32) рассматривает и контролирует рассмотрение служащими отдела обращений граждан, организаций, писем государственных органов, органов местного самоуправления, иных писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
33) оказывает консультационную помощь государственным органам, органам местного самоуправления, организациям, гражданам, государственным гражданским служащим министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
34) осуществляет контроль за организацией хранения, комплектования, учета и использования архивных документов отдела, осуществляет контроль за соблюдением правил делопроизводства в отделе;
35) осуществляет контроль за разработкой проектов решений, писем, протоколов, заключений, справок, отчетов и иных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
36) осуществляет согласование проектов правовых актов, решений, писем, протоколов, заключений, справок, отчетов и иных материалов, подготовленных другими структурными подразделениями министерства, органами исполнительной власти края по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
37) организует обеспечение доступа к информации о деятельности отдела, в том числе направление помощнику министра официальной информации о деятельности министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, для размещения на едином краевом портале «Красноярский край»;
38) по поручению министра, заместителя министра представляет интересы министерства в установленном порядке в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти края и иных государственных органах края, органах местного самоуправления, учреждениях, предприятиях и иных организациях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
39) по поручению министра, заместителя министра осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.
Раздел 4. Права
4.1. Начальник отдела имеет право:
взаимодействовать с должностными лицами министерства, иных органов исполнительной власти края и структурных подразделений Правительства края и Администрации Губернатора края по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей,
от государственных гражданских служащих министерства, органов исполнительной власти края;
знакомиться с решениями министра и его заместителей, касающимися деятельности отдела;
участвовать в обсуждении вопросов, касающихся деятельности отдела;
вносить предложения по организации своей служебной деятельности непосредственному руководителю;
давать поручения подчиненным должностным лицам в рамках
их должностных обязанностей;
получать доступ к информационным системам Internet, «Консультант Плюс», «LotusNotes» и другим, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
получать доступ в установленном порядке к служебной информации, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием такой информации;
на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
получать профессиональную переподготовку, повышение квалификации за счет средств краевого бюджета в порядке, установленном нормативными правовыми актами.
4.2. Начальник отдела имеет иные права, предусмотренные действующим законодательством и необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Раздел 5. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
Начальник отдела несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:
невыполнение или несвоевременное выполнение заданий, приказов, поручений и других распоряжений и указаний непосредственного и вышестоящего руководителей, за исключением неправомерных;
систематическое нарушение без уважительных причин сроков подготовки документов, выполнения должностных обязанностей и поставленных задач, регламентируемых нормативными правовыми актами Российской Федерации, края, приказами министерства, а также сроков, установленных резолюциями непосредственного и вышестоящего руководителей;
низкое качество подготовки проектов ответов на обращения организаций, письма государственных органов, органов местного самоуправления;
представление недостоверной информации в отчетах и иных материалах, подготовленных в пределах своей компетенции;
низкий уровень знания законодательства, необходимого для профессионального исполнения должностных обязанностей;
принятие неправомерных решений, в том числе имеющих правовые и финансовые последствия;
реализацию неправомерных решений, в том числе имеющих правовые и финансовые последствия;
нарушение правил служебного распорядка министерства;
нарушение кодекса этики и поведения государственных гражданских служащих края;
разглашение служебной информации ограниченного действия.
Раздел 6. Перечень вопросов, по которым начальник отдела
вправе или обязан самостоятельно принимать
управленческие и иные решения
6.1. Перечень вопросов, по которым начальник отдела обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения:
об определении приоритетов, сроков, способов, методов и форм исполнения порученных заданий, служебных документов, поступающих в отдел, с учетом резолюции непосредственного и вышестоящего руководителей;
об организации и распределении заданий и поручений между служащими отдела;
о выборе источников информации, необходимой для исполнения полученных заданий, подготовки служебных документов;
о формировании запросов о получении необходимой информации от структурных подразделений министерства, государственных органов, организаций и граждан;
об оказании консультационной помощи государственным органам, органам местного самоуправления, организациям, гражданам, государственным гражданским служащим министерства;
о принятии решений относительно организации своей служебной деятельности, служебной деятельности служащих отдела, служебного времени, способов и механизмов выполнения полученных заданий и поручений;
о реализации полномочий в случае назначения членом рабочей группы, комиссии или иного коллегиального органа.
6.2. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе самостоятельно принимать управленческие или иные решения:
о подготовке предложений (ходатайств) по вопросам, отнесенным к его компетенции, непосредственному и вышестоящему руководителю, в том числе:
о направлении служащих отдела в служебные командировки;
о направлении служащих отдела на повышение квалификации, для участия в каких-либо мероприятиях, проводимых министерством или иными организациями;
о проведении совещаний, необходимых для выполнения порученных заданий;
об истребовании документов и материалов, а также о получении консультаций, необходимых для выполнения порученных заданий, у иных государственных гражданских служащих министерства, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
об участии в обсуждении проектов решений и служебных документов, относящихся к его компетенции и компетенции отдела.
