УТВЕРЖДАЮ:
Главный лесничий-руководитель
ГУ «Сыктывкарское лесничество»
___________________
«____» _______________2016г.
Введение процедуры информирования работодателя работниками учреждения о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений.
1. Информирование о фактах обращения в целях склонения к совершениюкоррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактампроведена или проводится проверка, является обязанностью работника лесничества.
2. Работники лесничества обязаны незамедлительно уведомлять работодателя обо всехслучаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершениюкоррупционных правонарушений.
3. В случае нахождения Работника в командировке, в отпуске, вне рабочего места онобязан уведомить работодателя незамедлительно с момента прибытия к месту работы.
4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работниковЛесничества к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление)осуществляется письменно, путем передачи его ответственному лицу за реализацию
антикоррупционной политики (кабинет юриста) или путем направления такогоуведомления по почте.
5. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении (Приложение ),должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившегоуведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращенияк работнику лесничества в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лицв целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник лесничества по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем ккоррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершениикоррупционного правонарушения.
6. Все уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале(Приложение ), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати.
Обязанность по ведению журнала в лесничестве возлагается на ответственного зареализациюантикоррупционной политики.
Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать работнику, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление суказанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 2).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, аталон-уведомление вручается работнику, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляетсяработнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления недопускается.
7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем и ответственным лицом за реализацию антикоррупционной политики.
8. К рассмотрению анонимные уведомления не принимаются.
9. Организация проверки сведений, содержащихся в поступившем уведомленииосуществляется Комиссией по противодействию коррупции, в соответствии стребованиями Положения «О Комиссии по противодействию коррупции».
Приложение 1
У В Е Д О М Л Е Н И Е
о факте обращения в целях склонения
работника
Сообщаю, что:
1. ______________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
________________________________________________________________________
к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей
________________________________________________________________________
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
_____________________________________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
2. ______________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
_____________________________________________________________________________________
работник по просьбе обратившихся лиц)
3.___________________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному
_____________________________________________________________________________________
правонарушению)
4.___________________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
_____________________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т. д.), а также информация об отказе (согласии) принять
_____________________________________________________________________________________
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
__________ _________ ____________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение |
ТАЛОН-КОРЕШОК №__________________ Уведомление принято от________________________________ |
(Ф. И.О. работника) Краткое содержание уведомления |
(подпись и должность лица, принявшего уведомление) «___» __________________ 20___г. |
(подпись лица, получившего талон-уведомление) «___» __________________ 20___г. |
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ №_______________ Уведомление принято от_________________________________ |
(Ф. И.О. работника) Краткое содержание уведомления |
Уведомление принято: |
(Ф. И.О., должность лица, принявшего уведомление) |
(номер по Журналу) «_____»_________________ 20___г. |
(подпись работника, принявшего уведомление) |
Приложение | ||||
Журнал регистрации уведомлений | ||||
работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционныхнарушении | ||||
№ п/п | Дата регистрации уведомления | Ф. И.О. должность лица, подавшего уведомление, контактный телефон | Краткое содержание уведомления | Примечание |
Приложение | ||||
Журнал регистрации заявлений | ||||
о фактах требований или получения материальной выгоды работниками при | ||||
осуществлении профессиональной деятельности | ||||
№ п/п | Дата регистрации заявления | Ф. И.О. лица, подавшего заявление, контактный телефон | Краткое содержание заявления | Примечание |
