Направление подготовки 40.04.01 «Юриспруденция» (магистратура) профиль «Конституционное право, муниципальное право»
2 курс
Направление подготовки 40.04.01 «Юриспруденция» (магистратура) профиль «Предпринимательское право, коммерческое право»
2 курс
Направление подготовки 40.04.01 «Юриспруденция» (магистратура) профиль «Налоговое, бюджетное, банковское право»
2 курс
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ
«Правовые основы противодействия коррупции»
Коррупция как негативное социальное явление в системе государственной и муниципальной службы Виды коррупции. Коррупция и лоббизм. Способы измерения уровня коррупции Юридические (правовые) борьбы с коррупцией. Организационные меры борьбы с коррупцией. Понятие и цели проведения антикоррупционной экспертизы. Виды антикоррупционной экспертизы. Коррупционные факторы и их виды. Субъекты проведения антикоррупционной экспертизы Процедура проведения антикоррупционной экспертизы. Декларирование сведений о доходах государственных и муниципальных служащих и членов их семей Уведомление об обращениях к государственным и муниципальным служащим в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Запрет как элемент правового статуса государственного или муниципального служащего. Характеристика основных антикоррупционных запретов. Ограничение как элемент правового статуса государственного или муниципального служащего. Характеристика основных антикоррупционных ограничений. Понятие конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Обязанности государственных и муниципальных служащих в связи с конфликтом интересов. Способы урегулирования конфликта интересов. Порядок формирования и функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Обязанность представления сведений о доходах в рамках трудовых отношений. Особенности приема на работу по трудовому договору бывших государственных и муниципальных служащих. Понятие и правовое регулирование служебной дисциплины. Служебный распорядок Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих за коррупционные правонарушения Коррупционные административные правонарушения: подходы к определению. Административная ответственность за незаконное вознаграждение от имени юридического лица Административная ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего. Уголовная ответственность за злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ), Уголовная ответственность за дачу взятки (ст. 291 УК РФ), Уголовная ответственность за получение взятки (ст. 290 УК РФ), Уголовная ответственность за злоупотребление полномочиями (ст.201 УК РФ); Уголовная ответственность за коммерческий подкуп (ст. 204 УК РФ).
Заведующий кафедрой конституционного
и муниципального права,
д. ю.н., профессор
Контрольная работа по курсу.
Методические рекомендации по выполнению контрольной работы:
Контрольная работа состоит из двух заданий. Первое – это ответ на поставленный теоретический вопрос, который необходимо излагать самостоятельно, с использованием нормативных правовых актов и научной литературы. Ссылка на используемые источники обязательна.
Вторая часть работы – решение задачи. В ходе решения следует обращаться к нормативным правовым актам; при изложении ответа необходимо ссылаться на норму соответствующего акта, с указанием пункта, части статьи, либо номера статьи, на основе которых строится ответ.
Работа в обязательном порядке должна содержать библиографический список, оформленный в соответствии с ГОСТ Р 7.0.5.-2008.
Магистрант должен выполнить один из пяти вариантов контрольной работы. Вариант определяется по последней цифре номера зачетной книжки:
1,2 – вариант 1
3,4 – вариант 2
5,6 – вариант 3
7,8 – вариант 4
9,0 – вариант 5
Вариант 1.
1. Вопрос: Понятие и виды коррупции. Коррупционное правонарушение: понятие и состав.
2. Задача: Федеральным государственным гражданским служащим Дроздовым была не исполнена обязанность представления сведений об имуществе и доходов его супруги Дроздовой. В свое оправдание Дроздов заявил, что с супругой они давно не проживают вместе, брак их фактически распался и, в связи с этим, Дроздова представлять ему какие-либо сведения отказалась. Таким образом, вины Дроздова в непредставлении сведений о доходах нет. Может ли Дроздов быть привлечен к дисциплинарной ответственности?
Вариант 2.
1. Вопрос: Охарактеризуйте запрет государственным и муниципальным служащим принимать подарки.
2. Задача: Служащий информационно-аналитического отдела аппарата Губернатора Саратовской области Коксов устроился по совместительству на работу в фирму «Братислава» в качестве системного администратора. Через две недели руководитель отдела сообщил Коксову, что тот нарушил запрет работать по совместительству, установленный для гражданских служащих и предложил уволиться либо из «Братиславы», либо из отдела. Прав ли руководитель? Кто уполномочен решить вопрос о наличии или отсутствии конфликта интересов в данном случае?
Вариант 3.
1. Вопрос: Увольнение государственных и муниципальных служащих в связи с утратой доверия
2. Задача: Начальник контрольного отдела федерального министерства Аносов и делопроизводитель этого отдела Минина, непосредственно подчиненная Аносову, являющиеся государственными гражданскими служащими, 14 июня вступили в законный брак. 16 июня представителю нанимателя руководством кадровой службы министерства было доложено о нарушении указанными служащими ограничения, предусмотренного федеральным законодательством о гражданской службе. Какие действия должен предпринять представитель нанимателя?
Вариант 4.
1. Вопрос: Запрет государственным и муниципальным служащим на занятие определенными видами оплачиваемой деятельности.
2. Задача: 23 января государственному регистратору Росреестра Иванову, находящемуся в очередном отпуске, позвонил знакомый, который попросил совершить сделку по продаже квартиры для него вне очереди и без некоторых необходимых документов. Иванов в данной просьбе отказал. Выйдя 2 февраля на службу, он в тот же день уведомил о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения кадровую службу. Руководитель подразделения Россреестра в связи с этим 5 февраля принял решение о назначении в отношении Иванова служебной проверки по факту несвоевременного уведомления о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения. Какое она должна принять решение?
Вариант 5.
1. Вопрос: Ограничение совместной службы родственников и свойственников.
2. Задача: Истец обратился в суд с иском к Главному управлению ФРС восстановлении на работе, взыскании заработной платы вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В основание иска он указал, что был принят на гражданскую службы и назначен на должность ведущего специалиста отдела, дальнейшем приказом был освобожден от замещаемой должности и уволен с гражданской службы за предоставление представителю нанимателя заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта (п. 7 ч. 1 ст. 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Основанием увольнения послужило то обстоятельство, что в анкете он не указал, что фактически привлекался к уголовной ответственности. В обоснование заявленных требований истец пояснил, что к моменту поступления на работу судимости были погашены в соответствии со ст. 86 Уголовного кодекса РФ, следовательно, он считается несудимым. Кроме того, представителю нанимателя было известно об имевшихся у него в прошлом судимостях. Представитель ответчика с требованиями не согласился и пояснил, что при поступлении на гражданскую службу претендент должен был указать все имеющиеся у него судимости, в том числе погашенные, однако этого не сделал. Проверкой было установлено, что истец дважды судим и неоднократно привлекался к административной ответственности.
Заведующий кафедрой конституционного
и муниципального права,
д. ю.н., профессор
