1) Да, признан(а) соответствующим(ей) замещаемой должности;

2) Да, признан(а) соответствующим(ей) замещаемой должности с включением в кадровый резерв

3) Да, признан(а) соответствующим(ей) замещаемой должности при условии успешного получения дополнительного профессионального образования;

4) Да, но признан(а) не соответствующим(ей) замещаемой должности с последующим понижением в должности

5) Нет, аттестацию не проходил(а)

6) Мой стаж работы в ведомстве менее 3-х лет

/ ВОПРОС № 36 ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ /


Укажите, участвовали ли Вы в последний год в следующих мероприятиях профессионального развития:

Да

Нет

Дополнительное профессиональное образование

(в т. ч. профессиональная переподготовка, повышение квалификации)

Иные мероприятия по профессиональному развитию  (стажировки, тренинги, семинары, конференции и др.)

/ ВОПРОС № 37 ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ /


Применяете (либо планируете применять в ближайшей перспективе в силу должностных обязанностей) ли Вы знания, полученные в ходе обучения или других мероприятий по профессиональному развитию?

Выбор из перечня:

Да, активно применяю Да, применяю, но редко Нет, не применяю Не проходил обучения или мероприятий по профессиональному развитию за последний год

/ ВОПРОС № 38 ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ /


Достаточно ли вам знаний об организации контрольной деятельности или по предмету госконтроля, есть ли необходимость дальнейшего обучения?

В обучении нет необходимости, знаний более чем достаточно

Знаний достаточно, но обучение не помешает

Знаний недостаточно, обучение необходимо

Обучение крайне необходимо

Организация (процедуры) госконтроля

1

2

3

4

Предмет (содержание) госконтроля

1

2

3

4

/ ВОПРОС № 39 ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ /

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

По Вашему мнению, в какой мере нижеперечисленные факторы влияют на решения о вознаграждении и продвижении сотрудников по карьерной лестнице в Вашем ведомстве?

Не влияет

Скорее не влияет

Скорее влияет

Значительно влияет
Хорошая работа, высокие показатели результативности

1

2

3

4
Стаж работы

1

2

3

4
Нахождение в кадровом резерве ведомства

1

2

3

4
Личные связи внутри ведомства

1

2

3

4
Успешно пройденное обучение и аттестация

1

2

3

4
Неформальные связи с бизнесом

1

2

3

4
Подарки

1

2

3

4


Раздел Интенсивность работы Средняя доля рабочего времени, затрачиваемого на осуществление следующих действий (показатель ЗГ-1, 10 баллов)

Вариант ответа типа «ползунки»

Оценка по каждому из вариантов ответа: от 0 % до 100 %

Общая сумма по всем вариантам ответов: 100 %


Подготовка, проведение и документальное оформление результатов проверок, рейдовых обследований. административных расследований и других мероприятий по контролю Подготовка, проведение и документальное оформление результатов профилактических мероприятий (включая подготовку материалов для публикации) Подготовка отчетов о работе ведомства (руководству территориального органа, в центральный аппарате курирующему министерству, Правительству РФ, Администрации Президента РФ и другим органам власти) Обеспечение контрольно-надзорной деятельности ведомства  (например, предложений в план проверок, ведение реестра подконтрольных субъектов, обобщение правоприменительной практики и проч.) Обеспечение деятельности ведомства, не связанной с осуществлением контрольно-надзорных функций (например, подготовка материалов для сайта, участие в проведении закупочных процедур, участие в приемах населения, а также участие в осуществлении разрешительной деятельности)

/ ВОПРОС № 41 ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ/


Оцените по 4-хбалльной шкале оптимальность объема выполняемой вами работы по подготовке отчетности:

Избыточен

Скорее избыточен

Оптимален

Недостаточен

Отчетность, не связанная с проведением конкретных мероприятий по контролю (отчеты о работе руководству, в вышестоящие органы власти)

1

2

3

4

Средняя продолжительность одной проверки (дней с момента предъявления распоряжения о проведении проверки до оформления акта проверки), проводимой с участием респондента (данные за 2017 год)

целое число, проставляемое респондентом



Раздел Информация о респонденте
Орган государственного контроля (надзора)

заполняется автоматически? или из перечня органов контроля?/

Территориальный орган – место работы

выбор из перечня Территориальных органов + Центральный аппарат+ возможность вписать другой ТО

Вид государственного контроля  (надзора)

множественный выбор из предзаданного для каждого ФОИВ перечня

Возраст

целое число, проставляемое респондентом

Пол

выбор из перечня м/ж

Стаж работы по специальности, полных лет

целое число, проставляемое респондентом

Стаж работы в органе контроля, полных лет

целое число, проставляемое респондентом



Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4