Теория сестринского дела Конспект лекций циклов последипломного обучения по специальности «Сестринское дело» (стр. 1 )

ТОГБПОУ «Тамбовский областной медицинский колледж»

Отделение повышения квалификации средних медицинских и фармацевтических работников

ТЕОРИЯ

СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА

Конспект лекций

циклов последипломного обучения

по специальности «Сестринское дело»

Тамбов

2016

Лекция № 2.

БИОЭТИКА. ПОНЯТИЕ БИОЭТИКИ.

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПРИНЦИПЫ БИОЭТИКИ. ОСОБЕННОСТИ СЕСТРИНСКОЙ ЭТИКИ. АССОЦИАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР РОССИИ. ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ.

ОБЩЕНИЕ В СЕСТРИНСКОМ ДЕЛЕ.

ОБУЧЕНИЕ В СЕСТРИНСКОМ ДЕЛЕ.

Раздел № 1.

БИОЭТИКА. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ БИОЭТИКИ.

ОСОБЕННОСТИ СЕСТРИНСКОЙ ЭТИКИ.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АССОЦИАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР РОССИИ. ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ.

Этика – «ethos» - обычай, нрав, правило – наука, объектом которой служат мораль и нравственность; совокупность норм и принципов поведения, принятых в данном обществе в определенном промежутке времени.

Биоэтика – наука о законах, принципах и правилах регулирования профессионального поведения медицинского работника, но в условиях использования новых медицинских технологий, другими словами, биоэтика изучает этические аспекты проблемных ситуаций в современной медицине.

Деонтология – наука о должном профессиональном поведении человека.

Медицинская деонтология – учение о юридических, профессиональных и моральных обязанностях и правилах поведения медицинского работника по отношению к пациенту (его родственникам) или коллеге.

Основные проблемы биоэтики:

Новые репродуктивные технологии: экстракорпоральное оплодотворение, суррогатное материнство. Вопросы аборта, стерилизации. Эвтаназия. Трансплантация органов и тканей: донорство крови, вопросы пересадки от живого донора и трупа. Геномика, клонирование, применение генетически модифицированных пищевых продуктов. Медицинский работник и права пациента (здорового и больного). Охрана медиками частной жизни пациента.

К основным принципам биоэтики относятся:

1. принцип гуманности;

2. принцип уважения моральной автономии личности;

3. принцип благодеяния;

4. принцип справедливости.

К принципам сестринской этики, раскрывающие ее особенности можно отнести также:

1. эмпатия;

2. уважение достоинства пациента;

3. доброжелательность;

4. приветливость;

5. честность с пациентами и коллегами;

6. критичность к себе и окружающим;

7. уважение законов;

8. уважение и соблюдение прав пациента;

9. постоянное самосовершенствование;

10. свобода выбора;

11. высокое чувство ответственности;

12. сохранение медицинской тайны;

13. принцип информированного согласия пациентов;

14. принцип непричинения вреда;

15. совершение благодеяний.

Раздел № 2.

АССОЦИАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ

СЕСТЕР РОССИИ

Реформа современного здравоохранения невозможна без реформирования сестринского дела. Именно поэтому жизненно необходимо объединение всех специалистов сестринского дела для внедрения и продвижения реформы в профессиональную деятельность сестринского медперсонала. Для этой цели в июне 1992 г. инициативная группа главных медсестер областных, краевых, республиканских больниц приняла решение о создании межрегионального медсестринского объединения России – профессиональной организации, основной целью которой стало совершенствование профессии медицинской сестры. Позже в 1994 г. Межрегиональная ассоциация медицинских сестёр преобразовалась в Ассоциацию Медицинских Сестёр России (АМСР) и приобрела статус федеральной, национальной сестринской организации, представляющей и защищающей интересы медсестер всей страны.

Основными целями АМСР являются:

Повышение роли медсестры в системе здравоохранения, повышение престижа профессии, влияние на формирование национальной концепции здравоохранения. Повышение уровня оказания и качества сестринских услуг. Распространение передового опыта и научных достижений в области сестринского дела. Возрождение традиций сестринского милосердия. Защита социально-экономических и профессиональных интересов медсестер, преподавателей сестринского дела и студентов медицинских училищ. Организация сбора, анализа и распространения информации по сестринскому делу. Представление российских медсестер при контактах с родственными по виду деятельности национальными и международными организациями, правительственными учреждениями и общественностью.

Задачи АМСР

Участие в разработке национальной концепции развития сестринского дела. Разработка и внедрение федеральных стандартов профессиональной деятельности и системы контроля качества работы медсестры. Организация непрерывного обучения медсестер через систему повышения квалификации и постдипломного образования. Участие в разработке программ по аттестации и сертификации медсестер и присвоению квалификационной категории. Привлечение членов ассоциации к научным исследованиям в области сестринского дела. Проведение семинаров, конференций по актуальным проблемам сестринского дела. Защита профессиональных интересов и юридических прав медсестер. Участие в работе экспертной и проблемной комиссий Минздрава РФ. Укрепление связей между региональными и специализированными ассоциациями России. Содействие в образовании отделений Ассоциации в регионах России. Издание «Вестника медсестринских ассоциаций России». Поддержка связей с национальными ассоциациями и Международным советом медсестер.

