Приложение

к приказу УФСИН

от «12» августа 2014 года № 000

ПЛАН

противодействия коррупции УФСИН России по Республике Хакасия на 2014 - 2015 годы


п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Примечание

1

2

3

4

1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов работниками уголовно-исполнительной системы, федеральными государственных ФСИН России и работниками предприятий, специально созданных для обеспечения (далее - работниками УИС), ограничений, запретов и принципов служебного поведения ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1

Обеспечение  действенного функционирования аттестационной комиссии (в рамках рассмотрения вопросов  по  соблюдению  требований к служебному поведению федеральных  государственных гражданских служащих (работников) и урегулированию конфликта интересов)

ОКиРЛС

согласно плана работы комиссии

В течение  2014 года проведено 4 заседания аттестационной комиссии УФСИН по  рассмотрению вопросов соблюдения требований к служебному поведению сотрудников и урегулированию конфликтов интересов.

02.07.2014 – рассмотрен вопрос о представлении сотрудником УФСИН недостоверных (неполных) сведений о своих доходах и своей супруги за 2011-2013г. г. (объявлен строгий выговор);

21.08.2014, 29.08.2014 – рассмотрены вопросы соблюдения ст.9 «Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении» Положения о службе в Федерации утвержденного Постановлением ВС РФ -I; 

04.12.2014 – рассмотрение вопросов о представлении сотрудниками недостоверных (неполных) сведений о своих доходах и своей супруги за 2013 г. (по результатам - привлечены к дисциплинарной ответственности 15 сотрудников) и рассмотрение уведомлений работодателей в отношении 2-х сотрудников (принято решение дать согласие работодателям, направившим уведомления в отношении 2 сотрудников, о возможности ими занимать указанные  должности в организациях, учитывая, что отдельные функции по государственному управлению этими организациями не  входили  в  их  должностные (служебные) обязанности).

В 2015 году проведено 4 заседания, из них на 3-х рассмотрены, всего 13 уведомлений работодателей сотрудников, ранее замещавших должности в УФСИН России по Республике Хакасия, представлявших сведения о доходах (протокол – рассмотрено 4 уведомления, протокол – рассмотрено 7 уведомлений, протокол – рассмотрено 2 уведомления). На 1 заседании рассмотрены сотрудники представившие недостоверные (неполные) сведения о своих доходах и членов своих семей,. По итогам проверок и заседания аттестационной комиссии УФСИН привлечено к дисциплинарной ответственности 13 сотрудников.

1.2

Обеспечение усиления  работы подразделений кадровой  службы учреждений по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностных лиц кадровой службы (ответственных) за работу по  профилактике коррупционных и иных правонарушений)

ОКиРЛС

постоянно

28.04.2014, 05.12.2014, 17.02.2015, 19.06.2015, 28.08.2015, 09.12.2015  проведены занятия с сотрудниками кадровых подразделений учреждений УФСИН по вопросам изучения изменений антикоррупционного законодательства РФ, представления сведений о доходах и расходах и иным вопросам

1.3

Организация проведения в порядке, предусмотренном  нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения  работниками  УИС Хакасии ограничений,  запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных  в  целях противодействия коррупции, нарушения  ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение  к  виновным  лицам соответствующих  мер юридической ответственности

ОКиРЛС,

ОСБ

постоянно

Информации о несоблюдении  работниками  УИС Хакасии ограничений,  запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных  в  целях противодействия коррупции, нарушения  ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка не поступало

1.4

Осуществление контроля исполнения работниками УИС Хакасии обязанности  по уведомлению представителя  нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы  (деятельности) за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности

Начальники учреждений ОКиРЛС,

ОСБ

постоянно

В течение 2014 года на Аттестационной комиссии рассмотрено и дано согласие на 2 уведомления работодателей, в течение 2015 года – 13.

1.5

Организация  систематического проведения УФСИН России по Республике Хакасия оценок коррупционных рисков, возникающих  при  реализации возложенных функций, и внесение уточнений в перечни должностей, замещение  которых  связано с коррупционными рисками

ОКиРЛС, ОСБ

постоянно

В перечни должностей, замещение  которых  связано с коррупционными рисками изменения не вносились

1.6

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и  урегулированию  конфликта интересов, а также  применение к виновным  лицам мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством  Российской Федерации

Начальники учреждений

ОКиРЛС,

ОСБ

постоянно

21.08.2014, 29.08.2014 – аттестационной комиссией УФСИН рассмотрены вопросы соблюдения ст.9 «Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении» Положения о службе в Федерации утвержденного Постановлением ВС РФ -I. 

