27 января 2017 г., по заявлению работника А. о невыплате окончательного расчета при увольнении Государственной инспекцией труда в Республике Тыва проведена проверка в отношении ООО «Енисей транс».
В ходе проверки установлено, что по трудовому договору от 01.01.2001 года работник принят на работу.
По приказу от 28.10.2016 года работник уволен согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании заявления работника. Согласно расчета при увольнении работнику начислен окончательный расчет в сумме 15421 рублей и выплачен 25.01.2017 года, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ.
В результате проверки Государственной инспекцией труда в Республике Тыва за нарушение требований, предусмотренных ст. 140 Трудового кодекса РФ работодателю вынесено предписание о начислении и выплате компенсации за задержку расчета при увольнении за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.


