27 января 2017 г., по заявлению работника А. о невыплате  окончательного расчета при увольнении Государственной инспекцией труда в Республике Тыва проведена проверка  в отношении  ООО  «Енисей транс».

В ходе проверки установлено, что по трудовому договору от 01.01.2001 года работник принят на работу.

По приказу от  28.10.2016 года  работник  уволен  согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании заявления работника.  Согласно расчета при увольнении работнику начислен окончательный расчет в сумме 15421 рублей и выплачен 25.01.2017 года,  что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ.

В результате  проверки  Государственной инспекцией труда в Республике Тыва за нарушение требований, предусмотренных  ст. 140 Трудового кодекса РФ работодателю вынесено предписание  о начислении и выплате компенсации за задержку  расчета при увольнении  за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.