Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Наименование | Разработка мер по повышению эффективности технологического процесса конвертирования при производстве тяжелых цветных металлов | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала |
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование бригад с оптимальным количественным, профессиональным и квалификационным составом |
Расстановка рабочих и бригад на участке, координация их взаимодействия | |
Разработка мероприятий и планов действий по выполнению в установленные сроки производственных заданий | |
Выявление системных причины отклонений и/или нарушений технологического режимов и параметров плавок, разработка и принятие компенсационных мер | |
Разработка и осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качественных показателей плавок | |
Разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению трудоемкости продукции | |
Разработка мероприятий по повышению межремонтных периодов работы печи, стойкости футеровок, снижению расходных коэффициентов сырья, материалов, топлива, энергии, по снижению издержек | |
Организация внедрения передовых методов и приемов труда, а также форм его организации | |
Контроль выполнение бригадами и рабочими норм выработки | |
Разработка мероприятий по мотивации и стимулированию рационализаторской и изобретательной деятельности подчиненного персонала | |
Организация повышения квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучения их вторым и смежным профессиям, водение воспитательной работы в коллективе | |
Организация правильного и своевременного оформления первичных документов по учету материальных потоков, рабочего времени, простоев | |
Анализ использования материальных ресурсов, причины их перерасхода и принятие мер по устранению допущенных перерасходов | |
Участие в разработке обоснованных норм и нормативов качества промежуточных и отвальных продуктов пирометаллургических переделов | |
Участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. | |
Организация работ по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, плавильщиков, мастеров, обучению их вторым и смежным профессиям, проведению воспитательной работы в коллективе | |
Контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка | |
Контроль ведения персоналом агрегатных журналов учетной документации | |
Необходимые умения | Координировать действия конвертерщиков и вспомогательного персонала по подготовке, ведению процесса плавки, сливу шлака и разливке готового металла |
Четко формулировать задачи для подчиненных, эффективно организовывать рабочий процесс в течение смены | |
Выбирать наиболее эффективный вариант решения поставленных задач с учетом возможностей, ресурсов, рисков | |
Вести процесс плавки в режимах, обеспечивающих получение максимального извлечения металла и максимального выхода в годное | |
Анализировать отклонения параметров технологических процессов и состояния оборудования от установленных значений, их влияние на технико-экономические показатели производства и вырабатывать корректирующие мероприятия | |
Составлять и рассчитывать балансы по металлам, оборотные нагрузки, сквозное извлечение целевых металлов в товарные продукты | |
Устанавливать и своевременно доводить напряженные производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками | |
Анализировать адекватность и обеспечивать своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудозатрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем поощрения и оплаты труда. | |
Рассчитывать материальные и энергетические потоки пирометаллургического производства тяжелых цветных металлов | |
Анализировать работу основного и вспомогательного оборудования с целью повышения эффективности его использования и модернизации | |
Владеть методами обеспечения оптимальных режимов плавки в зависимости от содержания металла и химического состава шихты | |
Владеть способами снижения удельных затрат энергоносителей и расходуемых материалов | |
Работать с нормативно-технической документации (ГОСТ, ОСТ, НПБ и т. п.), справочной литературой | |
Обеспечивать равномерную (ритмичную) работу участка | |
Контролировать обоснованность расходования поощрительного фонда бригадира, установленного участкам | |
Обеспечивать рациональное использование производственных площадок, оборудования, оснастки и инструмента | |
Необходимые знания | Основы экономики, организации производства, труда и управления |
Технология конвертерной плавки и пути ее интенсификации | |
Устройство, принцип действия и правила эксплуатации, основного и вспомогательного оборудования конвертера, сооружений и устройств, погрузочно-разгрузочных механизмов, блокирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, систем аварийной сигнализации, приспособлений и оснастки | |
Порядок и правила ведения работ по подготовке к плавке и по ходу ее ведения | |
Методы технико-экономического и производственного планирования | |
Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка, трудовое законодательство нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра | |
Действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования | |
Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством | |
Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности | |
Программное обеспечение процесса конвертирования | |
Другие характеристики | Работа под воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов |
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
ООР «Российский союз промышленников и предпринимателей», город Москва | |
Исполнительный вице-президент |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | Чермет», город Москва |
2 | ФГАОУ ВПО НИТУ «МИСиС», город Москва |
3 | |
4 | |
5 | |
6 | |
7 | |
8 | |
9 | |
10 | |
11 | |
12 | |
13 |
i Общероссийский классификатор занятий.
ii Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
iiiПостановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 10,ст. 1131; 2001, № 26,ст. 26, ст. 2685; 20011, № 26, ст.3803).
ivПриказ Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. № 000н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»(зарегистрирован в Минюсте России 21 октября 2011 г., регистрационный № 000), с изменением, внесенным приказом Минздрава России от 01.01.01 г. № 000н (зарегистрирован в Минюсте России 3 июля 2013 г., регистрационный № 000); статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2004, №35, ст. 3607; 2006, №27, ст. 2878; 2008, №30, ст. 3616; 2011, №49, ст. 7031; 2013, №48, ст. 6165, №52, ст. 6986).
vЕдиный квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
viОбщероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядовОК 016-94.
viiОбщероссийский классификатор специальностей по образованию.
viii Федеральный закон от 01.01.01 «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 52 (часть I), ст. 6991)
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |


