Исходные данные (стр. 4 )

В плане по труду устанавливается списочный контингент, который рассчитывается по формуле:

Чсп = Чя(1 + Кз), (3.1)

где Чя – явочная численность;

Кз – коэффициент земещения работников на период отпуска, болезни, выполнения государственных обязанностей, который определяется по формуле:

Кз = Котп + Кб + Кг, (3.2)

Кз= 0,174+0,03+0,005=0,209

где Котп – коэффициент замещения работников, которые находятся в отпуске;

Кб – коэффициент замещения работников, которые отсутствуют по болезни (принять 0,03);

Кг – коэффициент замещения работников, которые выполняют государственные обязанности, принять 0,005.

Коэффициент замещения работников, которые находятся в отпуске определчется по формуле:

tотп

Котп = ----------------, (3.3)

Тпл – tотп

где tотп – средняя продолжительность отпуска, дни;

Тпл – количество робочих дней в планируемом периоде сучётом субботних дней.

45

Котп = ---------------- = 0,174

303 – 45

Расчётное число смен при непрерывной круглосуточной работе определяется по формуле:

30,4*24

Ссм = --------------, (3.4)

Тм

где 30,4 – среднее количество дней в месяц;

24 – количество часов в сутки;

Тм – среднее количество рабочих часов в месяц.

30,4*24

Ссм = -------------- = 5 (3.4)

168

3.1 Определение контингента и фонда заработной платы локомотивных бригад

Контингент локомотивных бригад рассчитывается по видам движения и роду тяги.

Контингент локомотивных бригад в грузовом движении зависит от объёма работы и установленной нормы выработки на одну бригаду. В пассажирском движении контингент зависит от времени работы и количества пассажирских поездов, на маневровой работе – от числа маневровых локомотивов и сменности их работы.

После расчёта явочного контингента определяется контингент списочный и коэффициент на замещение. Средняя продолжительность отпуска у локомотивных бригад составляет 45 дней.

Расчёт контингента локомотивных бригад производится в таблице 3.1.

Таблица 3.1. Расчёт контингента локомотивных бригад

Показатель	Расчетная формула	Расчет по формуле	Величина показателя
Грузовое движение
Линейный пробег на участке обращения локомотивных бригад, тыс. км		---	11306,88
Время работы локомотивной бригады			16,75
Количество поездок			9,97
Среднемесячная выработка локомотивной бригады, км			6460,56
Явочная численность локомотивных бригад, чел.			342
Списочная численность локомотивных бригад, чел			413
Пассажирское движение
Количество пар пассажирских поездов, пар		---	19
Число дней курсирования в году	Д	---	365
Окончание таблицы 3.1
Время работы локомотивных бригад, час			13,89
Номинальный фонд рабочего времени, час.		12*167	2004
Явочная численность локомотивных бригад, чел.			116
Списочная численность локомотивных бригад, чел			141
Маневровое движение
Количество маневровых локомотивов		Из таб. 1.1	21
В том числе обслуживаемых «в одно лицо»		Из таб. 1.1	18
То же, обслуживаемых «в два лица»	М”= -	19-17	3
Количество смен (явочное)			4
Численность локомотивных бригад «в одно лицо» (явочная), чел.	Ч’=	18*4	72
Численность локомотивных бригад «в два лица» (явочная), чел	Ч”=М”	3*2*4	24
Списочная численность локомотивных бригад, чел.	Ч’сп=Ч’яв(1+Кз) Ч”сп=Ч”яв(1+Кз)	72*(1+0,209) 24*(1+0,209)	87 30

Условные обозначения в таблице 3.1: tдоп, tдоп – дополнительное время работы локомотивной бригады соотвнтственно в грузовом и пассажирском движении, принять 1,5 час.

Труд локомотивных бригад в грузовом движении оплачивается по сдельно-премиальной системе, а в пассажирском движении и на маневровой работе – по повременно-премиальной системе.

Фонд заработной платы, тыс. руб., определяется по видам движения по формуле:

Чяв Змес * 12

ЕФЗП = -------------------, (3.5)

1000

где Змес – месячная заработная плата, руб.

