Тест на знание законодательства по противодействию коррупции

Тест на знание законодательства по противодействию коррупции

1. Обязан ли государственный гражданский служащий уведомлять государственный орган,
в котором он проходит государственную гражданскую службу, обо всех случаях получения подарка в связи с его должностным положением или исполнением служебных обязанностей?

2. Вправе ли государственный гражданский служащий исполнять данное ему неправомерное поручение, подтвержденное руководителем данного государственного гражданского служащего Российской Федерации в письменной форме?

3. Может ли государственный гражданский служащий быть уволен с государственной гражданской службы в случае, если он, являясь стороной конфликта интересов, не принял мер по его предотвращению или урегулированию?

4. Обязан ли государственный гражданский служащий сообщать представителю нанимателя
о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов?

5. Может ли гражданин Российской Федерации быть принят на государственную гражданскую службу Российской Федерации в случае наличия у него гражданства другого государства?

6. Обязан ли государственный гражданский служащий передать принадлежащие ему ценные бумаги, владение которыми может привести к конфликту интересов, в доверительное управление на период замещения им должности государственной гражданской службы?

7. Все ли государственные гражданские служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?

8. Можно ли вносить исправления в справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?

9. Вправе ли государственный гражданский служащий с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов?

10. Может ли быть расценено указание государственным гражданским служащим недостоверных сведений о доходах как значительный коррупционный проступок, влекущий увольнение, если величина ошибки составила более 20% от размера общего годового дохода служащего и его близких?