ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела кадастровой оценки департамента имущественных отношений Краснодарского края
1. Общие положения
Должность государственной гражданской службы консультанта отдела кадастровой оценки департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее – консультант) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Краснодарского края категории «специалисты».
Регистрационный номер (код) должности 03-3-3-015.
Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Краснодарского края (далее - гражданский служащий): регулирование имущественных отношений, геодезия и картография.
Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: осуществление закупок работ (услуг) по оценке государственного имущества Краснодарского края и иного имущества в интересах Краснодарского края, аудита, изготовлению технических планов на объекты недвижимости, обеспечение условий проведения государственной кадастровой оценки и рассмотрения споров о результатах определения кадастровой стоимости, обеспечение кадастровой деятельности.
Назначается на должность и освобождается от должности гражданский служащий приказом руководителя департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее – руководитель департамента).
Непосредственно подчинен начальнику отдела кадастровой оценки департамента имущественных отношений Краснодарского края либо лицу, исполняющему его обязанности.
Прямыми руководителями являются: руководитель департамента, первый заместитель руководителя департамента.
2. Квалификационные требования
Для замещения должности консультанта отдела кадастровой оценки департамента (далее – отдел) устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела:
Должен иметь:
без предъявления требований к стажу;
должен обладать следующими базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 01.01.01 года «О системе государственной службы Российской Федерации»;
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
в области информационно-коммуникационных технологий;
должен обладать следующими базовыми умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
соблюдать этику делового общения;
в области информационно-коммуникационных технологий.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей, одному из следующих направлений подготовки:
по специальности «Городской кадастр», квалификация «инженер»; либо по специальности «Экспертиза и управление недвижимостью», квалификация «инженер»; либо по специальности «Землеустройство», квалификация «инженер»; либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», квалификация «менеджер»; либо по специальности «Юриспруденция», квалификация «юрист»; либо по направлению подготовки «Юриспруденция», квалификация «бакалавр юриспруденции», «магистр юриспруденции»; либо по специальности «Экономика и управление на предприятии», квалификация «экономист-менеджер»; либо по специальности «Земельный кадастр», квалификация «инженер»; либо по специальности «Промышленное и гражданское строительство», квалификация «инженер»; либо по специальности «Архитектура», квалификация «архитектор», либо по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация «экономист», либо по специальности «Экономика труда», квалификация «экономист», либо по специальности, направлению подготовки, указанным в ранее действовавших перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки,
должен обладать следующими профессиональными знаниями:
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе;
законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устава Краснодарского края;
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Земельного кодекса Российской Федерации;
Градостроительного кодекса Российской Федерации;
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях -ФЗ;
Федерального закона Российской Федерации -ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или)
технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»;
Федерального закона -ФЗ «О государственной кадастровой оценке»;
Федерального закона -ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;
Федерального закона Российской Федерации -ФЗ
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона Российской Федерации -ФЗ
«О персональных данных»;
Федерального закона Российской Федерации -ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона Российской Федерации -ФЗ
«О землеустройстве»;
Федерального закона Российской Федерации -ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
Закона Краснодарского края -КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О налоге на имущество организаций»;
постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края «Об утверждении Порядка определения вида фактического использования зданий (строений, сооружений) и помещений»;
приказа департамента имущественных отношений Краснодарского края «Об утверждении порядка организации обеспечения доступа к информации о деятельности департамента имущественных отношений Краснодарского края»;
Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края «О департаменте имущественных отношений Краснодарского края»,
постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края «Об определении требований к закупаемым государственными органами Краснодарского края, органом управления государственным внебюджетным фондом, территориальным фондом, созданным субъектом Российской Федерации – Краснодарским краем, их территориальными органами и подведомственными им казенными и бюджетными учреждениями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг)»;
постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении требований к определению нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов Краснодарского края, органа управления территориальным государственным внебюджетным фондом Краснодарского края и подведомственных им государственных казенных учреждений»;
постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 01.01.01 года № 000 «Об установлении требований к порядку разработки и принятия правовых актов о нормировании в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Краснодарского края»;
постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 01.01.01 года № 000 «Об утверждении порядка формирования, утверждения и ведения планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Краснодарского края»;
постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 2 декабря 2015 года № 000 «Об утверждении порядка формирования, утверждения и ведения планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Краснодарского края»;
приказа Минэкономразвития России «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
нормативно-правовые акты Российской Федерации и Краснодарского края о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
иными профессионально-функциональными знаниями:
Регламента администрации Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края «О Регламенте администрации Краснодарского края» (далее – Регламент администрации Краснодарского края);
положения об отделе, правил служебного распорядка;
правил документооборота и работы со служебной информацией,
Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края» (далее – Инструкция по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края);
правил деловой этики;
порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
норм охраны труда и противопожарной защиты;
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
основ информационного, документационного обеспечения сфер деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
основ проведения государственной кадастровой оценки: порядка организации работы, направления взаимодействия с иными органами и организациями при проведении государственной кадастровой оценки.