Раздел 7. Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих и иных решений
Начальник отдела обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов, отнесенных к компетенции отдела, проектов управленческих и иных решений, определенных его непосредственным руководителем.
Начальник отдела вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих и иных решений, отнесенных к компетенции других отделов министерства.
Раздел 8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и
принятия данных решений
8.1. Сроки и порядок подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений (проектов правовых актов, писем и иных документов), порядок их согласования и принятия устанавливаются Порядком подготовки и издания правовых актов Губернатора Красноярского края и Правительства Красноярского края, утвержденным указом Губернатора края -уг, Порядком подготовки и издания правовых актов органов исполнительной власти Красноярского края, утвержденным указом Губернатора края -уг, Инструкцией по делопроизводству, утвержденной указом Губернатора края -уг, Регламентом Правительства Красноярского края, утвержденным постановлением Правительства края -п, Инструкцией по делопроизводству министерства.
8.2. Поручения, содержащиеся в нормативных правовых актах Российской Федерации и края, поручения Губернатора края, председателя Правительства края, поручения, содержащиеся в протоколах заседаний Правительства края и иных органов, образованных правовыми актами, поручения, содержащиеся в протоколах совещаний, проводимых министром, поручения, содержащиеся в резолюциях министра, заместителя министра, выполняются в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами и (или) указаниями соответствующих руководителей.
8.3. Проект ответа на обращение гражданина или организации подготавливается и представляется на рассмотрение заместителю министра (при необходимости дорабатывается), согласовывается с заместителем министра и представляется на подписание министру в срок, обеспечивающий принятие министром управленческого решения по обращению гражданина или организации в срок, установленный действующим законодательством о порядке работы с обращениями граждан.
8.4. Иные правомерные поручения заместителя министра, министра исполняются в порядке и в сроки, установленные в соответствующем поручении.
Раздел 9. Порядок служебного взаимодействия начальника отдела
Вид должностной обязанности | С кем взаимодействует (сторона взаимодействия) | В чем выражается взаимодействие (вид взаимодействия) |
1) руководство отделом | Служащие отдела, заместитель министра, министр | 1. Дача поручений служащим отдела. 2. Контроль исполнения поручений служащими отдела, рассмотрение подготовленной информации, материалов. 3. Представление информации, предложений по вопросам деятельности отдела заместителю министра, министру. 4. Доработка информации, предложений (при необходимости). |
2) разработка должностных регламентов служащих отдела | Гражданские служащие отдела правового обеспечения и финансового учета министерства (далее – правовой отдел) | 1. Рассмотрение деятельности служащего по конкретной должности. 2. Обсуждение (уточнение) вопросов. 3. Подготовка проекта должностного регламента. 4. Передача проекта должностного регламента в правовой отдел. |
3) подготовка предложений, рекомендаций, направленных на повышение эффективности деятельности министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела | Заместитель министра, иные гражданские служащие министерства, иные заинтересованные органы и организации | 1. Рассмотрение вопросов. 2. Обсуждение (уточнение) вопросов. 3. Подготовка предложений. 4. Передача на рассмотрение заместителю министра, министру. |
4) контроль за подготовкой проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела | Служащие отдела, иные гражданские служащие министерства, заинтересованных государственных органов, органы местного самоуправления, организации края | 1. Рассмотрение вопросов. 2. Обсуждение (уточнение) вопросов. 3. Контроль за подготовкой предложений или проекта правового акта. 4. Контроль за направлением в установленном порядке проекта правового акта в правовой отдел для проведения антикоррупционной экспертизы, в уполномоченные государственные органы для рассмотрения на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации, помощнику министра для организации проведения независимой антикоррупционной экспертизы. 5. Получение визы согласования заместителя министра. 6. Получение виз согласования заинтересованных органов. 7. Передача на подпись министру. |
5) проведение текущего мониторинга правоприменения и изменения законодательства Российской Федерации и края по вопросам, отнесенным к компетенции отдела | Служащие отдела, государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия и организации края, заместитель министра, правовой отдел | 1. Сбор, обработка, анализ информации. 2. Подготовка предложений в случае выявленного внесения изменений в федеральное законодательство, которые влекут за собой внесение изменений в законодательство края, выявления случаев неэффективного применения законодательства, невозможности его применения либо иных случаев необходимости внесения изменений в действующее законодательство или разработки нового нормативного правового акта заместителю министра. 3. Представление обобщенной информации в правовой отдел. |
