БУ СО ВО «Психоневрологический интернат «Сосновая Роща»
Утверждено приказом Департамента социальной защиты населения
от 31.07.2013 № 000
(приложение 1)
Показатели
оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения области, их руководителей и критерии их оценки
( за III квартал 2015 г)
№ п/п | Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя) | Критерии оценки | Количество баллов |
I. Основная деятельность учреждения | |||
1.1. | Выполнение государственного задания | Выполнение государственного задания в полном объеме. За 3 квартал выполнение составляет~100 %. За три квартала принято на социальное обслуживание 74 получателя социальных услуг из других учреждений и из общей очереди. | |
1.2. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан | Обеспечение комплексной безопасности в учреждении проводятся в системе - по соблюдению мер противопожарной, антитеррористической безопасности, по охране труда, санитарно-гигиеническому состоянию. Планово проводятся профилактические мероприятия по обеспечению безопасности проживающих. | |
1.3. | Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам | Произведен капитальный ремонт вытяжной системы вентиляции на пищеблоке за счет средств субсидий на иные цели в сумме 133277,41. Выполнены работы по капитальному ремонту путей эвакуации по входным группам в корпусе Б здания учреждения на сумму 785730,48 за счет средств платы за стационарное обслуживание получателей социальных услуг. Опубликовано извещение на капитальный ремонт входных групп и тамбура медблока с устройством пандуса с опорными поручнями и защитными козырьками и заменой дверного полотна и дверной коробки. Приобретены за счет средств платы за стационарное обслуживание антенны уличные, ресивер. | |
1.4. | Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями* | Массовые случаи инфекционными заболеваниями в учреждении за отчетный период отсутствуют. | |
1.5. | Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг | Изучение степени удовлетворенности клиентов качеством предоставляемых социальных услуг (97,5% - полностью удовлетворены, 2,5% - частично удовлетворены): -анкетирование клиентов и их родственников (144 человека); -ведение книги отзывов. -анализ проверок надзорными органами Личные беседы руководителя учреждения с клиентами и родственниками по вопросам качества предоставления услуг. | |
1.6. | Осуществление инновационной деятельности | Продолжается работа по реализации социального проекта «Доступная высота» по социализации и интеграции молодых инвалидов. Готовится документация по заявлению учреждения на опытно-экспериментальную площадку. Активно проводится деятельность волонтерского отряда «Позитив». Выступали в праздничной общегородской программе, посвященной Дню молодежи. Приняли участие в проекте «Стирая грани» вместе с волонтерами международной московской киношколы. Проведение в учреждении квест-мероприятия (тема «Кадников в прошлом и будущем») - организатор мероприятия волонтерский отряд «Позитив». Сотрудничество с организациями: Молодежные инициативные группы (МИГ) г. Сокол, Волонтерский отряд «Навигатор» г. Сокол., взаимодействие налажено с настоятелем Храма «Ильи пророка» по духовно-нравственному воспитанию проживающих и по вопросам православия. | |
1.7. | Обеспечение информационной открытости учреждения | Учреждение включено в реестр поставщиков социальных услуг с приложением информации, требуемой статьёй 25 Федерального закона . В регистр получателей социальных услуг занесено 100 % клиентов. Инструкторы по труду участвовали в конкурсе мастеров по изготовлению изделий из дерева «Ода-дереву, слава-мастеру» и стали победителями в номинации «малые архитектурные формы». Творческий коллектив интерната «Дорогою добра» совершил выезды с концертами в Череповецкий и Первомайский ПНИ. Творческий коллектив «Дорогою добра» представлял учреждение на областном этапе Всероссийского конкурса «Я-автор", 3 номера из 6 были выбраны для показа на гала-концерте. | |
1.8. | Создание попечительского совета в учреждении* | Работа попечительского совета проводится согласно плана. Очередное заседание Совета прошло 08.08.2015 г. Члены попечительского совета помогали в решении вопросов, связанных с реализацией готовой продукции мастерских, в приобретении кормов для животных, а также члены попечительского совета были ознакомлены с введением новшества на сайте учреждения. | |
