Составьте факт-лист к пресс-релизу. В факт листе укажите важные цифры и факты мероприятия. Например,: дата, время, место проведения, количество участников, важные приглашенные гости, спонсоры, исторические фаты, другие важные даты и факты, имеющие отношение к мероприятию (минимум 10 фактов).

Оформить факт лист в соответствии с требованиями и в едином стиле.

Критерии:

    Грамотность Логика изложения Оформление Лаконичность Структура факт-листа


ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 9

Организация и проведение мероприятий с участием журналистов

Проверяемые результаты обучения:

У2 составлять материалы для СМИ

У3 организовывать и проводить мероприятия в рамках ПР;

У4 проводить мониторинг СМИ;

З2 правила отношений со СМИ

З3 цели и правила составления материалов для СМИ

Задание:

ЗАДАНИЕ 9А

Разработайте план пресс-конференции.

Информационный повод: Спортакиада ТомИнТех 2016

1.Сформулируйте цель мероприятия

2.Определите целевую аудиторию мероприятия

3.Составьте подробный план мероприятия с указанием даты и времени.

ЗАДАНИЕ 9Б

Составьте списки спикеров (выступающих) и темы их выступлений на мероприятии. Оформите в виде нумерованного списка или таблицы.

ЗАДАНИЕ 9В

Составьте список СМИ, приглашенных на мероприятия с указанием контактов. Минимум 10. Обоснуйте выбор СМИ.

ЗАДАНИЕ 9Г

Составьте пресс-релиз для рассылки в СМИ.

Критерии:

    Грамотность Интересный информирующий заголовок Соблюдена структура пресс-релиза Логика изложения Оформление

ЗАДАНИЕ 9Д

Составьте факт-лист к пресс-релизу. В факт листе укажите важные цифры и факты мероприятия. Например,: дата, время, место проведения, количество участников, важные приглашенные гости, спонсоры, исторические фаты, другие важные даты и факты, имеющие отношение к мероприятию (минимум 10 фактов).

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Оформить факт лист в соответствии с требованиями и в едином стиле.

Критерии:

    Грамотность Логика изложения Оформление Лаконичность Структура факт-листа

ЗАДАНИЕ 9Е

Составьте подробный пошаговый план подготовки пресс-конференции, заполнив таблицу. Не упустите из виду ни одну задачу. Можно пользоваться конспектом. Задачи постройте в хронологическом порядке.

№п/п

Задача

Сроки исполнения (дата или время)

Ответственные лица

1

2

…


ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 10

Создание офиса разбора претензий от потребителей услуг ОГБПОУ «ТомИнТех»

Проверяемые результаты обучения:

У5 организовывать работу с потребителями

З1 определение, значение и  содержание ПР

З5 цели организации отношений с потребителями

З13 виды и способы организации деятельности ПР

Подготовка к заданию:

1.Сбор информации о различных формах работы с претензиями.

2.Разработка и обоснование принципов работы офиса разбора претензий в современной организации

Задание:

1.Сформулировать цель и задачи работы офиса разбора претензий от потребителей услуг ОГБПОУ «ТомИнТех»

2.Разработать структуру офиса разбора претензий от потребителей услуг ОГБПОУ  «ТомИнТех», отражающую полный цикл работы с претензиями

3.Презентовать свою работу

Критерии оценки:

Правильно сформулированы цели и задачи работы офиса – 1 б.

Разработана структура офиса, включающая полный цикл работы с претензиями – 2б.

Студент использовал современные интерактивные технологии в работе офиса разбора претензий – 1б.

Студент презентовал свою работу и ответил на вопросы студентов и преподавателя – 1б.

Оценка студента за задание – сумма всех заработанных им баллов

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 11

Анализ проведённых исследований на предмет отношения занятых к ОГБПОУ «ТомИнТех».

Проверяемые результаты обучения:

У6 организовывать работу с работниками предприятий

З1 определение, значение и  содержание ПР

З6 значимость отношений с работниками

З7 принципы современных коммуникаций с работниками

З13 виды и способы организации деятельности ПР

Подготовка к занятию:

1. Проведение исследований на предмет отношения занятых к ОГБОУ СПО «ТомИнТех».

Ход занятия:

Этап 1. Самостоятельная работа студентов.

