АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ»

КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Кафедра «Экономика и управление на предприятии»

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой

____________

«_____» _____________ 20__ г.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА РЕЙТИНГОВЫХ БАЛЛОВ

по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»

Специальность (направление подготовки)

080502.65 Экономика и управление на предприятии

Максимальное количество баллов за работу в течение семестра: 60 баллов.

Промежуточный контроль (экзамен)  за семестр: 40  баллов.

Курс: 3

Семестр: 6

Учебная работа студента

Всего часов 1: 130

в том числе 2:

лекции – 22 часов; лабораторные работы  -  _ часов; семинарские / практические занятия  - 34 часа; самостоятельная работа студентов - 74 часа

№

п/п

Тема

Кол-во баллов, которое может получать студент

за посещение занятий (до 0,5)

за контрольную точку

лекции

практ. занятие

форма

кол-во баллов

лекции

практические занятия

Значение и задачи организации труда

0,25

-

Основные проблемы по организации труда на предприятии

-

0,25

Работа на семинаре (доклад-презентация в Power Point)

2

Оценка уровня организации труда. Экономическая эффективность организации труда.

0,25

Решение задач

Разделение и кооперация труда

0,25

-

Анализ численности и состава работников: коэффициенты текучести, выбытия, приема, стабильности, сменяемости кадров.

0,25

Решение задач

3

Сущность планирования численности работников.

0,25

Работа на семинаре (доклад-презентация в Power Point)

2

Условия и режим труда в системе социально-трудовых отношений

0,25

Анализ заболеваемости и производственного травматизма.

Оценка уровня условий труда

0,25

Решение задач

3

Классификация затрат рабочего времени

0,25

Затраты рабочего времени: подготовительно-заключительное время, оперативное время, основное и вспомогательное время, время обслуживания рабочего места, время регламентированных (нормированных) и нерегламентированных (по вине работника или по организационно-техническим причинам) перерывов.

0,25

Решение задач

4

Система норм и нормативов труда

0,25

Нормативные материалы по труду и их применение на предприятии.

0,25

Работа на семинаре (доклад-презентация в Power Point)

2

Расчет норм труда

0,25

Решение задач

3

Методы расчета норм труда

0,25

Методы установления норм труда: аналитические методы: аналитически-исследовательский и расчетно-аналитический метод; суммарный метод; аналитически-исследовательские методы.

0,25

Работа на семинаре (разработка проекта)

4

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени

0,25

Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений.

0,25

Тестирование

4

Сущность, функции и принципы организации оплаты труда.

Формы и системы оплаты труда. Тарифная система, ее структура и функции. Бестарифная система оплаты труда. Смешанная система оплаты труда.

0,25

Расчет начислений на заработную плату и удержания из заработка. Оплата неотработанного времени: отпусков, простоев, браков, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности.

0,25

Решение задач

3

Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы, руководителей, специалистов, рабочих.

Сущность заработной платы и ее структура. Функции заработной платы, принципы и основные элементы ее организации

0,25

Выбор основных факторов, определяющих производительность и интенсивность труда различных категорий работников. Учет стратегических целей предприятия, управленческой философии, наличие систем учета труда и материальных интересов работника.

0,25

Работа на семинаре (творческое задание)

3

Оплата неотработанного времени: отпусков, простоев, браков, командировочных, пособий по временной нетрудоспособности.

0,25

Решение задач

3

Организация текущего и единовременного поощрения работников

0,25

Премии: их сущность, показатели премирования. Разработка системы премирования на предприятии

0,25

Работа на семинаре (разработка проекта)

5

Деловая игра

«Распределение прибыли»

0,25

Работа на семинаре (деловая игра)

3

Экономическая эффективность премирования

0,25

Решение задач

4

Планирование и анализ использования средств на оплату труда

0,25

Анализ расходования фонда заработной платы: факторный анализ, анализ средней заработной платы, анализ структуры фонда заработной платы

0,25

Коллоквиум

5

Всего

2,75

4,25

53

Всего  баллов за текущий контроль

60

Промежуточный контроль (зачет)

40

Итого

100


Преподаватель                                ____________ 

  (подпись) 

1 Не учитываются часы, отведенные на выполнение курсовой работы (курсового проекта)

2 Включаются виды работ, предусмотренные рабочей программой учебного курса