1.9. | Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения | Произведена модернизация сайта учреждения: перестроение на трехполосную модель, внесение дополнительных разделов, установка информетров. Для осуществления обратной связи установлена «Интернет-приемная-отправка сообщений посетителей напрямую на электронный адрес директора учреждения. В системе размещается информация о деятельности учреждения на сайте учреждения, на сайте Департамента. Размещено -33 новостных листков, -2 документа, 4 отчета; -3 фотоальбома, -в разделе «Анонсы» - 6 мероприятий. Опубликована 1 статья в газете «Сокольская правда» (статья «Преодолей себя» 0т 01.09.15 г.) Обновлены стенды в учреждении - по пожарной безопасности «Учим знаки пожарной безопасности». - стенд по основным видам деятельности учреждения. Выставки-продажи изделий лечебно-трудовых мастерских: -выставка-продажа изделий мастерских в г. Кадникове на Петровской ярмарке; -выставка-ярмарка изделий мастерских «Мастера Прикубенья» в г. Харовске. Предоставляется информация для размещения на сайте «Федерации физкультуры и спорта инвалидов» *****@***ru. | |
1.10. | Осуществление трудотерапевтических мероприятий* | 100 % охват трудотерапевтическими мероприятиями от общего числа клиентов, имеющих трудовые рекомендации. Обновляется ассортимент изделий лечебно-трудовых мастерских. | |
1.11. | Развитие физической культуры и спорта, организация досуга.* | Участие в областной спартакиаде по плаванию для людей с ограниченными возможностями здоровья в г. Вологде (2 первых и 2 вторых места). Соревнование по футболу с приглашением Мосейковского ПНИ на базе учреждения. Проведение Дня здоровья, посвещенное Дню физкультурника. С клиентами проведен 3- дневный туристический поход на реку Двиница. Посещение интерактивной программы «Помолом мельница стоит» в архитектурно-этнографическом музее «Семенков» В течение квартала проведено: концертные программы-2; дискотеки -19; выставки – 2; другие культурно-досуговые мероприятия-5; акции -1. Выступление клиентов учреждения на общегородских праздниках 09.07.15 г. Кадникова. | |
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя) | |||
2.1. | Своевременность представления месячных, квартальных в годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество | Нарушения сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности не имеется. | |
2.2. | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг, в частности, вучреждениях психоневрологичес-когопрофиля | Просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода не имеется. Нормативный акт, регулирующий расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги, разработан и утвержден. Соблюдается целевой расход данных средств по указанным направлениям. Эффективность расходования средств платы за стационарное обслуживание граждан в учреждении на 19.09.2015г. составляет 68,39%. Разработано и утверждено Положение о расходовании средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи. По состоянию на 19.09.2015г. целевые показатели з/пл среднего медицинского персонала младшему медицинскому персоналу соответствуют установленному соотношению средней заработной платы по Вологодской области | |
III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами | |||
3.1. | Укомплектован- ность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальныеуслуги | Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги, составляет 100 % | |
3.2. | Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам | Повышения квалификации работников происходит в соответствии с установленными сроками Для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификатаспециалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5 лет Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 5 лет. |
3.3. | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной «дорожной картой». | По состоянию на 19.09.2015г. целевые показатели з/пл среднего медицинского персонала и младшего медицинского персонала соответствуют установленному соотношению средней заработной платы по Вологодской области. |
3.4. | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Сохранение показателя доли оплаты труда работников АУП в фонде оплаты учреждения не более 40%. На 19.09.2015 данный коэффициент равен 17,47% |
3.5. | Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | Поддержание дифференциации средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения с учетом предельной доли расходов на оплату их труда до 1:0,7-1:0,5. На 19.09.2015г. данный коэффициент составляет 1:0,7 . |
