Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Наименование | Планирование развития методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации | Код | E/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал Х | Заимствовано из оригинала |
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проводить постоянный мониторинг качества и результативности работы инструкторов-методистов |
Провести анализ текущей и периодической отчетности об итогах физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации | |
Дать оценку методического обеспечения результатов физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации | |
Провести анализ выявленных проблем и резервы повышения результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации | |
Отобрать наиболее обоснованные и перспективные предложения по повышению результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, планированию деятельности физкультурно-спортивной организации и ее методическому обеспечению | |
Составить отчет о результативности работы инструкторов-методистов, включая план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации | |
Проводить изучение инновационных методов и современных способов организации методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, антидопинговой пропаганды, участвовать в конференциях и круглых столах для повышения собственного уровня профессиональной подготовки | |
Проводить периодическую подготовку, переподготовку и повышение квалификации инструкторов-методистов путем организации семинаров, в т. ч. и по вопросам проведения антидопинговой пропаганды | |
Представлять руководству предложения о поощрении отличившихся инструкторов-методистов, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной дисциплины | |
Необходимые умения | Проводить самоанализ уровня профессиональной подготовки |
Оценивать результативность работы инструкторов-методистов | |
Оценивать уровень профессиональной подготовленности инструкторов-методистов, необходимость ее повышения | |
Изучать и обобщать информацию в области методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы | |
Проводить анализ текущей и периодической отчетности по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы по утвержденным формам | |
Составлять отчетность по результативности методического обеспечения проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы | |
Разработать план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации | |
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи | |
Необходимые знания | Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации |
Методическое обеспечение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, включая современные методы и инновационные технологии | |
Основы спортивно-массовой работы | |
Порядок проведения мониторинга качества и результативности работы инструкторов-методистов | |
Передовой опыт методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы | |
Формы составления текущей и периодической отчетности, утвержденные локальными нормативными актами физкультурно-спортивной организации | |
Методики оценки результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы | |
Методы сбора и первичной обработки информации | |
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами | |
Основы педагогики и психологии | |
Этические нормы в области спорта, принципы Fair Play | |
Антидопинговые правила | |
Нормы морали и нравственности | |
Основы менеджмента, руководства подчиненными | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - учитывать цели и задачи физкультурно-спортивной организации при разработке предложений по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы; - соблюдать этику делового общения; - поддерживать доброжелательные, партнерские отношения с коллегами, занимающимися; - содействовать открытости физкультурно-спортивной организации перед общественностью; - не совершать действий, которые наносят урон репутации физкультурно-спортивной организации. |
Квалификационные категории по должности старший инструктор-методист устанавливаются в соответствии с решением Аттестационной комиссии в порядке, установленном законодательством | |
Возможные места работы: - в физкультурно-спортивных организациях; Условия работы: - в помещении; - на открытом воздухе; - постоянный график работы |
3.6. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Руководство в области методического обеспечения и координации тренировочного и образовательного процессов в образовательной организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта | Код | F | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал X | Заимствовано из оригинала |
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей | Старший инструктор-методист |
Требования к образованию и обучению | Высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта |
Требования к опыту практической работы | Стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 2 лет |
Особые условия допуска к работе | - отсутствие лишения права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие судимости, отсутствие уголовного преследования (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие признания недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ); - отсутствие заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ). |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности |
ОКЗ 2 | 2351 | Специалисты по методике обучения и воспитательной работе |
2359 | Специалисты по обучению, не вошедшие в другие группы | |
3330 | Преподавательский персонал специального обучения | |
ЕКС 5 | - | Старший инструктор-методист (Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 N 916н) |
ОКСО 6 | 321001.65 034300.62 050720.65 050720.51 | Физическая культура и спорт Бакалавр физической культуры и спорта Педагог по физической культуре Педагог по физической культуре и спорту |
3.6.1. Трудовая функция
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 |


