1.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ УСВОЕНИЯ
Дисциплина «Теория организации» является неотъемлемой часть подготовки специалистов по управлению персоналом и является одним из базовых для студентов специальности по специальности 080102.65 Мировая экономика. Основной целью курса «Теория организаций» является освоение студентами теоретико-методологической базы организационных систем управления.
Основные задачи курса
- вооружить будущих специалистов знанием законов, принципов и правил, необходимых для выработки современного организационного мышления;
- сформировать у студентов представление об организации, особенностях ее формирования и развития, методах управления в организационных системах.
Учебная дисциплина «Теория организации» играет важную роль в формировании системы научных взглядов и знаний у студентов, их мировоззрения и методологической культуры мышления. Теория организации рассматривается как один из фундаментальных элементов научной базы менеджмента. В рамках курса организация представлена не только как инструмент достижения предпринимательских целей, но и как объект исследования. Организация рассматривается как система, представленная объективированной структурой, и как процесс, т. е. как функция управления.
Изучение «Теория организации» способствует развитию у студентов стремления к творческому овладению знаниями, навыками и умениями самостоятельного анализа проблемных вопросов теории организации.
В результате изучения курса «Теория организаций» студенты должны иметь представление:
- о сущности организаций, их классификации по разным признакам и выявлению особенностей каждого типа организационных систем;
- о сущности внутренней и внешней среды организации;
- о роли и значении миссии и системы целей в организации;
- о концепции жизненного цикла организаций;
- о роли «человеческого фактора» в повышении эффективности управления организации;
- о новейших технических средствах управления и информационных технологиях, оказывающих непосредственное влияние на повышение продуктивности работы аппарата управления и эффективности деятельности организации в целом;
знать:
- теорию и методологию науки теория организаций, ее основные принципы, все многообразие используемых методов;
- основные принципы теории организации: принципы статической организации, принципы динамической организации, принципы рационализации;
- технологии разработки, принятия и осуществления грамотных управленческих решений,
- принципы построения и развития социальных организаций; типы и структуры социальных организаций;
- причины и закономерности возникновения и протекания социальных конфликтов в организациях и способы их преодоления;
- особенности социального статуса, функций и социальных ролей личности управленца; особенности социального взаимодействия руководителя с подчиненными;
- функции, цели, эффективность и разновидности структурных подходов при исследовании организаций;
- основные законы организации: закон синергии, закон информированности - упорядоченности, закон самосохранения, закон анализа, закон развития, законы композиции и пропорциональности;
- методологические основы организационного управления;
- развитие организаторской и организационно-управленческой мысли;
уметь:
- анализировать организационные системы с позиций теории организации;
- поставить организационные цели (ближайшие, среднесрочные, стратегические), выбрать совокупность методов их поэтапного достижения; осуществлять целеполагание в организации;
- использовать знания, теории, принципы и методы, на основе которых осуществляется современная управленческая деятельность в организации;
- использовать закономерности социальных изменений для анализа социальной ситуации и процессов, происходящих в социальных организациях;
- осуществлять проектирование основных элементов организации;
владеть:
- приемами работы с источниками управленческих знаний;
- механизмами принятия управленческих решений;
- совокупностью способов, методов, средств не только диагностики проблемной ситуации, проектирования организационных систем, но и прогнозирования и моделирования многообразных последствие (экономических, социальных, политических, духовно-культурных), принимаемых управленческих решений;
- способами и средствами предотвращения и управления социальными конфликтами на предприятии;
иметь навык:
- решения управленческих задач;
- анализа социальной структуры трудового коллектива;
- разрешения конфликтных ситуаций в подразделениях;
- принятия управленческих решений:
- оценки эффективности деятельности организации.
Учебная дисциплина «Теория организаций» играет важную роль в формировании системы научных взглядов и знаний у студентов, их мировоззрения и методологической культуры мышления. Изучение «Теории организаций» способствует развитию у студентов стремления к творческому овладению знаниями, навыками и умениями самостоятельного анализа организационных систем в обществе.
2. Требования ГОС к содержанию курса
Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.
3. ВЫПИСКА ИЗ РАБОЧЕГО УЧЕБНОГО ПЛАНА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Теория организации»
по специальности 080102.65 Мировая экономика
срок обучения - 5 лет (очное)
Наименование | курс | семестр | количество часов |
Общая нормативная и фактическая трудоемкость | 1 | 3 | 90 |
Часов на самостоятельную работу студента | 1 | 3 | 45 |
Лекции | 1 | 3 | 24 |
Практические занятия | 1 | 3 | 21 |
Самостоятельная работа (контрольная работа, реферат) | 1 | 3 | реферат |
Форма аттестации | 1 | 3 | зачет |
ВЫПИСКА ИЗ РАБОЧЕГО УЧЕБНОГО ПЛАНА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Теория организации»
по специальности 080102.65 Мировая экономика
срок обучения - 6 лет (заочное)
Наименование | курс | семестр | количество часов |
Общая нормативная и фактическая трудоемкость | 5 | А | 90 |
Часов на самостоятельную работу студента | 5 | А | 82 |
Лекции | 5 | А | 0 |
Практические занятия | 5 | А | 8 |
Самостоятельная работа (контрольная работа, реферат) | 5 | А | реферат |
Форма аттестации | 5 | А | зачет |
ВЫПИСКА ИЗ РАБОЧЕГО УЧЕБНОГО ПЛАНА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Теория организации»
по специальности 080102.65 Мировая экономика
срок обучения - 6 лет (очно-заочное)
Наименование | курс | семестр | количество часов |
Общая нормативная и фактическая трудоемкость | 5 | А | 92 |
Часов на самостоятельную работу студента | 5 | А | 69 |
Лекции | 5 | А | 0 |
Практические занятия | 5 | А | 23 |
Самостоятельная работа (контрольная работа, реферат) | 5 | А | реферат |
Форма аттестации | 5 | А | экзамен |
4.РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА
Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
Объект, предмет и метод теории организации. Функции теории организации. Место теории организации в системе научных знаний.
Роль организаций в обществе.
Тема 2. Природа и сущность организации
Сущность понятия «организация». Становление теории организации как научной дисциплины. «Общая теория систем» Л. фон Берталанфи и «Тектология. Всеобщая организационная наука» .
Этапы развития организационно-управленческой мысли. Основные концепции организации и управления: классическая теория организации, неоклассическая теория организации, теория организационного потенциала, институциональная теория фирмы, эволюционная теория фирмы, предпринимательская теория фирмы, теория выживания.
Индустриальная эпоха и формирование новых концепций организации и управления.
Механистические и органические организации.
Тема 3. Классификация организаций
Классификация организационных систем по признаку иерархии уровней сложности (классификация К. Боулдинга).
Организационно-правовые формы организаций. Организационно-экономические формы организаций.
Размеры организации. Отнесение организаций к секторам экономики.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
