ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

старшего государственного таможенного инспектора

отдела государственной службы и кадров Сахалинской таможни


I. Общие положения


1. Должность федеральной государственной гражданской службы
старший государственный таможенный инспектор отдела государственной службы и кадров (далее – Отдел) Сахалинской таможни (далее – таможни) относится к старшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты».

2. Область профессиональной служебной деятельности старшего государственного таможенного инспектора: Регулирование государственной службы.

3. Вид профессиональной служебной деятельности старшего государственного таможенного инспектора: Регулирование в сфере прохождения государственной службы.

4. Назначение на должность старшего государственного таможенного инспектора и освобождение от должности осуществляются в установленном порядке начальником таможни.

5. В период отсутствия старшего государственного таможенного инспектора, его обязанности исполняет главный государственный таможенный Отдела. Старший государственный таможенный инспектор исполняет обязанности главного государственного таможенного инспектора Отдела, в период их отсутствия.

6. Старший государственный таможенный инспектор непосредственно подчиняется заместителю начальника таможни по работе с кадрами – начальнику Отдела и заместителю начальника Отдела.

II. Квалификационные требования для замещения

должности старшего государственного таможенного инспектора

7. Для замещения должности старшего государственного таможенного инспектора вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (базовые квалификационные требования).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

7.1. Гражданский служащий, замещающий должность старшего государственного таможенного инспектора, должен иметь высшее образование, без предъявления требований к стажу.

7.2. Старший государственный таможенный инспектор должен обладать следующими знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий; знаниями основ управления, делопроизводства, организации труда, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности, правил служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в таможне, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационный безопасности.

7.3. Старший государственный таможенный инспектор должен обладать следующими умениями:

умение мыслить системно; умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения, умение работать с людьми, вести деловые переговоры; умение работать в стрессовых условиях; умение работать со служебными документами, деловой корреспонденцией; умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями (в том числе сетью «Интернет»), в операционной системе, с базами данных правовой информации, в текстовом и табличном редакторе, управлять электронной почтой; умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

8. Для замещения должности старшего государственного таможенного инспектора в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются следующие квалификационные требования (профессионально-функциональные квалификационные требования).

8.1. Квалификационные требования по специальности, направлению подготовки для замещения должности старшего государственного таможенного инспектора не устанавливаются.

8.2. Старший государственный таможенный инспектор должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01 г.
; Федеральный закон от 01.01.01 г. «О службе
в таможенных органах Российской Федерации»; Федеральный закон от 01.01.01 г. «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон Российской Федерации от 01.01.01 г.
«Об архивном деле в Российской Федерации»; Федеральный закон от 2 мая 2006 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 01.01.01 г. «О персональных данных»; Федеральный закон от 01.01.01 г. «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 01.01.01 г. «О таможенном регулировании в Российской Федерации» (Глава 2, параграфы: 1, 2, 4); Федеральный закон от 01.01.01 г. «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 000
«О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 000
«О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 000
«О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 000
«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 000
«О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000
«О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000
«О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 000 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 000
«О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона
«О противодействии коррупции»; Указ Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 16
«О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О трудовых книжках»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 30 «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы»; Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 000 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетке по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом
«О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»; Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»; Постановление Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 г. № 000 «О федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; Постановление Минтруда России от 01.01.01 г. № 69
«Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»; Приказ ФТС России от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом Российской Федерации 29.01.2009, рег. № 000).

Старший государственный таможенный инспектор должен знать иные акты законодательства Российской Федерации, нормативные и иные правовые акты ФТС России и других государственных органов, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.

