Оглавление (стр. 1 )

Оглавление

Оглавление

Вопрос 7. Опишите состав органов управления охраной труда на предприятиях и в их объединениях. Кратко изложите их функции, права и обязанности        3

Вопрос 19. Изложите физические характеристики вибрации, причины возникновения и характер воздействия на организм человека        8

Вопрос 28. Объясните назначение, принцип действия и область применения защитного зануления, а также необходимость повторного заземления нулевого провода (со схемами).        12

Вопрос 39. Опишите категории зданий и помещений по взрывопожарной и пожарной опасности(по СП 12.13330-2011 или по НПБ 105-03)        15

Вопрос 50. Охарактеризуйте условия работы в производственном помещении с точки зрения возможных профзаболеваний, несчастных случаев, возникновении пожара. Изложите общие меры безопасности в этом помещении        16

Задача 1        20

Задача 5        22

Список литературы        27

Вопрос 7. Опишите состав органов управления охраной труда на предприятиях и в их объединениях. Кратко изложите их функции, права и обязанности

Отраслевые министерства и ведомства Российской Федерации, а также концерны, ассоциации и другие объединения предприятий обязаны создавать службы охраны труда.

Для организации работы по охране труда на предприятии создаются службы охраны труда или привлекаются специалисты по охране труда на договорной основе.

Структура и численность работников службы охраны труда предприятий определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда.

В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников и (или) их представителей на предприятии с численностью работников более 10 человек создается совместный комитет (комиссия) по охране труда, в который на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Ответственность за состояние условий и охраны труда на предприятии возлагается на работодателя.

Под службой охраны труда образовательного учреждения понимается функциональное структурное подразделение и специалисты (инженеры) по охране труда, осуществляющие организацию работы по охране труда. Служба подчиняется непосредственно первому руководителю (директору) или его заместителю.

Направления работы службы охраны труда:

- контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- оперативное управление и контроль за состоянием охраны труда;

- организация профилактической работы по снижению травматизма;

- участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда;

- участие в планировании мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации;

- организация пропаганды по охране труда;

- проведение вводного инструктажа и организация проведения других видов инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда работников;

- проведение аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий охраны труда;

- участие в реконструкции предприятия и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации;

- расследование и учет несчастных случаев в организации;

В соответствии с основными направлениями работы на службу охраны труда возлагаются следующие функции:

- выявление опасных и вредных производственных факторов;

- проведение анализа состояния и причин травматизма, несчастных случаев и профессиональных заболеваний работников;

- информирование работников от лица руководителя учреждения о состоянии условий труда, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах;

- проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профсоюзов или трудового коллектива проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям правил и норм по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты;

- участие в разработке коллективных договоров, соглашений по охране труда;

- разработка совместно с руководителями подразделений учреждения мероприятий по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, а также планов мероприятий, направленных на устранение нарушений правил безопасности труда, отмеченных в предписаниях органов надзора и контроля и др.

Перечень обязанностей работодателя в области охраны труда сформулирован в ст. 212 ТК.

При формировании системы охраны труда в организации работодатель обязан обеспечить:

- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- разработку и утверждение с учётом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;

- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

Применительно к обеспечению охраны труда конкретного работника работодатель обеспечивает:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- приобретение и выдачу за счёт собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным методом и приёмам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приёмов выполнения работ;

- в случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами, проведение за счёт собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Один из способов обеспечения прав человека на труд в условиях безопасности и гигиены - осуществление контроля за соблюдением требованием требований охраны труда. Для обеспечения действенности контрольных механизмов работодатель обязан обеспечить:

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

- беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в сроки, установленные федеральными законами.

При современном техническом оснащении производства исключить причинение вреда жизни и здоровью работников невозможно. Поэтому на работодателя налагаются обязанности по оказанию помощи пострадавшим, по включению работодателя в систему государственной помощи лицам, пострадавшим в процессе трудовой деятельности.

Работодатель обеспечивает:

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний1.

Вопрос 19. Изложите физические характеристики вибрации, причины возникновения и характер воздействия на организм человека

Вибрация - это малые механические колебания, возникающие в упругих телах или телах, находящихся под воздействием переменного физического поля.