Об оплате труда работников государственных образовательных организаций республики Коми (стр. 9 )

Таблица

N п/п	Контингент обучающихся	Размер коэффициентов ставок почасовой оплаты труда
профессор, доктор наук	доцент, кандидат наук	лица, не имеющие ученой степени
1.	Обучающиеся, включая абитуриентов, в профессиональных образовательных учреждениях	0,055	0,048	0,04
(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 127)
2.	Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов	0,083	0,08	0,06

В размер часовых ставок оплаты труда включена оплата за ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ставки почасовой оплаты труда исчисляются:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 231)

1) для профессоров, докторов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностного оклада (ставки заработной платы) по должности "профессор" (согласно приложению N 1, утвержденному постановлением Правительства Республики Коми от 01.01.01 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми" (далее - постановление);

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 231, от 01.01.2001 N 127)

2) для доцентов, кандидатов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностного оклада (ставки заработной платы) по должности "доцент" (согласно приложению N 1, утвержденному постановлением);

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 231)

3) для лиц, не имеющих ученой степени, - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностного оклада (ставки заработной платы) по должности "преподаватель" (согласно пункту 2 раздела II приложения N 1, утвержденного постановлением).

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 231)

Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, названия которых начинаются со слова "народный" (при соответствии профилю преподаваемых дисциплин), устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, названия которых начинаются со слова "заслуженный" (при соответствии профилю преподаваемых дисциплин), устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда рецензентов конкурсных работ устанавливаются в размере:

0,069 - для профессоров, докторов наук;

0,064 - для доцентов, кандидатов наук;

0,04 - для лиц, не имеющих ученой степени.

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда демонстрантов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы устанавливаются в размере 0,03 - 0,04 от тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми.

При расчете ставок почасовой оплаты труда их размеры подлежат округлению до целого рубля.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 241

(приложение N 8)

ПОРЯДОК

РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ,

ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 513,

от 01.01.2001 N 165)

1. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственной образовательной организации Республики Коми (далее - организация) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения организации и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава организации (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера организации) (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднесписочной численности работников организации в следующих размерах:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 165)

N п/п	Среднесписочная численность работников организации (чел.)	Коэффициент кратности
для руководителя	для заместителей руководителя, главного бухгалтера
1.	До 50 (включительно)	до 3,0	до 2,5
2	От 51 до 100 (включительно)	до 3,5	до 3,0
3.	От 101 до 150 (включительно)	до 4,0	до 3,5
4.	От 151 до 200 (включительно)	до 4,5	до 4,0
5.	От 201 и выше	до 5,0	до 4,5

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 165)

Примечание:

Предельное значение коэффициента кратности увеличивается на 1,0 - для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации, являющейся автономным учреждением.

2. Исключен с 13 марта 2017 года. - Постановление Правительства РК от 01.01.2001 N 165.

3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующей организации (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников организации, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера организации, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения организации.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю организации устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю организации, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя организации к среднемесячной заработной плате работников организации, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации устанавливаются приказом руководителя организации с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Руководитель организации осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера организации к среднемесячной заработной плате работников организации, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

Утвержден

Постановлением

Правительства Республики Коми

от 01.01.01 г. N 241

(приложение N 9)

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 254,

от 01.01.2001 N 231, от 01.01.2001 N 228, от 01.01.2001 N 339,

от 01.01.2001 N 367, от 01.01.2001 N 127, от 01.01.2001 N 391,

от 01.01.2001 N 455, от 01.01.2001 N 137, от 01.01.2001 N 632)

1. Плановый фонд оплаты труда государственных образовательных организаций Республики Коми (далее - учреждений образования) включает:

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 127)

фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный в том числе с учетом пунктов 3, 5, 6 постановления Правительства Республики Коми от 01.01.01 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 254, от 01.01.2001 N 127)

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254)

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения;

(в ред. Постановления Правительства РК от 01.01.2001 N 254)

доплаты, предусмотренные в соответствии с пунктом 4-1 постановления;

(в ред. Постановлений Правительства РК от 01.01.2001 N 339, от 01.01.2001 N 127)

выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.