Программа по дисциплине ОПД. Ф. 04. Теория организации (стр. 6 )

46. Принципы закона гармонии организации. Особенности действия закона гармонии на различных этапах жизненного цикла организации.

47. Специфические законы социальной организации, их взаимосвязь с объективными законами организации.

48. Принципы оптимизации деятельности людей и организаций.

49. Действие объективных законов организации на этапах рождения и старения ее жизненного цикла.

50. Действие объективных законов организации на этапах юности и краха ее жизненного цикла.

51. Действие объективных законов организации на этапах детства и зрелости ее жизненного цикла.

52. Понятия статической и динамической организации, их связь с жизненным циклом организации.

53. Принципы приоритета в статической и динамической организации.

54. Принципы соответствия в социальной организации.

55. Принципы формирования процесса организации в рамках системы управления.

56. Типовая схема процесса организации и ее производные в системе управления.

57. Принципы рационализации и элементы рационализма в деятельности организаций.

58. Методы проектирования организационных систем управления.

59. Порядок формирования внутреннего механизма организационной системы.

60. Особенности формирования механизма внешних отношений организационной системы.

61. Понятие организационной деятельности (ОД). Субъекты и объекты ОД. Взаимосвязь субъектов ОД и функций управления.

62. Объекты организационной деятельности, процедуры и операции в системе управления.

63. Общие понятия организационной и корпоративной культуры, их место и роль в системе управления.

64. Организационная культура личности и фирмы.

65. Сущность противоречий в организации, их типология.

66. Внутренние и внешние противоречия в организации, их взаимодействие.

67. Противоречия между субъектом и объектом управления, их взаимодействие. Механизм разрешения противоречий в организации.

68. Сущность организационных теорий, их значение и роль в проектировании организаций.

69. Основные организационные теории, их содержание

70. Методика выбора структуры организации при проектировании.

71. Содержание проектирования организаций.

72. Основные этапы процесса проектирования организаций.

73. Методы оценки организационных проектов.

74. Функции, роль персонала и руководителей проекта.

75. Противоречие между планомерностью и стихийностью и методы его разрешения.

76. Противоречие между децентрализацией и централизацией и методы его разрешения.

77. Противоречие между структурой и методами, способы его разрешения.

78. Принципы формирования процесса организационного аудита.

79. Характеристика этапов процесса организационного аудита.

80. Характеристика и роль стадартизации ключевых элементов системы управления организацией.

81. Структура международных стандартов учета

82. Стандартизация элементов системы управления организацией.

83. Задачи управленческой отчетности.

84. Принципы кодификации элементов системы управления организацией.

85. Сущность профессионального подхода к контрольной деятельности.

86. Структура организационного аудита.

87. Основные отрасли организационного аудита. Подотрасли аудита профессионализма персонала.

88. Основные отрасли организационного аудита. Подотрасли аудита механизма управления.

89. Виды аудита. Суть и содержание организационного аудита.

90. Механизм реализации принципов соответствия и энциклопедичности организационного аудита.

91. Механизм реализации принципов полноты и системности организационного аудита.

92. Механизм использования принципов стандартизации и эластичности организационного аудита.

93. Состав элементов комплексного аудита. Особенности принципа включения.

94. Понятие аудита. Общая типология организационного аудита.

95. Характеристика понятий и содержание функций: развитие и совершенствование.

96. Общее и различие в предметных областях действия контроля и контроллинга.

97. Типология контроллинга.

98. Характеристика административного и технологического контроля.

99. Области использования ревизии. Документальное отражение контроллинга в организации.

100. Виды и характеристика взаимодействия систем с окружающей средой.

101. Содержание и принципы оценки эффективности организации.

4. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Теория организации: учебник / . — М.: КНОРУС, 2007.

3. Теория организации: учебное пособие. / — М.: МЭСИ, 2005.

4.2. Электронная библиотека ВТУ

http://sumik. open-edu. ru/SUMIK/e-SUMIC-Teoriya_Organiz/index. HTM

2. , Пирогова организации: Методические указания к практическим занятиям. - Ульяновск: УлГТУ, 2005. - 43 с.

5. Дондокова организации. Методические указания для выполнения курсовой работы по дисциплине. - Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2004. - 12 с.

6. , Шмелева -методический комплекс по дисциплине "Теория организации" для подготовки студентов по специальности 061100 (080507) "Менеджмент организации". - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2006. - 30 с.

7. Дроненко организации: Учебное пособие. - Волгоград: ВолгГТУ, 2004. - 59 с.

9. Карпец организации: Учебное пособие. - Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2004. - 130 с.

10. , Бочарникова теория организации: Учебное пособие. - Новосибирск: НГАСУ, 2003. - 120 с.