Программа Профессионального Развития АО «Университет КИМЭП», имеющая лицензию государственного образца и сертифицированная FIBAA, Германия, Бонн, приглашает Вас и Ваших сотрудников принять участие на данном семинаре.

«Эффективный подбор персонала и навыки интервьюирования. Профессиональный  психологический отбор»

2-4 ноября 2016 года. Продолжительность занятий: 9:30-17:00

Место проведения: Алматы, АО «Университет  КИМЭП», ЭП, пр-кт Абая 4

(уг. ул. Валиханова), аудитория № 000 (ЕEC – Executive Education Center)

В управлении человеческими ресурсами главное - правильно выстроить весь процесс выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития уже работающих сотрудников. Творческое использование методик и решений, предложенных на семинаре, позволяет увеличить число преданных компании, высокопрофессиональных сотрудников, сформировать оптимальную команду и тем самым вывести бизнес на качественно новый уровень.

На семинаре рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме.

Семинар рассчитан на: Руководителей, менеджеров по персоналу, желающих оптимизировать процесс отбора и найма персонала; и всех желающих расширить свои знания в области подбора и найма персонала.

Вопросы, рассматриваемые на семинаре:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Отбор и наем кандидатов на освободившиеся и новые вакансии

    Роль, значение и основные цели отбора при найме Эволюция функциональной значимости отбора и найма с изменением общественного отношения к трудовой деятельности.

Концепция, принципы и факторы эффективного отбора и найма персонала

    Концепция и принципы отбора и найма Зависимость отбора и найма от факторов внешней среды Влияние на отбор и наем внутренних факторов

Технология бесконтактной оценки нанимающегося персонала

    Оценка кандидатов по основным заявительным документам «Свидетельства» в бесконтактном оценивании претендентов Персональное анкетирование при найме. Рекомендательные письма и методы анализа их содержания Современные подходы к биографическому анкетированию, графологической экспертизе и медицинскому заключению при отборе. Анализ фотографии

Технология и опыт оценки кандидатов с помощью тестирования и контактных методов

    Дефиниции, сферы применения и виды тестов Критерии качества тестов и практика тестирования Установочное собеседование: точки зрения, целенаправленность, виды Структура и закономерности интервью CASE-интервью, или Ситуационное интервью         Проективные вопросы и проективное интервью         Оценка достоверности информации Специфика проведения установочного собеседования, оценка его результатов и механизм возмещения расходов кандидатам Источники и проблемы найма персонала Деловая оценка и отбор персонала Организация отбора претендентов на вакантную должность

Правила и этикет делового общения при найме, оценке и отборе персонала

    навыки интервьюирования Правила проведения собеседования Правила проведения переговоров Особенности невербального общения Управление деловым общением


Семинар позволит:

    овладеть теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для качественного отбора и найме персонала; избежать типичных ошибок при отборе персонала; научится применять различные методики, используемые при оборе и найме персонала и т. д.

Методика семинара: Интенсивное интерактивное обучение включает в себя:

    практическую отработку умений и навыков; работу с реальными ситуациями; анализ практических случаев и примеров; деловые, ролевые и ситуативные игры; групповые и индивидуальные обсуждения,  дискуссии; работу с элементами психоанализа, (тесты); упражнения и задания на отработку соответствующих навыков; работу в микрогруппах, «мозговой штурм»; использование видеоаппаратуры для записи фрагментов работы участников семинара с целью дальнейшего анализа и отработки тех или иных умений и навыков.


Инструктор семинара:  НАТАЛИЯ ПАВЛЕНКО

    Член Ассоциации Психологов РК, Доктор Международной программы DBA (Доктор Делового Администрирования), январь 2015 Обладатель Международной степени Магистра Делового Администрирования (International Executive MBA), имеет Диплом МБА Высшей Школы Экономики и Менеджмента, Франция (HEC School of Management) специализация – Менеджмент, специализация - Менеджмент в секторе нефти и газа, Международная Академия Бизнеса. Диплом Психолога, СГА (Современная Гуманитарная Академия, Москва, Россия). Международный сертификат психолога, признанный 35 странами мира. Международные сертификаты АМА (Американской Ассоциации Менеджмента) по специализациям: «Менеджмент», «Управление Человеческими ресурсами», «Стратегическое лидерство», «Маркетинг и продажи». Сертификаты психологических курсов, семинаров и тренингов (Россия & Казахстан).  Сертификат «Тренинг тренеров», 2010 г., (Новосибирск, Россия). Сертификат «Коучинг в Управлении», 2010г., (Новосибирск, Россия). Диплом «Психология совместимости», 2011 г., (ДО, MentalSkills, Россия). Диплом «Ситуационное лидерство», 2011, (ДО, MentalSkills, Россия); Свидетельство гос. образца РФ о профессиональном повышение квалификации «МИРБИС»: «Стратегический менеджмент и предпринимательства» 2013 «Управление проектами», мастер класс А. Полковников, РФ, 2013 «Новинки тренинговых технологий» мастер класс РФ., 2013 «Новые инструменты и технологии HR». Западная и российская практика. Э. Бабушкин руководитель HRM. ru, 2013 «Методы бизнес-тренинга» Международная Бизнес Школа ICBT, 2013

Дополнительная информация:


Стоимость обучения за 3-х дневный семинар – 90 000.00 тенге с НДС. В стоимость семинара включены: обучение, индивидуальное учебное пособие, раздаточный материал, сертификат об окончании, обед и кофе-брейки, авто парковка на территории КИМЭП

Стоимость корпоративного семинара – 1 110 000.00 тенге с НДС на группу за 3 дня (в группе 15-17 человек)

График семинара: 9:30-17:00, обед 12:30-13:30, перерывы на чай/кофе 11:00-11:15, 15:00-15:15


*** *** ***

Для участия в семинаре просим заполнить данную форму и отправить в Алматы

по электронной почте (*****@***kz ; *****@***kz , [email protected])

или факсам: (727) 2374802, 2374803; , 2704301

«Эффективный подбор персонала и навыки интервьюирования. Профессиональный психологический отбор», 2-4 ноября 2016 года

Ф. И. О.

Должность

Полное название и индекс компании,

юридический адрес

Банковские реквизиты

(р/с, Банк, БИН, ИИК, Кбе)

Необходимо предоставить электронные копии следующих документов:

- копия свидетельства государственной регистрации

- копия свидетельства РНН/ БИН

- копия свидетельства о постановке на учет по НДС

Тел

Факс

РНН

Электронный адрес

Оплата за обучение производится до начала семинара.

Просим копию платежного поручения отправить по вышеуказанным факсам.

Александр Богданов,

Менеджер Программы Профессионального Развития

АО «Университет  КИМЭП»