УТВЕРЖДАЮ
Руководитель агентства информатизации и связи Красноярского края
____________
«___» ________ 20 ___ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ведущего специалиста отдела телекоммуникаций агентства
информатизации и связи Красноярского края
Общие положения
1.1. Наименование государственного органа – агентство информатизации и связи Красноярского края (далее – агентство).
1.2. Наименование должности с указанием структурного подразделения:– ведущий специалист отдела телекоммуникаций агентства (далее – отдел).
1.3. Должность государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) главный специалист отдела относится к старшей группе должностей гражданской службы категории «специалисты».
1.4. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): управление в сфере связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.
1.5. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: создание условий для развития услуг связи и телекоммуникационной инфраструктуры в Красноярском крае (далее – край);
обеспечение эффективной и бесперебойной работы отдела связи и телекоммуникаций агентства.
1.6. Назначение на должность осуществляется руководителем агентства или иным определенным им должностным лицом по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы края, либо из кадрового резерва, сформированного по результатам конкурса, либо без проведения конкурса в случаях, установленных частью 1 статьи 39, пунктом 1 части 16 статьи 48, частью 3 статьи 22 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Освобождение от должности осуществляется руководителем агентства или иным определенным им должностным лицом.
1.7. Должность непосредственного руководителя – гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста отдела, непосредственно подчиняется начальнику отдела либо лицу, исполняющему его обязанности.
1.8. Порядок замещения государственной должности в период отсутствия – в период временного отсутствия ведущего специалиста отдела исполнение его должностных обязанностей, по решению руководителя агентства, возлагается на другого гражданского служащего отдела.
1.9. На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста отдела, в случае служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей других гражданских служащих отдела, в порядке, установленном действующим законодательством.
2. Квалификационные требования
Для замещения должности ведущего специалиста отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования
2.1.1. Высшее образование.
2.1.2. Без предъявлений требований к стажу.
2.1.3. Базовые знания и умения:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ:Конституции Российской Федерации;
Федерального закона -ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона -ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона -ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона -ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации
«Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указа Президента Российской Федерации
«О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
Устава края -1777;
приказа агентства информатизации и связи Красноярского края
-2016 «Об утверждении служебного распорядка агентства информатизации и связи Красноярского края»;
кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих края и муниципальных служащих (утвержден решением Совета по вопросам государственной службы края от 01.01.2001).
3) знания и умения в области связи и телекоммуникационной инфраструктуры.
2.1.4. Умения:
Общие умения:
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время
и достигать результата;
коммуникативные умения;
управлять изменениями.
Управленческие умения:
эффективно планировать, организовывать работу;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
2.2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования
2.2.1. Высшее образование из укрупненной группы направлений подготовки:
«Электроника, радиотехника и системы связи», «Информатика и вычислительная техника» «Информационная безопасность» или иному направлению подготовки (специальности), содержащемуся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2.2.2. Профессиональные знания законодательства:
Федеральный закон -ФЗ «О почтовой связи»;
Федеральный закон -ФЗ «О связи»;
Закон Российской Федерации -1
«О государственной тайне»;
Федеральный закон -ФЗ «О техническом регулировании»;
Федеральный закон -ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;
Федеральный закон -ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон -ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон -ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федеральный закон -ФЗ «Об электронной подписи»;
Федеральный закон -ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федеральный закон -ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;
Федеральный закон -ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Указ Президента Российской Федерации
«Об основах государственной политики в сфере информатизации»;
Указ Президент Российской Федерации
«Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;
Указ Президента Российской Федерации
«О перечне сведений, отнесенных к государственной тайне»;
Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;
инструкция по обеспечению режима секретности, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации -1;
приказ Федерального агентства правительственной связи
и информации при Президенте Российской Федерации «Об утверждении и об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом,
не содержащей сведений, составляющих государственную тайну»;
Закон края -4314 «Об особенностях организации
и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края»;
Закон Красноярского края -1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края»;
Закон края -3610 «О противодействии коррупции
в Красноярском крае»;
Закон края -5331 «О порядке обеспечения доступа граждан к информации о деятельности органов государственной власти Красноярского края, иных государственных органов Красноярского края»;
Закон Красноярского края -6096
«О государственных информационных системах Красноярского края»;
указ Губернатора края -уг «О структуре органов исполнительной власти Красноярского края»;
указ Губернатора Красноярского края -уг
«О порядке подготовки и издания правовых актов органов исполнительной власти Красноярского края»;
