Материалы к выступлению первого заместителя начальника департамента внутренней и кадровой политики области на задании совета работодателей по отрасли «Машиностроение» и отрасли «Добыча полезных ископаемых и металлургия» 29.04.2014 г. 14.00
Слайд 1. О заказе хозяйствующих субъектов области на подготовку квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена
в 2014 году
Одна из первоочередных задач, стоящих перед системой профессионального образования региона - приведение в соответствие структуры и объемов подготовки кадров потребностям рынка труда.
Слайд 2. В настоящее время сеть организаций профессионального образования Белгородской области представлена 37 техникумами и колледжами, в которых обучается около 19 тысяч человек. Из них менее трети (14%) ведут подготовку кадров для сферы машиностроения области. Контингент обучающихся по профессиям и специальностям, отнесенным к данной категории, составляет 2561 человек.
Слайд 3. Сфера «Машиностроение» является одной из самых стабильных и динамично развивающихся отраслей экономики региона. На 3429 мест вакансий, заявленных работодателями в региональные структуры содействия занятости населения, организациями СПО выпущено 893 рабочих и специалистов. Это 26% от существующей потребности.
Слайд 4. В целях удовлетворения потребности хозяйствующих субъектов контрольные цифры приема в профессиональные образовательные организации формируются исключительно на основании прямого заказа предприятий и организаций. Приоритет в данной сфере имеют якорные работодатели и предприятия – партнеры, участвующие в организации дуального обучения.
Таким образом, за каждым бюджетным местом, объявленным для приема, стоит реальный заказ предприятия, организации, муниципалитета.
Общее количество бюджетных мест приемной компании 2014 года для отрасли «Машиностроение» составляет 1092 человека, что на 11% больше, чем в 2013 году.
Слайд 5. Базой обучения станут 17 образовательных организаций.
Слайд 6-7. В рамках укрупненной группы «Металлургия, машиностроение и металлообработка» наиболее востребованной традиционно является профессия «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)» – 422 места и специальность «Сварочное производство» - 95 мест. Заказчиками стали ГОК», НП «СРО «Строители Белгородской области», (Белгород)-БЗЭМ», , – Новатор», , машиностроительный завод», , «Монокристалл», металлических конструкций – Строитель», – Инвест», птица», – Оскол», другие предприятия. Базой обучения станут 17 образовательных организаций.
Слайд 7-8. По специальности «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)» заявлено 70 мест, такое же количество мест заявлено по специальности «Технология машиностроения».
Заказчиками стали (Белгород) – БЗЭМ», ЖБК», машиностроительный завод», , «Монокристалл», -стройдеталь», механизации – 3 СК», – АТС. Базой обучения станут 3 образовательные организации.
Слайд 8. Однако по наиболее востребованной профессии «Токарь-универсал» - согласно данным управления по труду и занятости это более 343 вакансий - всего заявлено 60 бюджетных мест.
Базой обучения станут 2 образовательные организации.
Заказчиками стали – Новатор», завод – РИТМ», машиностроительный завод», , «Монокристалл».
Слайд 9. Штучной остается подготовка по специальности «Техническая эксплуатация оборудования в торговле и общественном питании» - 25 чел. Подготовка осуществляется в одном учебном заведении области – Белгородском механико – технологическом колледже.
Заказ сформирован по заявке .
Слайд 10. В рамках укрупненной группы «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» на 2014 год заявлено для набора 350 мест в 7 образовательных организаций СПО.
Слайд 11-12. Наиболее востребованной традиционно является профессия «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)» – 195 мест и специальность «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)» – 130 мест. Заказчиками стали цемент», , МУП «Теплоэнерго», , Филиал Центр» - «Белгородэнерго», .
Базой обучения станут 9 образовательных организаций.
Слайд 12. Особое место в плане-заказе занимает специальность «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» - 25 мест. Учитывая ограниченность вакансий по данной специальности, набор будет осуществиться только Белгородским индустриальным колледжем.
Заказ сформирован по заявкам теплосетевая компания», , -теплоэнерго».
Слайд 13. Менее 2% занимает подготовка кадров для сферы «Добыча полезных ископаемых и металлургия».
Контингент обучающихся по профессиям и специальностям, отнесенным к данной категории, составляет 235 человек.
Базой обучения являются 2 образовательные организации.
Слайд 14. На 563 места вакансий, заявленных работодателями в региональные структуры содействия занятости населения, организациями СПО выпущено 70 рабочих и специалистов. Это 12% от существующей потребности.
Общее количество бюджетных мест приемной компании 2014 года для отрасли «Добыча полезных ископаемых и металлургия» составляет 130 человек, что на 20% меньше, чем в 2013 году.
В связи с отсутствие заявок от работодателей по специальностям «Маркшейдерское дело», «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» прием в 2014 году осуществлен не будет.
Слайд 15. В рамках укрупненной группы «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых» общее количество бюджетных мест заявлено – 130.
Базой обучения станут 2 образовательные организации.
Слайд 16. Наиболее востребованной является специальность «Обогащение полезных ископаемых» – 50 мест и профессия «Ремонтник горного оборудования» - 30 мест.
Слайд 17. Несмотря на высокую востребованность кадров по специальности «Открытые горные работы» и профессии «Машинист на открытых горных работах» всего заявлено по 25 мест.
Заказчиками выступили ГОК» и -групп».
Несмотря на то, что данная сфера представлена одной укрупненной группой, в ней могут быть востребованы профессии и специальности сквозного вида такие как «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) и специальности «Сварочное производство», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям).
Востребованность данных профессий и специальностей не вызывает сомнений.
По нашему мнению, следует расширять партнёрские связи учебных заведений с работодателями в этих отраслях, что позволит не только повысить качество подготовки, но и мотивировать абитуриентов на получение названных специальностей и профессий.
Слайд 18. Однако для обеспечения потребности экономики региона в квалифицированных кадрах недостаточно принять обучающихся на бюджетные места, необходимо создать условия для их качественного обучения с учетом реалий современного производства.
В этой связи хочу вновь обратить внимание работодателей на значимость организации дуального обучения учащихся и студентов на базе предприятий. Необходимо исключить формальный подход к формированию заказа. Здесь должен работать принцип – каждое бюджетное место под конкретный заказ работодателя. Каждый обучающийся должен быть обеспечен рабочим местом на предприятии первоначально для обучения, а после окончания техникума или колледжа - для трудоустройства.
Применение данного принципа позволит:
- хозяйствующим субъектам – сформировать свои трудовые коллективы из квалифицированных рабочих и специалистов;
- учреждениям СПО – перейти на новый уровень подготовки кадров;
- ребятам – получить востребованные профессии и специальности и реальную возможность быть успешными в своей профессиональной и личной жизни.
Слайд 19. Благодарю за внимание!