Случаев возникновения конфликта интересов не выявлено

1.7

Осуществление  комплекса организационных, разъяснительных и  иных мер по соблюдению работниками УИС Хакасии ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской  Федерации  в  целях противодействия коррупции

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

постоянно

В системе служебно-боевой подготовки:

в 2014 г. поведено 4 занятия 24.02.2014, 07.07.2014, 04.08.2014, 08.09.2014;

в 2015 г. проведено 6 занятий 19.01.2015, 26.01.2015, 23.03.2015, 08.06.2015, 15.06.2015, 03.08.2015

1.8

Осуществление  комплекса организационных, разъяснительных  и  иных мер по соблюдению работниками УИС Хакасии ограничений,  касающихся получения подарков, в том числе направленных  на  формирование негативного отношения к дарению в  связи  с  исполнением ими служебных обязанностей

Начальники учреждений

ОКиРЛС (ИЛСиПК),

ОСБ

постоянно

Проведена лекция 26.01.2015

1.9

Осуществление  комплекса организационных, разъяснительных  и иных мер по недопущению работниками УИС  Хакасии поведения,  которое  может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Начальники учреждений ОКиРЛС,

ОСБ

постоянно

Составлены и выданы всем сотрудникам, под роспись, Памятки по противодействию коррупции, содержащие рекомендации действий в случае предложения или вымогательства взятки, доведены положения приказа ФСИН России 0т 29.05.2010 № 000 (16.03.2015)

1.10

Организация  доведения до  работников  УИС Хакасии  положений законодательства  Российской Федерации  о противодействии коррупции, в  том  числе об  установлении наказания за  получение  и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в  виде  штрафов, кратных сумме взятки,  об  увольнении  в  связи с  утратой  доверия,  о  порядке проверки  сведений, представляемых работниками УИС в соответствии с законодательством  РФ  о противодействии коррупции

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

постоянно

Поведено 5 занятий (в системе служебно-боевой подготовки) 24.02.2014, 04.08.2014, 08.09.2014, 26.01.2015, 02.03.2015

1.11

Осуществление контроля за исполнением работниками УИС Хакасии обязанности  сообщать в  случаях, установленных законодательством Российской  Федерации, о получении ими подарка в связи с их должностным  положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

ФЭО,

ОСБ

постоянно

Указанной информации не поступало

1.12

Обеспечение прохождения повышения квалификации работниками УИС Хакасии, в должностные обязанности которых  входит участие  в  противодействии коррупции, по  образовательной программе, согласованной с Администрацией Президента Российской Федерации

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

01.12.2014, 01.12.2015

Перенесено на 2016 год

1.13

Организовать проведение оперативных совещаний при начальнике УФСИН России по Республике Хакасия по вопросам противодействия коррупции в УФСИН России по Республике Хакасия

Зам. нач. УФСИН по направлению деятельности ОАО

ежеквартально

Оперативное совещание (ОС) проведено

Протокол 

;

,

,

2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности учреждений и органов УИС, мониторинг коррупционных рисков

2.1

Осуществление антикоррупционной  экспертизы нормативных  правовых  актов, их  проектов  и  иных  документов с  учетом  мониторинга соответствующей правоприменительной практики в  целях  выявления коррупциогенных  факторов и  последующего устранения таких факторов. Обеспечение участия независимых экспертов в  проведении антикоррупционной  экспертизы нормативных правовых актов, их проектов и иных документов

юридическая служба

постоянно

Осуществляется антикоррупционная экспертиза приказов,  распоряжений и  иных документов, издаваемых в УФСИН России по РХ  (проведено 1654 экспертиз). В результате  экспертизы коррупционных факторов не выявлялось. Необходимость привлечения независимых экспертов отсутствовала

2.2

Обеспечение  эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и  иными государственными органами по вопросам организации противодействия  коррупции в учреждениях и органах УИС

ОСБ

ОКиРЛС

постоянно

20 августа 2014 года принято участие в межведомственном совещании по теме «О результатах анализа соблюдения законности в деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в территориальных подразделениях федеральных» при прокуратуре РХ. 

УФСИН  (ОСБ) заключены соглашения по вопросам взаимодействия с УФСКН России по РХ, МВД России по РХ и Прокуратурой РХ.

