Системы представления информации (стр. 13 )

В силу пункта 2 данного указа при продлении либо заключении нового контракта с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, срок действия контракта определяется не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.

Перечень категорий работников, с которыми наниматель обязан продолжить трудовые отношения при наличии определенных условий в случае истечения срока действия контракта, определен в пункте 2 указа и является исчерпывающим.

При этом в коллективном договоре организации может быть предусмотрено увеличение предпенсионного возраста, например, за 3 года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. В таком случае помимо нормы пункта 2 указа наниматель должен учитывать положения коллективного договора.

После вступления в силу указа №137 в части увеличения пенсионного возраста республиканскими органами государственного управления будут проводиться мероприятия, направленные на приведение в соответствие с его нормами иных нормативных правовых актов, в том числе указа №180.

Жбанко С.П., Могилев

Повлечет ли повышение возрастного порога увеличение размера трудовых пенсий?

Мурашкевич Наталья

Закрепленные указом №137 относительно мягкий вариант повышения пенсионного возраста и плавные темпы его введения ориентированы на сохранение, то есть не снижение сложившегося уровня пенсий.

Смок Елена Ивановна, Гродно

Добрый день! По достижении 50 лет мне назначена пенсия как государственной служащей без выплаты, так как продолжаю работать. Смогу ли я в будущем получать данную пенсию? Если да, то когда (родилась 28.01.1964г.) Спасибо заранее за ответ.