Задание:

1.Обработать результаты исследования в соответствии с выбранным методом исследования.

2.Проанализировать результаты и сформулировать вывод, отражающий, насколько достигнута цель и решены задачи исследования.

3.Выявить недостатки в организации работы с занятыми, вызывающими их недовольство и критику.

Этап 2.Обсуждение выводов.

Каждый студент оглашает результаты своих исследований и выводы по ним, отвечает на вопросы группы и преподавателя.

Критерии оценки:

Полно сформулирован вывод по результатам исследования. Студент хорошо ориентируется в материале – 2 б.

Верно выявлены недостатки в организации работы с занятыми. Ответ аргументирован – 2 б.

Студент активно участвует в обсуждении результатов других исследований – 1 б.

Оценка студента равна сумме всех заработанных им баллов.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 12

Разработка предложений по организации работы с занятыми

Проверяемые результаты обучения:

У6 организовывать работу с работниками предприятий

З1 определение, значение и  содержание ПР

З6 значимость отношений с работниками

З7 принципы современных коммуникаций с работниками

З13 виды и способы организации деятельности ПР

Подготовка к занятию:

1. Проведение исследований на предмет отношения занятых к ОГБОУ СПО «ТомИнТех».

2. Анализ проведённых исследований на предмет отношения занятых к ОГБОУ СПО «ТомИнТех».

Ход занятия:

Этап 1. Самостоятельная работа студентов.

Задание:

1.На основании результатов исследования на предмет отношений занятых к ОГБОУ СПО ТомИнТех разработайте предложения по организации работы с занятыми.

Этап 2.Обсуждение предложений.

Каждый студент презентует свои предложения по организации работы с занятыми, аргументируя их ссылками на результаты исследования, отвечает на вопросы группы и преподавателя.

Критерии оценки:

Полно сформулированы предложения по организации работы с занятыми ОГБОУ СПО ТомИнТех. Студент хорошо ориентируется в материале – 2 б.

Предложения основаны на результатах исследования и решают проблемы, выявленные в ходе исследования – 2 б.

Студент активно участвует в обсуждении результатов других исследований – 1 б.

Оценка студента равна сумме всех заработанных им баллов.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 13

Определения важности применения форм лоббирования в современном обществе

Проверяемые результаты обучения:

У7 анализировать ситуации для лоббирования вопросов

З1 определение, значение и  содержание ПР

З8 цели и способы лоббирования

З13 виды и способы организации деятельности ПР

Подготовка к занятию:

1.Студенты готовят доклады по предложенным темам.

Ход занятия:

Занятие проводится в форме круглого стола.

1.Доклады студентов по предложенным темам (формы лоббирования).

2.Дискуссия (определение важности применения форм лоббирования в современном обществе).

Перечень дискуссионных тем:

    Использование формальных и неформальных контактов как формы лоббирования в современном обществе; Лоббирование через мобилизацию общественного мнения; Использование избирательных кампаний как формы лоббирования.

Правила круглого стола:

    Внимательно слушать докладчика Быть корректным, уважать друг друга Не критиковать мнения других участников, а выражать свое мнение по обсуждаемому  вопросу Все участники равноправны

Критерии оценки:

Студент подготовил доклад – 2б.

Студент хорошо ориентируется в материале – 1б.

Студент активно участвует в дискуссии – 1б.

Студент соблюдает правила круглого стола - 1б.

Оценка студента равна сумме всех заработанных им баллов.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 14

Создание имиджа ОГБПОУ «ТомИнТех» с использованием организации специальных событий

Проверяемые результаты обучения:

У9 организовывать специальные события, с целью создания имиджа  компаний

З1 определение, значение и  содержание ПР

З4 цели и правила проведения мероприятий в рамках ПР

З10 виды специальных событий для улучшения имиджа

З11 правила организации специальных событий

З13 виды и способы организации деятельности ПР

Подготовка к занятию:

1. Поиск и сбор информации о повышении имиджа компаний через организацию специальных событий.

2.Разработка сценария проведения одного из специальных событий для ОГБОУ СПО «ТомИнтех».

Ход занятия:

1.Работа над проектными заданиями по индивидуальным темам.

2.Подготовка электронной презентации своего проекта.

3.Представление и защита своего проекта.