В течение 2015 года сотрудниками УФСИН России  по Республике Хакасия принято участие в 3-х Координационных совещаниях при Министерстве Юстиции Республики Хакасия

2.3

Обеспечение  эффективного функционирования единой системы документооборота,  позволяющей осуществлять  ведение  учета и контроля исполнения документов

ОАО, секретариат

постоянно

Выставляются контрольные карточки с помощью программного обеспечения «База штабного контроля» и в соответствии с приказом ФСИН России

2.4

Своевременная  актуализация процедур  закупок  в соответствии с  законодательством  Российской Федерации

начальники учреждений,

ОТО

постоянно

Закупки производятся в необходимом количестве, своевременно, недостатков (нарушений) в данном направлении не выявлялось

2.5

Обеспечение проверки участников закупки на соответствие требованиям  законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок  товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и  муниципальных  нужд на основании обращений Единой комиссии ФСИН России

ОТО,

ОСБ,

ОО

01.11.2014, 01.11.2015

В целях координации деятельности Единой комиссии УФСИН России по РХ в сфере закупок товаров, работ, услуг, а также обеспечения проверки участников закупки на соответствие требованиям законодательства РФ о контрактной системе, начальник ОСБ УФСИН России по РХ входит в состав и принимает участие в проведении Единой комиссии УФСИН России по РХ по закупкам (проведено боле  40 комиссий)

2.6

Проведение  правовой  экспертизы документации  об  осуществлении закупок  товаров,  работ на соответствие законодательству Российской Федерации

ОТО,

юр. служба

постоянно

В рамках действующего законодательства  проводится  правовая экспертиза  документации об осуществлении закупок товаров, работ (услуг). В 2014 году проведено 40 правовых экспертиз документаций, в результате которых проведены аукционы и заключены Государственные контракты (29 Контрактов на общую сумму 14 610 00 рублей).

В 2015 г. проведено 43 правовые экспертизы документаций, в результате которых проведены аукционы и заключены Государственные контракты (28 Контрактов на общую сумму 19 033 000 рублей)

2.7

Применение  процедуры проведения открытых аукционов в электронной форме

начальники учреждений,

ОТО,

юр. служба

постоянно

В соответствии с  Федеральным законом  от 5 апреля 2013 г. "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в УФСИН России по РХ применяются процедуры проведения открытых аукционов  в электронной форме. В 2014 году проведено 40  Аукционов  в электронной форме (электронный аукцион), в 2015 году проведено 43  Аукциона.

2.8

Проведение обязательного общественного  обсуждения крупных закупок  в  соответствии с установленным порядком

начальники учреждений,

ОТО,

юр. служба

постоянно

В 2014 году УФСИН России по РХ  была осуществлена одна  крупная закупка, в результате заключен Государственный контракт  на строительство СИЗО с ФГУП «Управление строительства № 24» ФСИН России на общую сумму 1 126 251 400 рублей. Данная закупка была осуществлена в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001  № 000 «О федеральной целевой программе и развития УИС на  2007-2016г. г.», в связи с чем, обязательное обсуждение  вышеуказанной закупки не проводилось.

2.9

Обеспечение направления средств Федерального бюджета подведомственным  получателям в  соответствии  с  их  целевым назначением

начальники учреждений,

ФЭО

постоянно

средства Федерального бюджета направляются подведомственным  получателям в  соответствии  с  их  целевым назначением. Нарушений не выявлялось.

2.10

Осуществление  ведомственного контроля за  эффективностью бюджетных расходов, в том числе при проведении закупок, выполне­нии работ и оказании услуг

начальники учреждений,

ОТО, ФЭО,

КРГ

по пла­ну ревизий

В период 2014-2015 г. г. проведено 23 ревизии финансово-хозяйственной деятельности подразделений УФСИН. В рамках осуществления  ведомственного контроля проводится проверка эффективности расходования бюджетных средств, в том числе при проведении закупок, выполнения работ и оказании услуг.