Организационное строение

НАЦИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ МЕДСЕСТЕР

  ПРЕЗИДЕНТ  ПРАВЛЕНИЕ

ВИЦЕ -        ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ  ПРЕЗИДИУМ ПРАВЛЕНИЯ

ПРЕЗИДЕНТ  ДИРЕКТОР

Структура взаимодействия

МИНЗДРАВ РФ  АССОЦИАЦИЯ  КОМИССИЯ ПО

          МЕДИЦИНСКИХ  ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ

  СЕСТЕР РОССИИ 

РЕГИОНАЛЬНЫЕ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ

АССОЦИАЦИИ

Ассоциация медицинских сестёр России является федерацией региональных сестринских организаций и имеет индивидуальное членство. Президенты всех зарегистрированных медсестринских ассоциаций состоят или в Правлении АМСР или являются членами Координационного совета. В целях достижения финансовой стабильности правление АМСР приняло решение о введении единой системы уплаты взносов в ассоциации: 5% – вступительный и 1% ежемесячно от должностного оклада – в региональное отделение и 30% взносов региональное отделение ежеквартально перечисляет РАМС. Эти средства, наряду со спонсорской помощью, предоставляют Ассоциации возможность реализовывать поставленные цели и задачи, проводить всероссийские конференции с участием представителей всех региональных отделений, международные семинары.

Международные контакты

1. Развитие партнерских отношений с национальными медсестринскими ассоциациями республик СНГ и зарубежных стран, в частности, с Ассоциацией медицинских работников Швеции и Американской медсестринской ассоциацией.

2. Связь с Международным советом медсестер.

Зарубежные медсестры давно осознали, что только сплоченная профессиональная организация может добиться решения профессиональных проблем, защитить социально-экономические интересы медсестер. Эффективность любой ассоциации зависит от ее численности. Международный опыт доказывает, что там, где ассоциации объединяют до 90% сестринского персонала страны, ощутимое улучшение положения медсестер становится возможным.

На сегодняшний день Межрегиональная ассоциация медицинских сестер является крупнейшим профессиональным общественным объединением сестринского персонала РФ. За последние 5 лет ассоциации удалось объединить значительное число специалистов отрасли и создать сильное и эффективно действующее общественное движение. Сегодня Ассоциация медицинских сестер России объединяет 58 региональных ассоциаций и отделений и более 93 тыс. медицинских сестер. Эти цифры говорят о возрастающем доверии медицинских сестер к общественной организации, о том, что появляется вера и в свои собственные силы и в возможность совершенствовать профессию самостоятельно. Такого успеха ассоциации удалось добиться благодаря активной работе.

За пятилетний период АМСР организовано множество конференций и семинаров. Только в рамках российско-шведского проекта в 15 регионах прошли семинары «Смелое начало», в которых приняли участие более 2000 медицинских сестер. Среди них специалисты сестринского дела из Алтайского края, Омска, Читы, Краснодара, Астрахани, Уфы, Ярославля, Сыктывкара, Кисловодска и ряда других территорий. Эти семинары способствовали консолидации специалистов отрасли в регионах, инициировали развитие сотрудничества между ассоциациями и региональными органами управления здравоохранением по вопросам реформирования сестринского дела. Региональные ассоциации активно использовали опыт проведенных семинаров и организовывали аналогичные мероприятия для своих членов, чтобы каждая медицинская сестра смогла ощутить свою причастность к формированию современного образа сестринской профессии.

В Северо-Западном федеральном округе АМСР провела 6 российско-эстонских семинаров по внедрению сестринского процесса. Ассоциация медсестер организовала также ряд общероссийских и региональных конференций по специальным вопросам: роль медицинских сестер в профилактике ВИЧ-инфекции, неотложная помощь, борьба с болью, работа в команде и т. д.

Все эти мероприятия предоставляют медицинским сестрам РФ уникальную возможность общения, обмена опытом по важнейшим и наиболее острым профессиональным проблемам, придают динамизм реформированию сестринского дела и здравоохранения в России.

Мероприятия, проводимые ассоциацией, доказали, что медицинская сестра способна играть самостоятельную роль в оказании медицинской помощи и полностью взять на себя ответственность за планирование и осуществление ухода за пациентом на основе научных знаний и личного профессионального опыта. Важнейшим результатом деятельности АМСР стало также осознание того факта, что в центре внимания медицинской сестры должны быть потребности пациента и членов его семьи, а не просто техническое выполнение назначенных врачом манипуляций и процедур.

Сейчас элементы сестринского процесса и других современных технологий активно внедряются в тех регионах, которые участвовали в проектах Ассоциации медсестер России.