Опрос «Оценка профессиональной деятельности государственных служащих службы государственного строительного надзора
Иркутской области»
1. Укажите Ваш возраст: | ||||
18 – 29 | 30 – 41 | 42 – 53 | 54 – 66 | 67 и старше |
2. Укажите Ваше фактическое место проживания (нахождения): | ||
г. Иркутск | Иркутская область | Иной субъект РФ |
3. Вы являетесь: | |
Физическим лицом (гражданином) | Представителем юридического лица |
4. Укажите род Вашей деятельности: | ||||
Госслужащий | Руководитель организации (учреждения) | Рабочий | Служащий | |
Пенсионер | Неработающий | Иное (укажите) |
5. Приходилось ли Вам за последние 3 года обращаться в Службу? | ||
Достаточно часто | Иногда | Не приходилось |
6. Способ обращения | |
Лично | Письменное обращение |
7. Как бы Вы могли охарактеризовать отношение государственных служащих Службы к Вам во время обращений? |
Профессиональное и компетентное: помогли решить проблему, оказали реальную помощь |
Отнеслись равнодушно или пытались помочь лишь формально |
Проигнорировали суть обращения: вопрос (проблема) остались неразрешенными |
Затрудняюсь ответить |
Иное (укажите) |
8. Как бы вы охарактеризовали личные качества гражданских служащих Службы, с которыми Вам приходилось общаться? (можно выбрать несколько вариантов): | ||||
Коммуникабельные | Внимательные | Отзывчивые | Вежливые | Компетентные |
Грубые | Алчные | Ленивые | Невоспитанные | Некомпетентные |
Беспринципные | Иное (укажите) |
9. Приходилось ли Вам сталкиваться с проявлениями коррупции в Службе? | |
Да (укажите, в каком виде) | |
Нет | Затрудняюсь ответить |
10. Как в целом Вы могли бы оценить работу Службы? | ||||
Отлично | Хорошо | Удовлетворительно | Неудовлетворительно | Затрудняюсь ответить |
11. Как Вы считаете, какие причины влекут некомпетентность и ненадлежащее поведение гражданских служащих? (можно выбрать несколько вариантов): | |
Низкий уровень моральных качеств | Нежелание повышать свою квалификацию |
Отсутствие стимулов к работе (невысокий уровень дохода отсутствие карьерного роста и т. п.) | Прием на службу по знакомству, родству |
Низкий уровень профессионализма непосредственных руководителей | Иное (укажите) |
12. Какими, по Вашему мнению, качествами должен обладать государственный служащий? (можно выбрать несколько вариантов): | |
Честность и принципиальность | Профессионализм и компетентность |
Ответственность и осознание важности своей профессиональной | Предприимчивость, творческий подход к |
Целеустремленность и трудолюбие | Коммуникабельность, внимательное отношение к людям |
Иное (укажите) |
13. По Вашему мнению, что движет людьми, поступающими на государственную службу? (можно выбрать несколько вариантов): | |
Стремление занять высокое положение в обществе | Желание обрести полезные связи |
Желание быть обеспеченным стабильной работой | Стремление к материальному благополучию |
Стремление обеспечить себе перспективы карьерного роста | Желание принести пользу обществу |
Желание реализовать свои профессиональные качества | Иное (укажите) |
Ваши предложения к повышению эффективности и совершенствованию деятельности Службы в целом, также – деятельности государственных служащих:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Спасибо за участие в опросе, Ваше мнение важно для нас!
