На вопросы подписчиков отвечает директор ООО "Комплекс-Аудит"
(телефон 0832 - 56-17-53)
Из нашей организации увольняются переводом в организацию "Н" 20 человек. Предприятие "Н" имеет перед нами задолженность по 76 и 62 счетам. Выплату компенсации за неиспользованные отпуска работникам мы возлагаем на организацию "Н" и уменьшаем у себя их задолженность на сумму компенсации. Как правильно отразить данные операции в бухгалтерском учёте в обеих организациях? Кто начисляет и оплачивает в бюджет налог на доходы физических лиц? ООО "Т" (г. Екатеринбург)
Ваш вопрос не вполне корректен, поскольку сама проведенная операция, строго говоря, незаконна. Согласно п. 3 ст. 2 ГК РФ "к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством". Правоотношения, регулируемые трудовым или налоговым законодательством, относятся к публично-правовым. Такой институт гражданского права, как перемена лиц в обязательстве, регулируемая главой 24 ГК РФ, к ним не применим, поскольку в самом трудовом и налоговом законодательствах он не прописан.
С другой стороны, перевод долга по зарплате с одной организации на другую встречается довольно часто, и нам неизвестен случай, когда бы его проведение оспаривалось. По всей видимости, не находилось лица, заинтересованного в применении последствий недействительности ничтожной сделки.
Поэтому, отвлекаясь от идеалов правового государства, можно вести учет так, как будто был совершен обычный гражданско-правовой перевод долга (ст. 391 ГК РФ).
