, (Казань)
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ВЕРТОЛЕТНЫЙ ЗАВОД»
Адрес для обсуждения доклада: http:///topic-78986453_30926997
Сегодня широко обсуждаются проблемы социально-ответственного поведения бизнеса, его роли в социально-экономическом развитии страны, возможностей и эффективности взаимодействия с местным сообществом. Необходимость повышения социальной ответственности бизнеса отмечается сегодня на самом высоком государственном уровне. При этом особо важная роль в этом процессе отводится государственным корпорациям и компаниям с государственным участием. Так, в июне 2010 г. Президент Российской Медведев поручил Правительству Российской Федерации разработать предложения «о порядке применения добровольных механизмов экологической ответственности в компаниях с государственным участием, а также об обязательной регулярной публикации государственными корпорациями, доля участия государства в которых составляет 100%, нефинансовых отчетов об устойчивости развития, подлежащих независимой проверке или заверению»1.
В условиях развития цивилизованного бизнеса в России, среди руководства крупнейших коммерческих предприятий России усилилось внимание к такому феномену, как «корпоративная социальная ответственность». Многие российские компании начали заниматься социальным инвестированием и благотворительностью, публиковать социальные отчеты (участвовать в соответствующем конкурсе ).
В 2006 году членами Ассоциации Менеджеров России принят Меморандум о принципах корпоративной социальной ответственности, в котором прописываются основные составляющие (уровни) концепции социальной ответственности бизнеса:
- производство качественной продукции и услуг для потребителей; создание привлекательных рабочих мест, выплата легальных зарплат и инвестиции в развитие человеческого потенциала; неукоснительное выполнение требований законодательства: налогового, трудового, экологического и т. п.; построение добросовестных отношений со всеми заинтересованными сторонами; эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и рост благосостояния своих акционеров; учет общественных ожиданий и общепринятых этических норм в практике ведения дел; вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты развития местного сообщества2.
Рассмотрим основные направления корпоративной социальной ответственности вертолетный завод». Данное предприятие является одним из крупных предприятий авиационной промышленности и оборонно-промышленного комплекса России. На сегодняшний день вертолетный завод»» имеет инфраструктуру, характерную для многосерийного производства машиностроительного профиля, обладает производственно-технологической базой, позволяющей выпускать продукцию в соответствии с требованиями ГОСТ ISO 9001-2011.
Социальная ответственность – один из основополагающих принципов руководства Казанского вертолетного завода, которое осознанно осуществляет социальные инвестиции, направленные на формирование нового качества жизни коллектива и населения города Казани и Республики Татарстан.
Постоянное участие в разнообразных социальных и бытовых проектах на местном и региональных уровнях уже стало традиционным и является неотъемлемой частью выстраивания взаимоотношений с органами государственной власти. По инициативе пресс-службы Казанский вертолетный завод принимает активное участие в реализации культурных проектов (знаковый джазовый фестиваль в усадьбе Сандецкого, детский конкурс национального костюма и творчества «Хрустальная корона Татарстана», акция «Театр ветеранам войны и труженикам тыла»), помогая восстановлению церквей и соборов (Успенский собор острова-града Свияжск, Приход Священномученика ученика Кирилла, Церковь Преподобного Сергия Радонежского, Благовещенский собор, Зилантов монастырь), поддерживая спортивные команды и мероприятия («Чемпионат мира Бои по правилам TNA на кубок TATNEFT», женский баскетбольный клуб «Казаночка», Федерация дзюдо, Первенство по авиационным радиоуправляемым моделям среди учащихся) и т. д.
Помимо адресной помощи больным людям и детям, в 2012 году завод помог приобрести электрические инвалидные коляски с вертикализатором Общественному благотворительному фонду помощи детям больным лейкемией РТ им. Анжелы Вавиловой.
В 2012 году был разработан проект помощи Детскому дому Приволжского района г. Казани. Одной из особенностей готовящегося проекта стала не спонсорская помощь в виде перечислений на хозяйственные нужды детского дома, а создание и реализация мероприятий, нацеленных, прежде всего, на личностную реабилитацию и социальную адаптацию воспитанников детских домов, детей-сирот. В январе 2013 года было подписано соглашение между вертолётный завод» и ГОУ «Детский дом Приволжского района г. Казани» в рамках которого предусмотрены следующие мероприятия: репетиторская помощь по основным предметам ЕГЭ, помощь при поступлении в ВУЗы и колледжи, развивающие экскурсионные поездки и участие в интересных мероприятиях завода и города, совместные спортивные мероприятия – такие как соревнования по летним и зимним видам спорта сборных команд завода и детей, посещение курсов хореографии и актерского мастерства, кулинарные курсы, проведение тематических встреч «Знакомство с профессией» и т. д. В настоящий момент создается инициативная группа из работников завода, которая будет курировать каждого ребенка (из 29 детей детского дома) для дополнительной заботы, бытовой помощи, психологической поддержки и расширения круга социальных контактов.
Активная благотворительная деятельность КВЗ подтверждена дипломом Республиканского конкурса «Благотворитель года 2011», «Благотворитель года 2012» в номинации «Крупные и средние предприятия» и «Благотворитель года 2013». Предприятие с 2010 года участвует во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности». Конкурс способствует решению социальных вопросов на предприятиях и в организациях. Демонстрирует, на примере победителей, эффективность этой работы, распространяет и поощряет этот опыт. В период с 2010 по 2013 год предприятие становилось победителем и призером в номинациях «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы», «Формирование здорового образа жизни в организации производственной сферы», «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
1 Поручение Президента Российской Федерации от 6 июня 2010 г. № ПР-1640, данное по итогам заседания президиума Государственного совета РФ 27 мая 2010 г.
2 Доклад о социальных инвестициях в России за 2004 год / Под общей ред. – М.: Ассоциация Менеджеров, 2004 г. – С.5.
