трудовой дисциплины. Дайте определение понятия «дисциплинарная ответственность». Что является основанием наступления дисциплинарной ответственности? Перечислите виды дисциплинарных взысканий. Начертите схему, отражающую порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Может ли работник обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание? Опишите порядок снятия дисциплинарного взыскания.
тема 11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
Дайте определение понятия «материальная ответственность». Какие виды материальной ответственности вам известны? При каких условиях возможно наступление материальной ответственности? Перечислите основания наступления материальной ответственности работника и работодателя. Охарактеризуйте основные случаи материальной ответственности работодателя. Чем ограниченная материальная ответственность работника отличается от полной материальной ответственности? В каких случаях работник может быть привлечен к полной материальной ответственности? Опишите порядок возмещения работником причиненного ущерба.Тема 12. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Дайте определение понятия «индивидуальный трудовой спор». Опишите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам (КТС). Опишите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в суде. Дайте определение понятия «коллективный трудовой спор». Какие этапы включает в себя порядок разрешения коллективного трудового спора? Опишите порядок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии. Опишите порядок разрешения коллективного трудового спора с участием посредника. Как происходит разрешение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже? Что такое забастовка? В каком порядке она проводится? В каких случаях забастовка может быть признана незаконной?тема 13. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН.
тема 14. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО.
Дайте определение понятия «административное право». Что входит в предмет административного права? Кто может быть субъектом административного права? Дайте определение понятия «административное правонарушение». Перечислите признаки административного правонарушения. Из каких элементов состоит административное правонарушение? Охарактеризуйте каждый из этих элементов. Перечислите виды административных наказаний. В течение какого срока правонарушителю может быть назначено административное наказание?
ТЕМА 15. КОРРУПЦИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ.
Какие нормативно-правовые акты приняты по вопросам противодействия коррупции в сфере занятости? Какие мероприятия проводятсяпо предотвращению коррупции в сфере труда и занятости населения? Перечислите основные коррупционные риски, при осуществлении надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда.
Указания к выполнению контрольной работы
по дисциплине «Правовое регулирование профессиональной деятельности»
Контрольная работа выполняется студентами заочной формы обучения. Контрольная работа преследует следующие цели:
- развивать способность студента к анализу учебной и нормативной литературы;
- выработать умение систематизировать и обобщать научный материал, а также практически и юридически его оценивать;
- формировать и укреплять навыки усвоения общетеоретических понятий, аргументированного, логического, грамотного изложения положений теории предпринимательского права;
- развивать у студентов умение применять эти положения на практике. Работа должна быть выполнена самостоятельно, осмысленно, а не путем механического переписывания первоисточников.
Контрольная работа должна быть выполнена следующим образом:
1) написана от руки или напечатана логически последовательно, грамотно, разборчиво;
2) страницы работы должны быть пронумерованы и иметь поля для замечаний преподавателя;
3)в конце работы надо привести список фактически использованной литературы, работу подписать и поставить дату ее выполнения.
Объем контрольной работы должен составлять 10-12 листов ученической тетради. Нарушение указанных требований служит основанием возврату работы студенту для соответствующей доработки. К повторно выполненной работе необходимо приложить рецензию на первую работу. Контрольная работа должна быть предоставлена в установленный графиком срок.
Контрольная работа представлена в 5 вариантах. Вариант работы студент определяет по начальной букве своей фамилии. Студенты, фамилии которых начинаются с букв:
«А» по «Ж» включительно выполняют I вариант;
«З» по «Л» - II вариант;
«М» по «Р» - III вариант;
«С» по «Ф» - IV вариант;
«X» по «Я» - V вариант.
Работа, выполненная по другому варианту, не будет принята к проверке. Без зачета по контрольной работе студенты к экзамену не допускаются.
Каждый вариант контрольной работы включает в себя три задания. Содержание первого и второго задания студенты полностью переписывают в тетрадь, а затем дают подробный ответ. В третьем задании переписывается только содержание вопросов и после каждого вопроса дается ответ.
При выполнении контрольной работы необходимо использовать рекомендованную литературу, которая дана по вариантам и заданиям, а также учитывать все изменения в законодательстве, которые будут публиковаться в печати.
Кроме указанной литературы, студенты могут использовать учебники и учебные пособия для экономических и юридических ВУЗов, изданные в последние годы, а также различные статьи из журналов и газет «Российская газета», «Экономика и жизнь», журнал «Хозяйство и право» и др. за 2009-2012 г. г.
Варианты заданий для контрольной работы
Вариант I (А-Ж)
Понятие и признаки юридического лица. Классификация юридических лиц. Понятие, виды и режим рабочего времени. Составить резюме для предоставления в службу занятости и в кадровые агентства.Вариант II (З-Л)
Виды материальной ответственности. Реальный ущерб. Упущенная выгода. Пенсия по государственному обеспечению: понятие и виды. Составить заявление на очередной отпускВариант III (М-Р)
Понятие и классификация трудовых споров. Субъекты трудового права. Правоспособность и дееспособность. Составить заявление на учебный отпуск.Вариант IV (С-Ф)
Понятие, порядок заключения и изменение условий трудового договора. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха. Написать доверенность на получение заработной платы.Вариант V (Х-Я)
Материальная ответственность работодателя перед работником. Сущность и виды поощрений. Понятие и виды административного принуждения. Составить таблицу «Изменение величины МРОТ с 2000 года».Вопросы к зачету
Раздел 1. Право и экономика
Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Субъекты предпринимательской деятельности, их признаки. Понятие и характеристика форм собственности в Российской Федерации. Юридические лица как субъекты предпринимательской деятельности. Понятие и признаки юридического лица. Классификация юридических лиц. Создание, реорганизация, ликвидация юридического лица. Организационно-правовые формы юридических лиц. Основные этапы (стадии) банкротства. Индивидуальные предприниматели (граждане), их права и обязанности. Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды. Порядок заключения договоров. Изменение и расторжение договора. Исполнение договорных обязательств. Экономические споры. Порядок их разрешения.
Раздел 2. Труд и социальная защита
Понятие трудовых отношений и трудового права. Характеристика основных источников трудового права. Принципы и источники трудового права. Субъекты трудового права. Правоспособность и дееспособность. Понятие и виды занятости. Порядок и условия признания гражданина безработным. Трудовой договор: понятие, виды. Испытательный срок при приеме на работу. Порядок заключения трудового договора. Права и обязанности работника и работодателя. Прекращение трудового договора. Изменение условий трудового договора. Выплата выходного пособия. Рабочее время : понятие, виды. Учёт рабочего времени. Сверхурочные работы. Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха. Порядок предоставления отпусков. Заработная плата. Системы оплаты труда. Дисциплина труда: понятие, методы обеспечения трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность. Порядок привлечения работника к
дисциплинарной ответственности.
Материальная ответственность, ее виды. Реальный ущерб. Упущенная выгода. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника. Порядок определения размера ущерба и его возмещения. Понятие трудовых споров и причины их возникновения. Классификация трудовых споров. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в суде. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением. Забастовка. Порядок проведения забастовки.Раздел 3. Административное право
Административное правонарушение: понятие, признаки, состав. Понятие и признаки административной ответственности. Административные взыскания. Особенности административной ответственности организации. Сущность и виды поощрений. Понятие и виды административного принуждения. Определение коррупции. Законодательство в области борьбы с коррупцией. Методы противодействия коррупции в сфере труда и занятости. Предмет, принципы, задачи права социального обеспечения. Виды трудового стажа. Негосударственные пенсии. Пособия: понятие и виды. Пенсия по государственному обеспечению: понятие и виды.
Карта методического обеспечения дисциплины
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