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, должен обладать следующими профессионально-функциональными умениями:
организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
коммуникативности и умениями строить межличностные отношения;
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
управления электронной почтой;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных.
3. Должностные обязанности
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, соблюдает обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные Федеральным законом от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом от 01.01.01 года «О противодействии коррупции», также обязан обеспечивать выполнение отделом функций, предусмотренных Положением об отделе.
В целях реализации полномочий и функций, предусмотренных Положением об отделе, гражданский служащий отдела, замещающий должность консультанта отдела, обязан:
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
в соответствии с функциональной компетенцией исполнять поручения руководителя департамента, первого заместителя руководителя департамента, начальника отдела, в том числе по рассмотрению обращений органов государственной власти, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц;
принимать непосредственное участие в разработке проектов законов Краснодарского края, постановлений и распоряжений главы администрации Краснодарского края, направленных на регулирование земельных отношений, а также правовых актов департамента имущественных отношений Краснодарского края (далее – департамент), связанных с функциями отдела;
участвовать в работе по проведению экспертиз проектов соглашений, постановлений и распоряжений главы администрации (губернатора) Краснодарского края, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Краснодарского края, а также других документов правового характера, поступающих в департамент, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
участвовать в работе по разработке конкурсной или аукционной документации для осуществления закупок услуг по оценке государственного имущества Краснодарского края и иного имущества в интересах Краснодарского края, экспертизе отчетов об оценке, изготовлению технических планов на объекты недвижимости и т. д.;
участвовать в работе по подготовке документов, рассмотрению конкурсных заявок участников при проведении уполномоченным органом конкурса по отбору оценщиков, экспертов, аудиторов, кадастровых инженеров, организаций технического учета и инвентаризации объектов капитального строительства в рамках работы уполномоченной комиссии по осуществлению закупок;
участвовать в работе с уполномоченным органом в соответствии с порядком взаимодействия органа исполнительной власти Краснодарского края, уполномоченного на осуществление функций по размещению заказов для государственных заказчиков, с государственными заказчиками;
вносить предложения о способе размещения краевого государственного заказа на закупку;
осуществлять подготовку предложений для внесения изменений в план закупок;
обеспечивать подготовку обоснования закупки при формировании плана закупок;
осуществлять подготовку предложений для внесения изменений в план-график;
определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок;
уточнять в рамках обоснования цены цену контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей), конкурсной документации, документации об аукционе;
уточнять в рамках обоснования цены цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
осуществлять подготовку извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках;
организовывать подготовку описания объекта закупки в документации о закупке;
осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок, в том числе обеспечивает проверку:
соответствия требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации к лицам, осуществляющим поставку товара, выполнение работы, оказание услуги, являющихся объектом закупки;
подготавливать в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;
обеспечивать заключение контрактов;
обеспечивать приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;
организовывать оплату поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;
взаимодействовать с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности, в том числе направлять поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
организовывать проведение экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлекать экспертов, экспертные организации;
подготавливать документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;
организовывать в случае необходимости консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
принимать участие в утверждении требований к закупаемым департаментом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций департамента;
участвовать в работе комиссии департамента по осуществлению закупок на постоянной основе;
обеспечивать своевременное исполнение документов, в соответствии с резолюцией руководства, приказов, федеральных и региональных нормативно-правовых актов, постановлений и распоряжений главы администрации (губернатора) Краснодарского края по вопросам, относящимся к компетенции департамента;
в соответствии с поручениями руководства, установленными требованиями и порядком делопроизводства обеспечивать подготовку документов, информаций и иных информационно - аналитических материалов;
соблюдать установленные в департаменте правила служебного распорядка, настоящего регламента;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.