3. Взаимодействие учреждений и органов УИС с институтами гражданского об а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности и учреждений и органов УИС

3.1

Обеспечение  размещения на официальном  Интернет-сайте УФСИН России по Республике Хакасия информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного  вопросам опросам противодействия коррупции 

пресс-служба, ОКиРЛС (ИЛСиПК)

постоянно

Размещено в 2014 году - 8 материалов,

в 2015 году - 9 материалов

3.2

Обеспечение  возможности оперативного  представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в учреждениях и органах УИС Хакасии или нарушениях  требований к  служебному поведению работниками УИС посредством:

пресс-служба, ОКиРЛС (ИЛСиПК)

постоянно

Пресс-службой разработан и согласован (в рабочем порядке) алгоритм оперативного  доведения информации до общественности с помощью СМИ Республики

3.2.1

функционирования «телефона  доверия ОСБ УФСИН России по Республике Хакасия»  по вопросам противодействия коррупции

ОСБ

постоянно

В 2015 году по факту обращения на «телефон доверия» УФСИН России по Республике Хакасия гражданки Р. о неправомерных  действиях  сотрудников  администрации  одного из ИУ УФСИН России по РХ сотрудниками ОСБ УФСИН России по РХ была проведена служебная проверка. В результате проверки было установлено, что информация, указанная в обращении, также не нашла своего подтверждения. В настоящее время, порядок организации работы «телефонов доверия» в УИС регламентирован распоряжением ФСИН России от 01.01.01 года 
№ 000 - р

3.2.2

приема электронных сообщений на официальном Интернет-сайте УФСИН России по Республике Хакасия

секретариат

постоянно

Сообщений не поступало

3.3

Обобщение практики рассмотрения полученных  в  разных  формах обогащений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и  повышение  результативности и  эффективности  этой  работы. Проведение аналитической работы в рамках рассмотрения обращений

ОКиРЛС (ИЛСиПК), ОСБ

постоянно

Обращений не поступало

3.4

Обеспечение эффективного взаимодействия  учреждений и органов  УФСИН России по Республике Хакасия с  институтами гражданского общества по  вопросам  антикоррупционной деятельности, в  том  числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

постоянно

19.06.2014, 10.12.2014, 23.06.2015, 03.12.2015 принято участие в заседаниях Общественного совета при УФСИН, где рассматривались вопросы предупреждения коррупционной деятельности среди сотрудников УИС Хакасии и выработка путей взаимодействия по данному направлению деятельности

3.5

Обеспечение  эффективного взаимодействия  учреждений и  органов УИС со средствами массовой информации  в  сфере противодействия коррупции, в том числе  оказание содействия средствам  массовой  информации в широком  освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых УФСИН России по Республике Хакасия, и придании гласности  фактов коррупции в учреждениях и органах УФСИН России по Республике Хакасия

ОКиРЛС (ИЛСиПК),

пресс-служба

постоянно

Разработан регламент взаимодействия со СМИ Республики Хакасия (в рабочем порядке) при поступлении указанной информации

3.6

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в учреждениях и органах УИС и организация  проверки таких фактов

пресс-служба

постоянно

Не выявлялось

4. Мероприятия Федеральной службы исполнения наказаний, направленные на противодействие коррупции с учетом специфики ее деятельности

4.1

Проведение совещаний с руководителями кадровых служб и руководителями  подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных  и иных правонарушений  УФСИН России по Республике  по вопросам организации  исполнения положений  законодательства Российской  Федерации по противодействию коррупции

ОКиРЛС

01.12.2014, 01.12.2015

Проведено 05.12.2014, 09.12.2015

4.2

Организация  внедрения в деятельность подразделений по профилактике  коррупционных и  иных правонарушений учреждений  и органов УФСИН России по Республике Хакасия компьютерных  программ, разработанных  на базе специализированного программного обеспечения «Справки БК» и «Справки ГС»

ОКиРЛС (ИЛСиПК) 

01.07.2015

Организован и ведется прием Справок о доходах сотрудников УФСИН России по Республике Хакасия за 2014 год с помощью программного обеспечения СПО «Справки БК» 2.0.1.8

4.3

Организация сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,  представленных работниками  УФСИН России по Республике Хакасия и членами их семей за отчетный период

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

30.04.2014, 30.04.2015

В 2014г. количество федеральных государственных служащих (сотрудников), предоставивших в установленном порядке сведения о доходах за 2013 г.  -  756 (100%), за 2014г. – 784 (100%)

4.4

Обновление на официальном сайте ФСИН России сведений о доходах, расходах, об  имуществе и обязательствах имущественного характера  работников УИС и  членов  их  семей  за отчетный период

начальники учреждений,

ОКиРЛС

в течение 14 раб. дней со дня истеч. срока, со для подачи

сведений

4.5

Обеспечение защиты персональных данных  работников  УФСИН России по Республике Хакасия при обработке сведений о доходах, об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера

начальники учреждений,

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

постоянно

Защита персональных данных  работников  УФСИН России по РХ при обработке сведений о доходах, об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера согласно требования положений Федерального закона -ФЗ «О персональных данных», недостатков не выявлялось

4.6

Проведение  анализа  сведений о доходах и расходах, об  имуществе  и  обязательствах имущественного  характера, представляемых работниками УИС, сведений о соблюдении работниками  УИС  требований к  служебному поведению, о  предотвращении или урегулировании  конфликта интересов  и соблюдении установленных для них запретов, ограничений  и  обязанностей, а также  сведений  о  соблюдении гражданами,  замещавшими должности  в  УИС, ограничений при заключении ими  после увольнения  из УИС трудового договора  и  (или) гражданско-правового  договора в  случаях, предусмотренных федеральными законами

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

01.11.2014, 01.11.2015

Проведен анализ представленных  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 2014 год - 344 сотрудников УФСИН России по Республике Хакасия (45% от общего числа предоставляющих сведения),  2015 – 100%

4.7

Ознакомление под  роспись кандидатов,  принимаемых на службу в  УИС, с общими принципами служебного поведения государственных  служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 01.01.2001 №  885 «Об утверждении общих принци­пов  служебного  поведения государственных  служащих», и  приказом ФСИН  России от  11.01.2012  № 5 «Об  утверждении Кодекса  этики и служебного поведения сотрудников  и федеральных государственных  гражданских служащих  УИС

начальники учреждений,

ОКиРЛС

постоянно

Ознакомлены 100% кандидатов, принятых на службу

4.8

Обеспечение выполнения сотрудниками  УФСИН России по Республике Хакасия и федеральными государственными гражданскими  служащими ФСИН России положений приказа ФСИН России «Об  утверждении  Кодекса  этики и служебного  поведения сотрудников и  федеральных государственных  гражданских служащих  уголовно-исполнительной системы»

начальники учреждений,

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

постоянно

Нарушений за 2014, 2015 год не выявлено

4.9

Проведение инструкторско-методических занятий с  ответственными  лицами учреждений  УФСИН России по Республике Хакасия по вопросам реализации антикоррупционной политики  и  порядку  подготовки и представления информационно-аналитических  материалов о  результатах работы  в  сфере противодействия коррупции

ОКиРЛС (ИЛСиПК) 

01.11.2014, 01.11.2015

Проведено 05.12.2014, 09.12.2015

4.10

Контроль  за недопущением назначения  на должности  в  УФСИН России по Республике Хакасия, лиц, уличенных в коррупции, осужденных  либо привлекаемых к уголовной  ответственности, а также за реализацией квалификационных  требований, определяющих  общий, профессиональный и нравственный уровень кандидатов на замещение коррупционно-опасных должностей

начальники учреждений,

ОКиРЛС, ОСБ

постоянно

Случаев назначения не допущено

4.11

Проведение проверок соблюдения в УФСИН России по Республике Хакасия антикоррупционного законодательства и осуществление контроля за объективным проведением служебных проверок по фактам нарушения законности, коррупционных  и иных правонарушений

начальники учреждений,

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

в соответ.

с ежекварт.

планами

Проведены проверки,  в ходе выездов в учреждения, даны рекомендации по правильности оформления заключений служебных проверок

4.12

Мониторинг  деятельности аттестационной комиссии (в рамках рассмотрения вопросов  по  соблюдению  требований к служебному поведению федеральных  государственных гражданских служащих (работников) и урегулированию конфликта интересов)

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

ежекварталь­но

21.08.2014, 29.08.2014 – рассмотрен вопрос соблюдения ст.9 «Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел и ее прохождении» Положения о службе в Федерации утвержденного Постановлением ВС РФ -I, в 2015году не рассматривался, по причине отсутствия повода для рассмотрения

4.13

Организация издания нормативных правовых  актов  в  сфере противодействия  коррупции в  организациях,  созданных для выполнения  задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний

ОКиРЛС (ИЛСиПК), ОСБ

01.07.2015

4.14

Мониторинг  исполнения установленного порядка сообщения отдельными  категориями  лиц о  получении  подарка  в  связи с  их  должностным  положением или исполнением ими служебных (должностных)  обязанностей, о  сдаче  и  оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход  соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

ОКиРЛС (ИЛСиПК),

ФЭО

15.12.2014, 15.12.2015

Не поступало сообщений, мероприятий с вручением подарков не проводилось

4.15

Обеспечение  размещения на информационных  стендах в  учреждениях  и  органах  УИС функций, полномочий, контактных данных  лиц,  ответственных за  организацию  работы по  противодействию  коррупции, а  также  телефонов  доверия ФСИН  России,  органов прокуратуры, органов внутренних дел

ОКиРЛС (ИЛСиПК)

постоянно

Выполнено.