В состав месячной заработной платы, руб., включаются: месячная тарифная ставка, премии, доплаты, надбавки:

Змес = Смес + Дн + Дкл + Дпу + Дпр + В + П + Нв + Нрк + Нс, (3.6)

где Смес – месячная тарифная ставка, руб.

Смес = Ктар С1, (3.7)

где Ктар – тарифный коэффициент для локомотивных брига (приводится в табл. 1.5);

С1 – тарифная ставка первого разряда. Принимаем равной 4330 руб.

Дн – доплата за работу в ночное время составляет 13,3% от месячной тарифной ставки;

Дкл – доплата за класс квалификации машинистов, 15%;

Дпу – доплата за право управления локомотивом помощникам машиниста, 5% от месячной тарифной ставки;

Дпр – доплата за работу в праздничные дни составляет 2,7% от месячной тарифной ставки;

В – вознаграждение за выслугу лет принять 15% от месячной тарифной ставки;

П – премия определяется установленным процентом от месячной тарифной ставки с учётом доплат за работу в ночное время, доплаты за класс квалификации или право управления локомотивом:

Рп

П = (Смес + Дн + Дкл + Дпу) --------. (3.8)

100

Размер премии (Рп) для локомотивных бригад в пассажирском движении принять 25%, а в грузовом движении и маневровой работе – 20%.

Нв – надбавка за непрерывный стаж работы определяется по формуле:

Рв

Нв = (Смес + Дн + Дкл + Дпу + Дпр + В + П) ---------, (3.9)

100

где Рв – величина надбавки, зависит от стажа работы, 30%;

Нрк – надбавка по районному коэффициенту, 30% от всех выплат и доплат;

Нс – надбавка за работу в суровых климатических условиях, 20% от месячной тарифной ставки.

При обслуживании маневровых локомотивов в “одно лицо” месячная тарифная ставка увеличивается на 25%.

Таблица 3.2. Расчёт фонда заработной платы локомотивных бригад, руб.

Вид оплаты	Формула расчета	Вид движения
Пассажирское	Грузовое	Маневровое
машинист	Помощник машиниста	машинист	Помощник машиниста	машинист	Помощник машиниста	Машинист в «одно лицо»
1. месячная тарифная ставка	Ктар*С1	14462,2	10868,3	14462,2	10868,3	11994,1	9006,4	13076,6
2. доплата за работу в ночное время	Стр.1*13,3/100	1923,47	1445,48	1923,47	1445,48	1595,21	1197,85	1739,19
3. доплата за класс квалификации	Стр.1*15/100	2169,3	---	2169,3	---	1799,12	---	1961,49
4. доплата за право управления локомотивами	Стр.1*5/100	---	543,42	---	543,42	---	450,32	---
5. доплата за праздничные дни	Стр.1*2,7/100	390,48	293,44	390,48	293,44	323,84	243,17	353,07
6. вознаграждение за выслугу лет	Стр.1*15/100	2169,3	1630,25	2169,3	1630,25	1799,12	1350,96	1961,49
7. премия	(Стр.1+ Стр.2+ Стр.3+ Стр.4)*Рп/100	4638,75	3214,3	3711	2571,44	3077,7	2130,91	3355,46
8. надбавка за выслугу лет	(Стр.1+ Стр.2+ Стр.3+ Стр.4+ Стр.5+ Стр.6+ Стр.7)*30/100	7726,05	5398,56	7447,73	5205,7	6176,75	4313,88	6734,19
9. районный коэффициент	(Стр.1+Стр.2+Стр.3+ Стр.4+Стр.5+Стр.6+ Стр.7)*30/100	7726,05	5398,56	7447,73	5205,7	6176,75	4313,88	6734,19
10. Надбавка за работу в суровых климатических условиях	Стр.1*20/100	2892,44	2173,66	2892,44	2173,66	2398,82	1801,28	2615,32
11. месячная заработная плата	Стр.1+…+ Стр.10	44098,04	30965,97	42613,65	29937,39	35341,49	24808,65	38531
12. контингент явочный	Чя	421	421	171	171	72	72	87
13. годовой фонд заработной платы, тыс. руб.	Стр.11* Стр.12*12/1000	222785,32	156440,08	87443,35	61431,48	28980,51	21434,69	40226,36

3.2 Расчёт контингента и фонда заработной платы по текущему ремонту, техническому обслуживанию и экипировке локомотивов