Консультант не должен совершать действий, затрудняющих работу органа государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственной службы.
По входящим в его компетенцию вопросам выполнять поручения и указания вышестоящего руководства.
Добросовестно исполнять должностные обязанности.
4. Права
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, гражданский служащий имеет право на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
получение в установленном порядке от органов государственной власти, органов местного самоуправления, структурных подразделений управления и департамента, юридических лиц, общественных объединений и граждан информации, документов и материалов, необходимых для обеспечения деятельности отдела;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности департамента;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в установленном порядке;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством.
5. Ответственность
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу государственного имущества Краснодарского края, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, несет персональную ответственность за содержание, подготовку, соответствие действующему законодательству Российской Федерации и Краснодарского края подготавливаемых документов, правильность расчетов, содержащихся в них, а также за соблюдение порядка их подписания и согласования.
6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии с замещаемой должностью консультанта отдела и в пределах функциональной компетенции гражданский служащий не вправе принимать управленческие или иные решения.
7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В пределах функциональной компетенции гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, принимает участие в подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений в части методологического, организационного, информационного, другого обеспечения подготовки соответствующих документов по вопросам оценки государственного имущества Краснодарского края, кадастровой оценки, осуществления закупок работ (услуг).
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и
принятия данных решений
Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, в том числе Регламентом администрации Краснодарского края, требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.
9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями
Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов государственной власти и иных государственных органов, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указе Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Регламенте администрации Краснодарского края, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, в связи с исполнением консультантом отдела должностных обязанностей и предусматривает:
взаимодействие с другими структурными подразделениями департамента, оказание им содействия в форме оперативного предоставления необходимых информационных, документальных, правовых, справочных, аналитических, методических, консультационных услуг, входящих в компетенцию отдела;
получение от структурных подразделений департамента имущественных отношений Краснодарского края, администрации Краснодарского края, органов исполнительной власти Краснодарского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, граждан и организаций необходимых документов и разъяснений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
обмен информацией с другими структурными подразделениями департамента;
участие в служебных совещаниях, работе комиссий, конкурсах и проверках в рамках компетенции отдела.
Текущий контроль за соблюдением исполнения консультантом отдела требований должностного регламента при исполнении должностных обязанностей, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению должностных обязанностей, осуществляет начальник отдела, первый заместитель руководителя департамента, в форме проверки выполнения данных поручений, отчетов, качества документов, согласованных начальником отдела, при подписании таких документов.
Проверки полноты и качества исполнения консультантом отдела должностных обязанностей могут проводиться в любое время по инициативе начальника отдела, первого заместителя руководителя департамента, руководителя департамента путем устного или письменного запроса у консультанта документов, имеющихся в отделе.
Консультант отдела несет ответственность за действия (бездействие), осуществляемые в ходе исполнения должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством, в том числе в соответствии с Федеральными законами -ФЗ «О государственной гражданской службе» и -ФЗ «О противодействии коррупции».
10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела, не принимает участия в оказании государственных услуг, предоставляемых департаментом.
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность консультанта отдела, являются:
добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
профессионализм – профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и другое), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений;
своевременное выполнение поручений;
количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы);
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.
Лист ознакомления
№ п/п | Фамилия, имя, отчество | Дата и роспись в ознакомлении и получении второго экземпляра | Дата и номер приказа о назначении на должность |
