 2010, а это значит, что предприятие не понесло убытки, а увеличила прибыль.

Базисный темп роста общих расходов Дубки» в 2012г по сравнению с 2011 составил:

64568/61743*100%=104.5%

А в 2011 относительно 2010:

61743/29312*100%=210,2%

Таким образом, базисный темп роста общих расходов предприятия  > 1, а это значит, что доля расходов увеличилась в 2012 году по сравнению с 2011 и соответственно в 2011 по сравнению с 2010, а это значит, что, несмотря на рост чистой прибыли и выручки от продаж продукции предприятия, у компании возросли расходы (в 2011 году по сравнению с 2010 г. они выросли вдвое).

Цепной темп роста чистой прибыли Дубки» в 2012г по сравнению с 2011 составил:

(284194/267678*100%)-100%=06,2%

А в 2011 относительно 2010:

(267678/217298*100%)-100%=23,2%

Цепной  темп роста выручки Дубки» в 2012г по сравнению с 2011 составил:

(9021810/7395800*100%)-100%=21,9%

А в 2011 относительно 2010:

(7395800/4354110*100%)-100%=69,8%

Цепной темп роста общих расходов Дубки» в 2012г по сравнению с 2011 составил:

(64568/61743*100%)-100%=4.5%

А в 2011 относительно 2010:

(61743/29312*100%)-100%=110,2%

4. Анализ трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы -  это наличное трудоспособное население, обладающая необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями для работы на производстве. В их состав входят население в трудоспособном возрасте (от 16 до 55-60 лет), подростки (14-18 лет) и часть населения старше трудоспособного возраста (пенсионеры).

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Таблица 4

Динамика и структура рабочей силы по категориям работников

Категории работников	2011	2012	2013
чел.	в % к итогу	чел.	в % к итогу	чел.	в % к итогу
Рабочие основного производства	453	60	458	59	462	55
Рабочие вспомогательного производства	134	25	175	30	175	33
Специалисты и служащие	72	15	72	11	75	12
Итого	659	100	705	100	712	100

Согласно данным, приведенным в Таблице 4, большую долю людей, которые работают на предприятии, составляют рабочие основного производства, на втором месте рабочие вспомогательного производства и меньшая часть присутствуют специалисты и служащие

Под производительностью труда понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции.

Таблица 5

Анализ динами производительности труда

Показатели	2011	2012	2013
Производство валовой продукции, тыс. руб.	392414	478509	533285
Отработано всего, тыс. ч-час.	1326	1405	1446
Среднегодовая списочность работников, чел.	659	705	712
Производство валовой продукции на 1 чел-час., руб.	295,9	340.5	368,8
Производство валовой продукции на 1 работника, руб.	595,4	678,7	748.9

Согласно данным, приведенным в Таблице 5, производительность труда в 2013 году выросла по сравнению с 2011, 2012 годами. Выросло и производство валовой продукции на 1 работника предприятия в 2013 году по сравнению с 2012.

Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов управления организацией, Непосредственно управлением персоналом на предприятии занимается отдел кадров и плановый отдел.