ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.01.01 г. N 6

О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

В соответствии со статьей 63 Федерального закона от 01.01.01 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 20 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 года N 1474, статьей 20 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.01.01 года N 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляю:

1. Утвердить Положение о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).

2. Установить, что:

2.1. Функции по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляются Департаментом внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2.2. Финансирование государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляется за счет средств, выделяемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Департаменту внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Департаменту финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при формировании проекта бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на очередной финансовый год и плановый период предусматривать финансирование государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с учетом затрат на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования, сформированных в размере, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года N 393.

4. Руководителям государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при формировании сметы доходов и расходов государственного органа на очередной финансовый год предусматривать командировочные расходы для направления государственных гражданских служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

5. Признать утратившими силу постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

от 01.01.01 года N 173 "Об утверждении Положения о государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

от 01.01.01 года N 149 "О внесении изменений в постановление Губернатора автономного округа от 01.01.01 года N 173";

от 01.01.01 года N 42 "О внесении изменения в приложение к постановлению Губернатора автономного округа от 01.01.01 года N 173".

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Н. В.КОМАРОВА

Приложение

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского автономного

округа - Югры

от 01.01.2001 N 6

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - государственный заказ), а также порядок взаимодействия государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - государственные органы) с Департаментом внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент внутренней политики) по размещению государственного заказа.

2. Государственным заказчиком услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры является Департамент внутренней политики.

3. Департамент внутренней политики не позднее 1 февраля года, предшествующего планируемому, направляет в государственные органы информацию об образовательных программах по направлениям подготовки государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - государственные гражданские служащие).

4. Государственные органы не позднее 1 марта года, предшествующего планируемому, направляют в Департамент внутренней политики заявку на обучение государственных гражданских служащих по установленной форме (таблица 1).

Заявка формируется государственным органом на основе прогнозируемой численности государственных гражданских служащих, направляемых на обучение, по группам и категориям должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования в соответствии с программой государственного органа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих.

К заявке прилагается пояснительная записка по установленной форме (таблица 2) с обоснованием основных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач соответствующего государственного органа, направляющего указанных служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

На основании заявок государственных органов и средней стоимости образовательных услуг по образовательным программам Департамент внутренней политики определяет структуру государственного заказа и рассчитывает объем его финансирования.

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4. Департамент внутренней политики в период формирования бюджета автономного округа на соответствующий год, но не позднее 1 мая года, предшествующего планируемому, вносит в Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры предложения:

а) об объеме финансирования государственного заказа на соответствующий год с необходимыми обоснованиями;

б) о приоритетных направлениях дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач государственных органов.

5. Государственный заказ формируется Департаментом внутренней политики по установленной форме (таблица 3) и утверждается нормативным правовым актом Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 3-х месяцев со дня вступления в силу закона о бюджете автономного округа на соответствующий год.

6. Государственный заказ должен содержать следующие сведения:

а) количество государственных гражданских служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку и для получения дополнительного профессионального образования за пределами Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно);

б) объем средств, предусмотренных в бюджете Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку государственных гражданских служащих, в том числе на получение ими дополнительного профессионального образования за пределами Российской Федерации (по каждой образовательной программе отдельно), а также на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования.

7. Размещение государственного заказа на соответствующий год осуществляется Департаментом внутренней политики в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов.

Департамент внутренней политики (заказчик), с одной стороны, и образовательное учреждение, определенное в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов (исполнитель), с другой стороны, заключают государственный контракт на профессиональную переподготовку или повышение квалификации государственных гражданских служащих.

Размещение государственного заказа в части, касающейся выполнения работ, оказания услуг, связанных с научно-методическим, учебно-методическим и информационно-аналитическим обеспечением дополнительного профессионального образования, осуществляется Департаментом внутренней политики в образовательных учреждениях и научных организациях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов.

8. На основании заключенных государственных контрактов Департамент внутренней политики формирует и утверждает график обучения государственных гражданских служащих и направляет его в государственные органы.

Государственный орган в соответствии с утвержденным графиком обеспечивает направление государственных гражданских служащих для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки.

9. Государственный орган в срок до 15 января года, следующего за отчетным, представляет в Департамент внутренней политики информацию об обучении государственных гражданских служащих по установленной форме (таблица 4).

10. Контроль за ходом исполнения государственного заказа осуществляется Департаментом внутренней политики.

Департамент внутренней политики ежегодно представляет в федеральный государственный орган по управлению государственной службой сведения об итогах исполнения государственного заказа.

Таблица 1


ЗАЯВКА

на обучение государственных гражданских служащих

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

по образовательным программам

дополнительного профессионального образования

____________________________________________________________

(наименование государственного органа

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)

на 20___ год




Наиме -

нование

кате -

гории и

группы

долж -

ностей

граж -

данской

службы

авто -

номного

округа

  Штатная 

  численность 

государственных

  гражданских 

  служащих 

  (человек) 

Количество государственных гражданских служащих,

  направляемых на обучение (человек) 

все-

го

в том числе по образовательным программам

профес -

сиональ-

  ной 

пере- 

подго -

товки 

  повышения 

  квалификации 

стажи-

ровки

дополни -

тельного

профес -

сиональ -

ного об -

разования

  за 

пределами

террито -

рии Рос -

сийской

Федерации

все-

го

в том числе

  впервые 

поступивших

на госу- 

дарственную

гражданскую

службу в 

предшест -

вующем году

всего

в том числе

  впервые 

поступивших

на госу- 

дарственную

гражданскую

  службу 

автономного

  округа 


Таблица 2


ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

___________________________________________________________

(наименование государственного органа

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)

на 20___ год





Ф. И.О.