постановление Правительства Красноярского края от 01.01.2001
«Об утверждении Порядка создания (ликвидации) государственных информационных систем органов исполнительной власти Красноярского края, государственных информационных систем государственных учреждений Красноярского края»;
постановление Правительства Красноярского края от 01.01.2001
«Об утверждении Порядка ведения реестра государственных информационных систем Красноярского края и регистрации в нем государственных информационных систем Красноярского края, состава сведений реестра государственных информационных систем Красноярского края»;
постановление Правительства Красноярского края от 01.01.2001
«Об утверждении государственной программы «Развитие информационного общества»;
постановление Правительства Красноярского края от 01.01.2001
«Об утверждении Положения об агентстве информатизации и связи Красноярского края»;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
иные законы Красноярского края, регулирующие вопросы, отнесенные к компетенции агентства и необходимые для выполнения должностных обязанностей, и принятые в соответствии с вышеназванными законами Красноярского края подзаконные нормативные правовые акты;
2.2.3. Иные профессиональные знания:
Информационных технологий и применения персонального компьютера, составляющих персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;
современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;
понятия системы связи;
методов информационного обеспечения;
понятия системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение
и анализ данных;
методов и средств получения, обработки и передачи информации;
понятия криптографической защиты информации. 2.2.4. Профессиональные умения:
рассчитывать, анализировать и обобщать результаты, составлять технические отчеты по вопросам связи и телекоммуникаций;
планировать, организовывать и контролировать свою служебную деятельность;
планировать и организовывать служебную деятельность других людей;
использовать официальный деловой стиль письма;
подготавливать служебные документы;
быстро переключать внимание с одной служебной задачи на другую;
владеть приёмами межличностных отношений;
аргументировать обоснование решения, отстаивать собственную точку зрения;
работать с большим массивом информации.
2.2.5. Функциональные знания:
понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
подготовки аналитических, информационных и других материалов;
задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;
понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.
2.2.6. Функциональные умения:
находить пути решения возникающих проблем и поставленных перед отделом задач;
организовывать и координировать проведение мероприятий;
подготавливать служебные документы, проекты ответов на обращения граждан, организаций;
разрабатывать правовые акты;
быстро находить различную информацию, необходимую для осуществления служебной деятельности;
разрабатывать, рассматривать и согласовать проекты нормативных правовых актов и других документов;
подготавливать информационные и аналитические материалы;
искать информацию, необходимую для осуществления служебной деятельности;
организовывать конструктивное взаимодействие с другими государственными органами, государственными гражданскими служащими, организациями, гражданами;
владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать
с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3. Должностные обязанности
Гражданский служащий осуществляет следующие должностные обязанности (функции):
3.1. участвует в разработке и представлении Губернатору края, в Правительство края проектов законов края, правовых актов Правительства края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3.2. участвует в разработке проектов договоров (соглашений), заключаемых между Правительством края и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3.3. участвует в подготовке проектов приказов агентства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3.4. участвует в реализации государственных программ (готовит технические задания, разделы целевых программ, отчетность по установленным формам, анализирует реализацию программ, осуществляет приемку-передачу и контроль необходимого оборудования) в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами края, правовыми актами Правительства края по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3.5. осуществляет сопровождение процедуры закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, осуществляемых агентством по вопросам, входящим в компетенцию отдела:
3.5.1. участие в планировании закупок;
3.5.2. участие на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд;
3.5.3. обоснование начальной (максимальной) цены контракта;
3.5.4. участие в приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги (далее - отдельный этап исполнения контракта), предусмотренных контрактом, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;
3.6. участвует в развитии и расширении сети почтовой связи, а также в согласовании режима работы объектов почтовой связи, организаций федеральной почтовой связи на территории края;
3.7. осуществляет содействие операторам почтовой связи в расширении услуг, предоставляемых гражданам и юридическим лицам;
3.8. осуществляет подготовку и направление в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти предложений о совершенствовании и развитии сети почтовой связи на территории края;
3.9. осуществляет содействие организациям связи, оказывающим универсальные услуги связи, в получении и (или) строительстве сооружений связи и помещений, предназначенных для оказания универсальных услуг связи;
3.10. получает в установленном порядке от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов государственной власти края и иных государственных органов края, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и иных организаций информации, необходимой для осуществления компетенции агентства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
3.11. осуществляет подготовку необходимых документов для проведения конференций, совещаний и семинаров по вопросам, входящим в компетенцию отдела.;
3.12. рассматривает обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в установленном порядке;
3.13. осуществляет иные поручения руководителя агентства и начальника отдела.