6) участие в подготовке прогнозов социально-экономического развития края, программы социально-экономического развития края, проекта краевого бюджета, материалов и документов, обязательных для представления одновременно с проектом краевого бюджета, по вопросам входящим в компетенцию отдела | Служащие отдела, гражданские служащие отдела бюджетной политики (далее – бюджетный отдел), государственные органы, организации края | 1. Сбор информации. 2. Систематизация, анализ информации. 3. Обсуждение со служащими отдела. 4. Согласование проекта прогноза развития, предложений в программу развития, проекта краевого бюджета, по вопросам, отнесенным к деятельности отдела. 5. Получение виз заместителя министра, иных заинтересованных лиц. 6. Передача документов в бюджетный отдел. |
7) контроль за подготовкой отчетов по итогам исполнения государственных и отраслевых программ по вопросам, входящим в компетенцию отдела | Служащие отдела, гражданские служащие бюджетного отдела, государственные органы, организации края | 1. Сбор информации. 2. Систематизация, анализ информации. 3. Обсуждение со служащими отдела и заместителем министра. 4. Контроль за подготовкой проекта отчета. 5. Согласование проекта отчета. 6. Получение виз заместителя министра, иных заинтересованных лиц. 7. Передача отчетов в бюджетный отдел. |
8) организация работы по рассмотрению инвестиционных программ субъектов электроэнергетики, ТСО | Заместитель министра, служащие отдела, субъекты электроэнергетики, ТСО, гражданские служащие министерства, граждане, иные заинтересованные органы и организации | 1. Анализ заключения на инвестиционную программу, обсуждение со служащими отдела. 2. Согласование заключения с заместителем министра. 3. Передача заключения на подпись министру. 4. Организация подготовки проекта решения об утверждении (согласовании) инвестиционной программы, либо мотивированного отказа в утверждении (согласовании) инвестиционной программы (далее – решение). 6. Передача решения на согласование заместителю министра. 7. Передача решения на подпись министру. |
9) рассматривает и контролирует рассмотрение служащими обращений граждан, организаций, писем государственных органов, органов местного самоуправления, иных писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела | Служащие отдела, иные гражданские служащие министерства, граждане, представители организаций и государственных органов, заместитель министра | 1.Обсуждение (уточнение) спорных вопросов. 2. Согласование проектов ответов на обращения. 3. Получение визы согласования заместителя министра. 4. Передача на подпись уполномоченному руководителю. |
Раздел 10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа
Государственная услуга по утверждению инвестиционных программ субъектов электроэнергетики, отнесенных к числу субъектов, инвестиционные программы которых утверждаются и контролируются органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Раздел 11. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности начальника отдела
Должностная обязанность (функция) | Виды показателей эффективности и результативности | Показатели результативности и эффективности |
1) разработка должностных регламентов служащих | Своевременность | Разработка и представление на утверждение регламентов в установленные сроки |
2) подготовка предложений по разработке проектов правовых актов края по вопросам, отнесенным к компетенции отдела | Количество | Количество подготовленных предложений в отчетном периоде |
Своевременность | Выполнение работы в установленные сроки | |
3) организация текущего мониторинга правоприменения и изменения законодательства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела | Количество | Количество рассмотренных нормативных правовых актов Российской Федерации и края |
Своевременность | Выполнение работы в установленные сроки | |
4) контроль за подготовкой отчетов по итогам исполнения государственных и отраслевых программ, по вопросам, входящим в компетенцию отдела | Качество | Отсутствие замечаний заместителя министра |
Количество | Количество подготовленных отчетов | |
Своевременность | Выполнение работы в установленные сроки | |
5) организация работы по рассмотрению инвестиционных программ субъектов электроэнергетики, ТСО | Своевременность | Рассмотрение инвестиционной программы в установленные сроки |
Качество | Отсутствие замечаний заместителя министра и нарушений законодательства | |
6) организация регионального государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности | Своевременность | Выполнение работы в установленные сроки |
Качество | Отсутствие замечаний заместителя министра и нарушений законодательства | |
7) осуществление контроля за реализацией инвестиционных программ субъектов электроэнергетики, ТСО | Своевременность | Выполнение работы в установленные сроки |
Качество | Отсутствие замечаний заместителя министра и нарушений законодательства | |
6) рассмотрение и контроль за рассмотрением служащими отдела обращений граждан, организаций, писем государственных органов, иных писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела | Количество | Количество рассмотренных обращений граждан, организаций, писем государственных органов |
Своевременность | Доля подготовленных проектов ответов в установленные сроки | |
Качество | Отсутствие нарушений законодательства о рассмотрении обращений граждан |
Ознакомлен (а):
Начальник отдела
государственного регулирования
и контроля в энергетике
_______________________________ _______________________
(Ф. И.О.) (подпись)
«_____» _______________ 20___ года
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