8.3. Иные профессиональные знания старшего государственного таможенного инспектора:

понятие и признаки государства; система государственной службы; основные направления совершенствования государственного управления; основные модели и концепции государственной службы; система таможенных органов Российской Федерации; формирование кадрового состава государственной службы; методы управления персоналом; технологии отбора и оценки персонала; порядок и условия поступления на государственную службу, службу
в таможенные органы;         принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе; порядок рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим; методы прогнозирования численности персонала и подходы к нормированию труда; порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

8.4. Старший государственный таможенный инспектор должен обладать следующими профессиональными умениями:

реализация в таможенных органах Российской Федерации положений законодательства Российской Федерации в области прохождения государственной службы; применение нормативных правовых актов в сфере регулирования прохождения государственной службы в таможенных органах; проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей и потребностей в кадрах.

8.5. Старший государственный таможенный инспектор должен обладать следующими функциональными знаниями:

функция кадровой службы в таможенных органах; понятие проекта правового акта, инструменты и этапы его разработки; обработка персональных данных; порядок поступления на государственную службу, службу в таможенные органы; ограничения и запреты, связанные с государственной службой; понятие служебной дисциплины на государственной службе и служебного распорядка государственного органа; проведение организационно-штатных мероприятий; предоставление отпусков должностным лицам таможенных органов; порядок формирования кадрового резерва на государственной службе; порядок рассмотрения обращений граждан; понятие, стороны, содержание и срок действия служебного контракта (контракта); понятие и порядок проведения ротации на государственной гражданской службе, должности государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация; правила заполнения унифицированных форм.

8.6. Старший государственный таможенный инспектор должен обладать следующими функциональными умениями:

ведение личных дел, трудовых книжек, работа со служебными удостоверениями; ведение и заполнение личных карточек государственных служащих унифицированной формы №Т-2 ГС; организация и нормирование труда; работа с АИС «Кадры-2»; прием и проверка документов на назначение, подготовка и оформление документов на переназначение, увольнение; разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и других документов; подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФТС России, регулирующих вопросы прохождения государственной службы в таможенных органах; составление планов, графиков работы, подготовка отчетов по направлениям деятельности Отдела.

III. Должностные обязанности, права и ответственность


9. Должностные обязанности:

9.1. Старший государственный таможенный инспектор исполняет обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о гражданской службе).

9.2. Старший государственный таможенный инспектор исполняет обязанности, соблюдает ограничения и запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, установленные законодательством Российской Федерации о государственной службе, противодействии коррупции
и иным законодательством Российской Федерации.

9.3. В целях реализации функций, возложенных на Отдел, старший государственный таможенный инспектор обязан:

обеспечивать в пределах своей компетенции реализацию требований нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам прохождения службы в таможенных органах; осуществлять курирование структурных подразделений таможни в соответствии с временным распределением обязанностей между должностными лицами Отдела; осуществлять формирование и ведение базы данных АИС «Кадры-2» на должностных лиц таможни; формировать личные дела должностных лиц (работников)  в соответствии с установленным порядком, вносить изменения связанные со
служебной  деятельностью,  изменением  служебных и  анкетных  данных  в  личные  дела должностных лиц (работников) таможни и АРМ "КАДРЫ-2".; обеспечивать надлежащее оформление и хранение личных дел должностных лиц и работников таможни; оформлять личные дела уволенных должностных лиц и работников и осуществлять своевременную передачу в соответствующие архивы; вести  журнал  учета личных дел; вести журнал  учёта и регистрации проверок достоверности и полноты сведений о доходах и имуществе в отношении должностных лиц; формировать материалы проверки достоверности и полноты сведений о доходах и имуществе в отношении должностных лиц; ежегодно организовывать своевременное предоставление должностными лицами таможни в отдел государственной службы и кадров сведений о доходах и имуществе принадлежащем им на праве собственности; сведений о расходах  должностных лиц и их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций); о соблюдении ограничений связанных с замещением государственной должности федеральной государственной службы. Обеспечивать своевременное внесение указанных копий деклараций и  справок в личные дела должностных лиц; сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" гражданскими служащими. Организовывать и проводить проверку достоверности предоставленных сведений; обеспечивать сохранность, вести учет и выдачу должностным лицам
таможни жетонов с личными номерами; организовывать и контролировать делопроизводство отдела государственной службы и кадров, осуществляет контроль за оформлением, хранением и перемещением документов отдела государственной службы и кадров в соответствии с типовой инструкцией по делопроизводству и работе архива в таможенных органах; контролировать своевременность ознакомления должностных лиц и работников таможни с изданными приказами по своему направлению деятельности и приказами других подразделений; осуществлять рассылку копий приказов по своему направлению и зарегистрированных в отделе государственной службы и кадров в соответствии с указанными адресами рассылки; своевременно вносить информацию в электронную базу данных, выполнять  построение  различных запросов на выборку сведений и отчетов из электронной базы данных по направлению своей работы; представлять в установленные сроки отчётность по своим обязанностям; вносить необходимые записи в трудовые книжки и карточки Формы T-2 ГС и Формы Т-2 должностных лиц и работников таможни; участвовать в работе внедрению и применению Единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации; оказывать консультативную и практическую помощь начальникам структурных подразделений таможни в применении законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных и иных правовых актов ФТС России, регламентирующих работу с кадрами; осуществлять по поручению начальника Отдела обязанности, закрепленные за временно отсутствующим должностным лицом Отдела; соблюдать Кодекс этики и служебного поведения должностных лиц таможенных органов Российской Федерации, правила служебного распорядка, служебной и исполнительской дисциплины; представлять ежегодно в установленном порядке:

сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга (своей супруги) и несовершеннолетних детей;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; осуществлять обработку персональных данных должностных лиц таможни и таможенных постов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области персональных данных, нормативными и иными правовыми актами ФТС России; исполнять по поручению начальника Отдела иные обязанности, исполнение которых входит в компетенцию Отдела.

10. Права:

10.1. Старший государственный таможенный инспектор имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона о гражданской службе.

10.2. В целях исполнения своих должностных обязанностей старший государственный таможенный инспектор имеет право:

знакомиться с поступившими в Отдел документами и материалами по вопросам, отнесенным к его компетенции; взаимодействовать с другими структурными подразделениями таможни и таможенных постов, запрашивать в установленном порядке и получать от структурных подразделений таможни и таможенных постов, необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела; принимать участие в планировании деятельности таможни в соответствии с компетенцией Отдела; принимать участие в совещаниях, проводимых начальником Отдела, при обсуждении вопросов, отнесенных к его компетенции; принимать участие в проверках деятельности должностных лиц таможенных органов по вопросам организации прохождения службы.

11. Старший государственный таможенный инспектор осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами Минфина России и ФТС России.

12. Старший государственный таможенный инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен
к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий

вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие

и иные решения

13. При исполнении служебных обязанностей старший государственный таможенный инспектор не вправе самостоятельно принимать управленческих и иных решений.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский

служащий вправе или обязан участвовать при подготовке

проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

14. Старший государственный таможенный инспектор в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке следующих проектов:

правовых актов таможни по вопросам прохождения службы в таможенных органах;

писем в государственные органы, таможенные органы, гражданам, организациям по вопросам применения законодательства Российской Федерации, регулирующего прохождение государственной службы в таможенных органах, исчисления стажа государственной службы (выслуги лет) и другим вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

заключений по проектам документов по вопросам прохождения государственной службы в таможенных органах.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения

проектов управленческих и иных решений, порядок

согласования и принятия данных решений

15. В соответствии со своими должностными обязанностями
старший государственный таможенный инспектор принимает решения в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей

16. Взаимодействие старшего государственного таможенного инспектора
с государственными служащими таможенных органов, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений в соответствии с Общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными и иными правовыми актами ФТС России.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых

гражданам и организациям в соответствии с административными

регламентами

17. Старший государственный таможенный инспектор государственных услуг не оказывает.

IX. Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности

18. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего государственного таможенного инспектора оцениваются по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в сложных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии
с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических
и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать
с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности
и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.