ОТЧЁТ

о проведённых в МБУ ДО ДЮЦ г. Вяземского мероприятиях по профилактике и противодействию коррупции по состоянию на 29.05.2016 г.

       В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 13.3 Федерального закона от 01.01.01 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) в  муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования МБУ ДО ДЮЦ г. Вяземского проведены следующие мероприятия по профилактике и противодействию коррупции:

Назначен ответственный  за работу по профилактике и противодействию коррупции (Приказ по учреждению от 01.01.2001 г. № 31 «О назначении лица ответственного за работу по профилактике и противодействию коррупции МБУ ДО ДЮЦ г. Вяземского»); Разработан план мероприятий по профилактике и противодействию коррупции в МБУ ДО ДЮЦ г. Вяземского; Разработаны локальные акты:

- Кодекс этики и служебного поведения;

- Положение о конфликте интересов педагогического работника;

- Положение о порядке работы по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов педагогического работника;

-Перечень типовых ситуаций конфликта интересов.

4. План мероприятий, локальные акты Центра рассмотрены на Общем собрании трудового коллектива (протокол № 3 от 01.01.2001 г.), заседании Педагогического Совета (протокол № 1 от 01.01.2001 г.), утверждены Приказом директора Центра от 01.01.2001 г.;

5.  Антикоррупционные положения введены в трудовые договора/должностные инструкции педагогических работников;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

6. В соответствии с планом мероприятий по профилактике и противодействию коррупции и в целях открытости  информации о направлениях деятельности и экономической обоснованности расходования бюджетных средств, на сайте МБУ ДО ДЮЦ размещены:

- результаты самообследования,

- план финансово-хозяйственной деятельности учреждения,

- показатели по поступлениям и выплатам,

- сведения об операциях с целевыми субсидиями,

- ежеквартальные отчёты о выполнении муниципального задания,

- информация о Порядке приема на обучение по образовательным программам учреждения, Устав МБУ ДО ДЮЦ, Правила внутреннего распорядка и другие нормативные документы, регламентирующие деятельность Центра;

7. Ежеквартально проводится мониторинг удовлетворённости родителей (законных представителей) работой учреждения, качеством предоставляемых образовательных услуг;

8. В целях исключения возникновения конфликта интересов, распределение стимулирующего фонда оплаты труда работников Центра производится комиссионно.

Заключение: 

Центр располагает необходимыми организационно-правовыми документами для проведения  работы по профилактике и противодействию коррупции; Вопросы исполнения законодательства в области противодействия коррупции, эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции заслушивались на заседаниях Педагогического совета,  Общем собрании работников МБУ ДО ДЮЦ. В течение 2015-2016 учебного года случаев склонения к совершению или совершения коррупционных нарушений в МБУ ДО ДЮЦ не выявлено.


Директор МБУ ДО ДЮЦ

г. Вяземского