4. Права Гражданского служащего
Гражданский служащий при выполнении должностных обязанностей имеет право:
- запрашивать и получать от руководителей и специалистов агентства, а также подведомственных учреждений сведения и документы, связанные с реализацией задач и выполнением функций, стоящих перед отделом;
- получать беспрепятственный доступ к техническим и организационным системам агентства;
- получать доступ к справочно-правовым и информационным системам, к электронному документообороту, Интернет;
- участвовать в совещаниях, заседаниях рабочих групп, комиссий по вопросам, отнесенным к должностным обязанностям гражданского служащего;
- вносить предложения по совершенствованию деятельности агентства, касающейся компетенции гражданского служащего;
- в установленном порядке получать доступ в федеральные и краевые органы государственной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- в установленном порядке получать доступ к сведениям, носящим конфиденциальный характер (если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений);
- представлять интересы агентства в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах государственной власти края и иных государственных органах края, органах местного самоуправления, учреждениях, предприятиях и иных организациях по вопросам, касающимся компетенции отдела.
5. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
Гражданский служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:
- систематическое несоблюдение без уважительной причины установленных сроков исполнения должностных обязанностей;
- низкий уровень знания законодательства, необходимого для профессионального исполнения должностных обязанностей;
- низкое качество оформления документов;
- низкое качество подготовленных служебных писем, записок, отчётов и других служебных документов;
- систематическое несоблюдение без уважительной причины установленных сроков исполнения должностных обязанностей, сроков установленных в разделе 8 должностного регламента;
- представление необъективной информации в отчетах и иных материалах, подготовленных в пределах своей компетенции;
- разглашение сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
6. Перечень вопросов, по которым Гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В пределах своей компетенции главный специалист отдела принимает самостоятельно решения:
- о последовательности выполнения заданий и поручений в зависимости от степени их срочности и важности;
- о необходимости разработки проекта правового акта;
- о выборе источников информации, необходимой для подготовки служебных, аналитических записок, писем, отчётов и других служебных документов;
- об организации своей служебной деятельности, способах и механизмах выполнения заданий и поручений.
7. Перечень вопросов, по которым Гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов управленческих и иных решений
Гражданский служащий в соответствии со своей компетенцией принимает участие в подготовке проектов:
- нормативных и индивидуальных правовых актов агентства информатизации и связи Красноярского края по регулированию вопросов связи и телекоммуникаций;
- предложений к заключениям на законопроекты, нормативные правовые акты по вопросам связи и телекоммуникаций;
- государственных программ;
- служебных писем, записок и других документов в пределах компетенции отдела и агентства;
- иных правовых актов, таких как: положения, инструкции, методические рекомендации по направлению деятельности отдела и агентства.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
проектов управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
8.1. При участии в подготовке нормативных и индивидуальных правовых актов, а также при участии в подготовке заключений на проекты правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию, руководствуется сроками, установленными руководителем.
8.2. При рассмотрении письменного обращения гражданина или организации в течение половины от установленного для рассмотрения обращения срока со дня регистрации обращения готовит проект ответа на обращение и представляет его на рассмотрение непосредственному руководителю.
При необходимости дорабатывает проект ответа, согласовывает его с непосредственным руководителем и представляет на подписание вышестоящему руководителю в срок, обеспечивающий принятие им управленческого решения по обращению в срок, установленный действующим законодательством о порядке работы с обращениями граждан.
