Об объемных показателях и порядке отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления (стр. 1 )

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 июля 2005 г. N 124-п

ОБ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА МАСШТАБА УПРАВЛЕНИЯ

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры

от 01.01.2001 N 106-п)

Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 г. N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства автономного округа от 01.01.01 года N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", Правительство автономного округа постановляет:

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 01.01.2001 N 106-п)

1. Утвердить объемные показатели и порядок отнесения государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления (приложение).

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 01.01.2001 N 106-п)

2. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа при установлении условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования руководствоваться настоящим постановлением.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства автономного округа

Председатель Правительства

автономного округа

А. В.ФИЛИПЕНКО

Приложение

к постановлению Правительства

автономного округа

от 01.01.2001 N 124-п

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ

КОЭФФИЦИЕНТА МАСШТАБА УПРАВЛЕНИЯ

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры

от 01.01.2001 N 106-п)

Основным критерием для установления коэффициента масштаба управления руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - руководители, государственные образовательные учреждения собственно) являются группы по оплате труда руководителей (далее также - группы по оплате труда), определяемые на основе объемных показателей государственных образовательных учреждений (далее - объемные показатели).

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 01.01.2001 N 106-п)

К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства государственным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Объемные показатели

1.1. По объемным показателям для определения коэффициентов масштаба управления руководителям государственных образовательных учреждений, за исключением учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, устанавливаются четыре группы по оплате труда.

(п. 1.1 в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 01.01.2001 N 106-п)

1.2. Отнесение государственных образовательных учреждений, за исключением учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 01.01.2001 N 106-п)

┌──────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┐

│  Показатели  │  Условия  │Количество│

│  │  │  баллов  │

├──────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┤

│  Государственные образовательные учреждения  │

├──────────────────────────────┬──────────────────────┬──────────┤

│1. Количество обучающихся  │из расчета за каждого │  0,3  │

│(воспитанников) в  │обучающегося  │  │

│образовательных учреждениях  │(воспитанника)  │  │

├──────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤

│2. Количество обучающихся в  │из расчета за каждого │  0,5  │

│общеобразовательных  │обучающегося  │  │

│музыкальных, художественных  │(воспитанника)  │  │

│школах и школах искусств,  │  │  │

│учреждениях начального и  │  │  │

│среднего профессионального  │  │  │

│образования культуры и  │  │  │

│искусства  │  │  │

├──────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤

│3. Количество групп в  │из расчета за группу  │  10  │

│дошкольных учреждениях  │  │  │

├──────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤

│4. Количество обучающихся в  │  │  │

│учреждениях дополнительного  │  │  │

│образования детей:  │  │  │

│в многопрофильных  │за каждого  │  0,3  │

│  │обучающегося  │  │

│  │  │  │

│в однопрофильных клубах  │за каждого  │  0,5  │

│(центрах, станциях, базах)  │обучающегося  │  │

│юных моряков, речников,  │(воспитанника,  │  │

│пограничников, авиаторов,  │отдыхающего)  │  │

│космонавтов, туристов,  │  │  │

│техников, натуралистов и др.; │  │  │

│учреждениях дополнительного  │  │  │

│образования детей спортивной  │  │  │

│направленности, музыкальных,  │  │  │

│художественных школах и школах│  │  │

│искусств, оздоровительных  │  │  │

│лагерях всех видов  │  │  │

├──────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤

│5. Превышение плановой  │за каждые 50 чел. или │  15  │

│(проектной) наполняемости (по │каждые 2 класса  │  │

│классам (группам) или по  │(группы)  │  │

│количеству обучающихся) в  │  │  │