Основная образовательная программа высшего образования (стр. 5 )

1. Определить с научным руководителем необходимые для разработки материалы по профилю подготовки.

2. Сдать отчет по практике, который будет состоять из:

a) дневника научно - педагогической практики;

b) расширенного письменного отчета, в котором отмечаются следующие позиции:

- титульный лист;

- справка о разработанном курсе лекций;

- краткое общее его описание;

- прилагаемый материал в печатной и электронной версиях.

c) отзыв научного руководителя о качестве и актуальности курса лекций.

Срок сдачи отчета по практике, защита и получение зачета - на следующей после окончания практики неделе (в соответствии с графиком учебного процесса)

ПРОГРАММА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКИ

Цель: сбор, анализ и обобщение научного материала, разработка оригинальных научных предложений и научных идей для подготовки магистерской диссертации, получения навыков самостоятельной научно-исследовательской работы, практического участия в научно-исследовательской работе коллективов исследователей.

Задачи:

1) научиться обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявлять и формулировать актуальные научные проблемы;

2) уметь обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования;

3) развить способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой;

4) сформировать навык представления результатов проведенного исследования в виде научного отчета, статьи, доклада или диссертации;

5) освоить разработку организационно-управленческих моделей процессов, явлений и объектов, оценку и интерпретацию результатов.

Алгоритм работы с документами

Мероприятия до начала практики:

Определиться с местом прохождения практики – итог «Гарантийное письмо» за месяц до начала практики; Заключить договор с организацией о прохождении магистрантом практики за три недели до начала практики. Договор заключается один на всех магистрантов, проходящих практику в данной организации; Составить план прохождения практики – за неделю до ее начала; Согласовать план с руководителем магистерской диссертации, с руководителем практики от ДВФ ВАВТ и руководителем практики от организации; Получить «Направление» и «Подтверждение» – для прохождения практики.

Мероприятия по окончанию практики:

1. Возвратить «Подтверждение» о прохождении практики;

2. Заполнить дневник научно-исследовательской практики с ежедневными записями;

3. Иметь отзыв руководителя практики от предприятия/организации;

4. Написать расширенный отчет о практике, в котором должны быть:

титульный лист; характеристика предприятия; действующая система управления; анализ системы управления человеческими ресурсами в организации; подробное описание действий, которые значатся в дневнике практики; материалы исследований (методики, графики, статистика и т. п.); рекомендации для организации (позитивные и негативные стороны в организации работы); выводы: что дала практика для развития человеческих ресурсов в организации; к отчету прикладывается дневник практики.

Наличие комплекта вышеперечисленных документов является допуском магистранта к защите отчетов по научно-исследовательской практике. Отчет по научно – исследовательской практике первого семестра оценивается в виде зачета. Защита итогового отчета по научно – исследовательской практике в четвертом семестре оценивается по 5-балльной шкале, о чем делается запись в специальную ведомость, зачетную книжку и в приложение к диплому.

Отчеты по практике, оформленные магистрантами и проверенные руководителем практики, хранятся в архиве академии в течение трех лет с момента окончания вуза студентом.

Содержание учебной / научно-исследовательской практики

первого семестра

№	Наименование разделов	Основные действия	К-во дней	Примечание
1.	Знакомство с организацией	1.1. Изучение устава организации. 1.2. Построение схем организационно-штатной и организационно-производственной структур. 1.3. Построение схем организационно-штатной структуры.	1
2.	Определение обязанностей специалиста	2.1. Знакомство с отделом по работе с персоналом. 2.2. Разработка индивидуального плана работы. 2.3. Определение запроса отдела.	1
3.	Проведение исследований по направлению научно-исследовательской практики	3.1. Определение цели исследования. 3.2. Согласование задач исследования с руководством организации. 3.3. Составление плана исследования и его согласование с руководством. 3.4. Определение основных методов исследования. 3.5. Реализация плана исследования.	4
4	Составление отчета исследования	4.1. Проанализировать полученные данные. 4.2. Сформулировать выводы. 4.3. Дать рекомендации организации для более эффективной работы.	2
5	Подготовка текста статьи или тезисов	5.1. Начать работу по подготовке материалов к публикации. 5.2. Написать статью или тезисы по итогам практики.	2
6.	Подготовка отчета по практике	5.1. Подготовить материалы, которые войдут в отчет. 5.2. Согласовать с руководителем от предприятия. 5.3. Оформить все документы по прохождению практики.	2
ВСЕГО:	12

Основные методы исследования:

- исследование в Интернете,

- анкетирование,

- анализ документов,

- включенное наблюдение,

- экспертное интервью.

Срок сдачи отчета по практике первого семестра, защита и получение зачета на следующей после окончания практики неделе (в соответствии с графиком учебного процесса).

Содержание преддипломной / научно-исследовательской практики

четвертого семестра

Практика четвертого семестра является логическим продолжением научно-исследовательской практики первого семестра.

В ходе практики в соответствии с профильной направленностью магистерской программы должны решаться следующие профессиональные задачи по основным видам деятельности:

1. Организационно-управленческой:

- управление организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями;

- разработка стратегий развития организаций и их отдельных подразделений;

2. Аналитической:

- поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений;

- анализ существующих форм организации управления, разработка и обоснование предложений по их совершенствованию;

- анализ и моделирование процессов управления;

3. Научно-исследовательской:

- выявление и формулирование актуальных научных проблем;

- разработка программ научных исследований и разработок, организация их выполнения;

- разработка методов и инструментов проведения исследований и анализа их результатов;

- разработка организационно-управленческих моделей процессов, явлений и объектов, оценка и интерпретация результатов;

- поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации по теме исследования;

- подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций.

№	Содержание	Порядок недель	Примечание
1.	Оформление на базу практики, предварительное согласование темы магистерской диссертации на предприятии и кафедре, составление индивидуального плана.	За 2 недели до начала практики
2.	Теоретическое обоснование выбранной темы диссертации, изучение специальной литературы.	1
3.	Сбор практического материала, проведение исследований, необходимых для проведения написания магистерской диссертации.	3
4.	Анализ материала, формулирование рекомендаций для организации. Согласование с научным руководителем.	1
5.	Подготовка документов о прохождении  научно-исследовательской практики.	1
ВСЕГО	6

Срок сдачи отчета по практике, защита и получение зачета - на следующей после окончания практики неделе.

Требования к защите научно-исследовательской практики

1. По окончанию практики магистрант должен представить руководителю практики все документы, касающиеся ее прохождения.

2. Уметь назвать методы, которыми проводилось исследование, и уметь защитить целесообразность их использования.

3. Сформулировать основные итоги исследования.

4. Дать рекомендации по улучшению деятельности организации в исследованном направлении, суметь защитить их.

5. Суметь сформулировать новизну исследования.

Организация научно-исследовательской работы обучающихся

В соответствии с ФГОС ВО магистратуры по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» научно-исследовательская работа обучающихся является обязательным частью раздела производственной практики основной образовательной программы магистратуры и направлена на формирование общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВО и целями данной магистерской программы.

В результате магистрант, обучающийся по направлению 38.03.02 «Менеджмент» должен приобрести следующие компетенции:

общекультурные компетенции:

- способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1);

общепрофессиональными компетенциями (ОПК):

- готовность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности (ОПК-1);

- способность проводить самостоятельные исследования, обосновывать актуальность и практическую значимость избранной темы научного исследования (ОПК-3);