Темы проектов:

1.Разработка специального события «круглый стол»;

2.Разработка специального события «прием»;

3.Разработка специального события «презентация»;

4.Разработка специального события «конференция»;

5.Разработка специального события «выставка»;

6.Разработка специального события «церемония открытия»;

7.Разработка специального события «день открытых дверей».

Содержание проекта:

    Цель и задачи специального события; Сценарий специального события; Этапы подготовки специального события; Списки участников и гостей; Списки СМИ (при необходимости); Рассадка гостей (при необходимости); Оформление помещения; Оборудование и материалы; Перечень ПР-материалов; Иллюстрации.

Требования к электронной презентации:

    Презентация оформлена в едином стиле; Текст презентации не содержит ошибок; Материал представлен в логической последовательности; Текст на слайдах разборчив, читаем.

Критерии оценки:

Проект выполнен в полном объеме, содержание проекта включает все необходимые пункты – 2б.

Студент грамотно презентовал свой проект, хорошо ориентируется в теме, отвечает на вопросы  - 2б.

Соблюдены все требования к электронной презентации – 1б.

Оценка студента равна сумме всех заработанных им баллов.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 15

Выявление преимуществ и недостатков при организации ПР на предприятии или использования внешнего консультирования.

Проверяемые результаты обучения:

З1 определение, значение и  содержание ПР

З13 виды и способы организации деятельности ПР

Подготовка к занятию:

1.Сбор информации о «+» и «-«  организации внешнего консультирования и службы ПР.

Задание:

Заполните таблицу в тетради, используя конспекты и материал доклада.


Способ организации деятельности ПР

Организация ПР на предприятии

Использование внешнего консультирования

Преимущества

1.

2.

….

1.

2.

…

Недостатки

1.

2.

…

1.

2.

…

Критерии оценки:

«Отлично» - таблица заполнена безошибочно или содержится одна ошибка,

«Хорошо» - в таблице допущены допущены 2 ошибки,

«Удовлетворительно» - в таблице допущены 3-4 ошибки,

«Не удовлетворительно» - в таблице допущены 5 и более ошибок.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 16

Проведение сравнительного анализа Западной и Восточной деловой культуры.

Проверяемые результаты обучения:

У 10 использовать культурные различия в деятельности ПР

З14 уровни деловой культуры

З15 критерии, содержание и значение ПР в культурных различиях

Подготовка к занятию:

1.Поиск и сбор информации о традициях, особенностях народов, относящихся к Западной и Восточной культуре

Задание:

Проведите сравнительный анализ Западной и Восточной деловых культур:

1.Рассмотрите минимум по 5 отличительных черт каждой из культур.

2.Проведите сравнительный анализ.

Критерии оценки:

Рассмотрены по 5 черт каждой из культур – 2б.

Проведен сравнительный анализ – 2б.

Студент хорошо ориентируется в материале – 1б.

Оценка студента равна сумме всех заработанных им баллов.

Список литературы


Связи с общественностью: теория, практика, коммуникативные стратегии: учеб. пособие для студентов / под. ред , . – М.: Аспект пресс, 2013. – 198 с. Паблик Рилейшнз для менеджеров и маркетеров. М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство «ГНОМ-ПРЕСС», 2010. – 256 с. Связи с общественностью: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / . – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 112 с.

Интернет-ресурсы


       . – [Электронный ресурс]. URL: http:// www. . au (Австралия),  (дата обращения: 01.09.2015). PR Info. – [Электронный ресурс]. URL: http:// www. prinfo. webzone. ru (дата обращения: 01.09.2015). Public Relations Paradise. – [Электронный ресурс]. URL: http:// www. (США) (дата обращения: 01.09.2015). 4p Маркетинг. [Электронный ресурс]. URL: http:// www.4p. ru (дата обращения: 01.09.2015). Анализ рынка PR (Национальная служба новостей). [Электронный ресурс]. URL: http:// www. nns. ru (дата обращения: 01.09.2015). Гуманитарный клуб Связи с общественностью. [Электронный ресурс]. URL: http:// www-ic. dcn-asu. ru (дата обращения: 01.09.2015). Информационно-аналитическая газета PR-News. [Электронный ресурс]. URL: http:// www. pr-news. spb. ru (дата обращения: 01.09.2015).

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4