8.3. Поручения, содержащиеся в нормативных правовых актах Российской Федерации и Красноярского края, поручения Губернатора края
и председателя Правительства края, поручения, содержащиеся в протоколах заседаний Правительства края и иных органов, образованных правовыми актами, поручения, содержащиеся в протоколах совещаний, проводимых руководителем, поручения, содержащиеся в резолюциях руководителя, начальника отдела выполняются в течение двух третьих от установленного законодательством срока.
9. Порядок взаимодействия Гражданского служащего
Вид должностной обязанности | С кем взаимодействует (сторона взаимодействия) | В чём выражается взаимодействие (вид взаимодействия) |
Участие в разработке проектов договоров (соглашений), заключаемых между Правительством края и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела. | Государственные гражданские служащие агентства Государственные гражданские служащие органов исполнительной власти края | 1. Обсуждение спорных вопросов. 2. Получение визы согласования. 1. Обсуждение спорных вопросов. 2. Доработка проекта договора (соглашения). 3. Получение визы согласования |
Участие в разработке проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела. | Начальник организационно-правового отдела агентства | 1. Обсуждение спорных вопросов, выработка единой позиции. 2. Доработка проекта правового акта. 3. Получение визы согласования |
Участие в реализации государственных программ. | Государственные гражданские служащие агентства Государственные гражданские служащие органов исполнительной власти края | 1. Получение необходимой информации для написания технических заданий. 2. Выработка единой позиции по подготовке и реализации целевых программ. 1.Внесение замечаний и предложений. 2.Получение визы согласования |
Выполнение иных правомерных поручений начальника отдела и руководителя по вопросам, входящим в компетенцию отдела. | Соисполнитель - государственные гражданские служащие агентства | 1. Выработка единой позиции по исполнению поручения. 2.Обсуждение технологии исполнения поручения. 3.Доработка совместного документа |
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа
Государственных услуг не оказывает.
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Гражданского служащего
Должностная обязанность (функция) | Виды показателей эффективности и результативности | Примеры показателей результативности и эффективности |
Участие в разработке проектов договоров (соглашений), заключаемых между Правительством края и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела | Качество Количество Своевременность | Количество существенных письменных замечаний от непосредственного руководителя к проектам договоров. Количество подготовленных консультантом проектов договоров, которые были подписаны соответствующим должностным лицом. Количество проектов договоров, подготовленных и представленных соответствующему должностному лицу в установленные сроки. |
Участие в разработке проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела | Качество Количество Своевременность | Количество существенных письменных замечаний от непосредственного руководителя к проектам правовых актов. Количество подготовленных проектов правовых актов. Количество проектов правовых актов, подготовленных и представленных непосредственному руководителю в установленные сроки |
Участие в реализации государственных программ | Своевременность Качество | Количество подготовленных (измененных) разделов государственных программ в установленные непосредственным начальником сроки. Количество существенных замечаний со стороны руководства, к подготовленным (изменённым) разделам долгосрочных целевых программ |
Рассмотрение обращений граждан, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, подготовка проектов ответов на указанные обращения. | Количество Качество Своевременность | Количество подготовленных проектов ответов. Доля проектов, к которым не было высказано существенных замечаний, в общем количестве подготовленных проектов. Доля проектов, подготовленных и представленных непосредственному руководителю в установленные сроки, в общем количестве подготовленных проектов |
Выполнение иных правомерных поручений начальника отдела и руководителя по вопросам, входящим в компетенцию отдела | Количество Своевременность | Количество выполненных правомерных поручений. Доля иных правомерных поручений, выполненных в установленный срок, в общем количестве иных правомерных поручений |
Согласовано: Начальник организационно – правого отдела агентства информатизации и связи Красноярского края _________________ «_____»___________20___ г. | Согласовано: Начальник отдела телекоммуникаций агентства информатизации и связи Красноярского края _________________ «_____»___________20___ г. |
Ознакомлен (а): Ведущий специалист отдела телекоммуникаций агентства информатизации и связи Красноярского края _________________ «_____»___________20___ г. |