граж- 

данского

служа -

щего, 

направ -

ляемого

  на 

обучение

Заме-

щае -

мая

долж-

ность

Кате -

гория

долж -

ности

граж -

данс -

кой 

службы

авто -

ном -

ного

округа

Груп-

па 

долж-

ности

граж-

данс-

кой

служ-

бы 

авто-

ном -

ного

ок -

руга

Вид допол -

нительного

профессио -

нального 

образования

(профес- 

сиональ- 

ная пере -

  подго- 

  товка, 

повышение

  квали- 

фикации, 

стажировка,

  ДПО за 

пределами

территории

  РФ) 

Форма 

обуче -

ния (с

отрывом,

с час -

тичным

отрывом,

без от -

рыва от

госу- 

дарст -

венной

граж- 

данской

службы,

с ис- 

пользо -

ванием

  ДОТ) 

Срок

обу -

чения

(про-

дол -

жи -

тель-

ность

обра-

зова-

тель-

ных

прог-

рамм)

Направ-

ление

подго -

товки,

наиме -

нование

образо-

ватель-

  ной 

прог -

раммы

Основания

  для 

направле -

  ния 

гражданс -

кого слу -

жащего на

профессио-

нальную 

перепод -

готовку,

повышение

  квали- 

фикации,

  стажи- 

  ровку 


Таблица 3


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ

на профессиональную переподготовку, повышение квалификации

и стажировку государственных гражданских служащих

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

на ____ год

1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации,

стажировка государственных гражданских служащих

и их дополнительное профессиональное образование

за пределами территории Российской Федерации




Наиме -

нование

госу -

дарст -

венного

органа

  Количество государственных 

  гражданских служащих, 

  направляемых на обучение 

  (человек) 

  Объем средств бюджета 

автономного округа, выделяемых

  на обучение (тыс. руб.) 

все-

го

  в том числе по 

образовательным программам

про -

фес -

сио -

наль-

ной

пере-

под -

го -

товки

повы-

шения

ква -

лифи-

кации

стажи-

ровки

допол -

нитель -

  ного 

профес -

сиональ-

  ного 

обра- 

зования

за пре -

делами

  тер- 

ритории

  Рос- 

сийской

Феде- 

рации 

все-

го

  в том числе на 

про -

фес -

сио -

наль-

ную

пере-

под -

го -

товку

повы-

шение

ква -

лифи-

кации

стажи-

ровку

допол -

нитель -

  ное 

профес -

сиональ-

  ное 

обра- 

зование

за пре -

делами

  тер- 

ритории

  Рос- 

сийской

Феде- 

рации 

2. Научно-методическое, учебно-методическое

и информационно-аналитическое обеспечение

дополнительного профессионального образования

государственных гражданских служащих


  Виды работ и услуг 

  Объем средств, 

выделяемых из бюджета

  (тыс. рублей) 

Работы и услуги по научно-методическому обеспечению

дополнительного профессионального образования 

государственных гражданских служащих 

Работы и услуги по учебно-методическому обеспечению

дополнительного профессионального образования 

государственных гражданских служащих 

Работы и услуги по информационно-аналитическому 

обеспечению дополнительного профессионального 

образования государственных гражданских служащих 


Таблица 4


ИНФОРМАЦИЯ

об обучении государственных гражданских служащих

____________________________________________________________

(наименование государственного органа

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры)

в 20___ году





Ф. И.О.

граж -

данс -

кого

служа-

щего,

про -

шед -

шего

обу -

чение

Заме-

щае -

мая

долж-

ность

Кате-

гория

долж-

ности

граж-

данс-

кой

служ-

бы 

авто-

ном -

ного

ок -

руга

Группа

долж -

ности

граж -

данс -

кой 

службы

авто -

ном -

ного

округа

  Вид 

допол- 

нитель -

  ного 

профес -

сиональ -

  ного 

  обра- 

зования

(профес -

сиональ -

ная пере-

подго- 

товка, 

повышение

квали- 

фикации,

стажи- 

ровка, 

ДПО за 

пределами

  тер- 

ритории

  РФ) 

Наиме-

нова -

ние 

об- 

разо -

ва- 

тель -

ного

учреж-

дения

Форма

обу- 

чения

(с от -

рывом,

с час -

тичным

  от- 

рывом,

  без 

отрыва

  от 

госу -

дарст -

венной

граж -

данской

службы,

с ис -

пользо-

ванием

ДОТ) 

Срок 

обу- 

чения

(про -

дол- 

житель-

ность

образо-

ватель-

  ных 

прог -

рамм)

Наиме -

нование

образо-

ватель-

  ной 

прог -

раммы

Номер

доку -

мента

(дип -

лома,

удос -

тове -

рения,

свиде-

тель -

ства)