В каждом учреждении имеются информационные стенды. Информация регулярно обновляется.

4.16

Организация  и  осуществление оперативно-розыскной  деятельности, направленной на выявление, предупреждение  и  пресечение фактов  противоправной деятельности должностных  лиц УИС, поддерживающих с  корыстной  целью устойчивые противоправные связи  с членами организованных преступных групп и  сообществ и теневыми промышленно-финансовыми группировками. Реализация  комплекса мероприятий,  направленных на  недопущение  проникновения в УИС организованных преступных групп и лиц, к ним причастных

ОСБ, 

ОО

постоянно

Деятельность сотрудников ОСБ УФСИН России по РХ направлена в т. ч.  на выявление, предотвращение и профилактику противоправной деятельности должностных лиц УИС, в том числе поддерживающих с корыстной целью устойчивые противоправные связи с членами организованных преступных групп и сообществ и теневыми промышленно - финансовыми группировками.  Всего в 2014 году сотрудниками ОСБ УФСИН России по РХ было выявлено 5 (пять) преступлений (АППГ - 1), 4 (четыре) из которых в соответствии с перечнем статей Уголовного кодекса РФ, утвержденным указанием УСБ ФСИН России исх. № 8/14 - 197 от 01.01.2001г., относятся к преступлениям коррупционной направленности. Рапорта о совершении преступлений в установленном законом порядке были зарегистрированы в Книге учета заявлений о преступлениях УФСИН России по РХ и в соответствии со ст. ст. 144-145 УПК РФ направлены в следственные органы РХ с целью принятия процессуального решения.

В 2015 году сотрудниками ОСБ УФСИН России по РХ было выявлено 1 преступление, совершенное сотрудником ФКУ ИК - 35 УФСИН России по РХ, по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 159 УК РФ

4.17

Организация и осуществление работы по получению и проверке информации  и  проявлении протекционизма при  отборе и назначении  работников  УФСИН России по Республике Хакасия на вышестоящие должности

ОСБ, ОКиРЛС

постоянно

Случаев назначения не допущено

4.18

В  целях  выявления и предупреждения  фактов противоправной  деятельности должностных  лиц  УИС осуществление комплекса мероприятий, направленных на недопущение совершения сделок между учреждениями, органами  УИС и коммерческими организациями, акционерными обществами руководителями которых,  являются близкие родственники руководителей соответствующих  учреждений, органов УИС

ОСБ

постоянно

Указанных сделок не допущено

4.19

Обеспечение  правовой и  социальной  защищенности, повышение  мотивации антикоррупционного  поведения работников УИС, реализация дополнительных мер материального  стимулирования работников  УИС, добросовестно выполняющих  служебные обязанности

начальники учреждений, ОКиРЛС

постоянно

Проведены лекции с личным составом, на данные темы (07.07.2014,12.09.2014 и 16.02.2015)

4.20

Рассмотрение  информации о выявленных в ходе контрольных мероприятий коррупционных правонарушениях  на  заседаниях  аттестационной комиссии (в рамках рассмотрения вопросов  по  соблюдению  требований к служебному поведению федеральных  государственных гражданских служащих (работников) и урегулированию конфликта интересов)

ОКиРЛС

постоянно

Коррупционных  правонарушений  не выявлено

4.22

Реализация  практики  кадровой работы, в соответствии с которой длительное,  безупречное и  эффективное  исполнение руководителем  учреждения или органа УИС  своих должностных  обязанностей учитывается  при  его назначении на вышестоящую должность и при его поощрении

начальники учреждений, ОКиРЛС

Постоянно

При назначении на вышестоящую должность сотрудника изучается его личное дело, иные характеризующие документы, проводится психофизиологическое исследование (в 2014 году - 31 сотрудник, 2015 году - 97)

4.23

Предоставление и  обобщение информации о нарушении сроков (порядка) рассмотрения обращений граждан  (в особенности содержащих  информацию о коррупционных правонарушени­ях)

секретариат

постоянно

Нарушений не установлено