Алгоритм разрешения индивидуального трудового спора
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
1.Подача заявления в КТС – 3 месяца, когда узнал или должен узнать о нарушении своего права. Срок может быть восстановлен при наличии уважительной причины.
2.Образование комиссий по трудовым спорам - по инициативе работников или работодателя из равного числа представителей работников и работодателя в 10-дневный срок. Если не рассматривает - переносим в суд. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
3.Заявление работника подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.
4. Рассмотрение спора – 10 дней со дня подачи заявления
5. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается. Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов. По требованию комиссии работодатель (его представители) обязан в установленный комиссией срок представлять ей необходимые документы.
6. Кворум на заседании 50%+ 50%
7. Ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.
8. Принятие решения - тайным голосованием 50% +1
9. Вручение копии решения – 3 дня
10.Исполнение решений комиссии – в течении 13 дней, включая срок на обжалование
11. Принудительное исполнение решения КТС судебным приставом – через три месяца 12. Обжалование решения – 10 дней в суд. Срок может быть судом восстановлен.
