План противодействия коррупции УФСИН России по Республике Адыгея на 2014 — 2015 годы

  У Т В Е Р Ж Д А Ю

Врио начальника УФСИН России

по Республике Адыгея

подполковник внутренней службы

____________________

«___»_________________ 2014

ПЛАН

противодействия коррупции УФСИН России по Республике Адыгея

на 2014 – 2015 годы

№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

Примечание

1	2	3	4	5	6
1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками УФСИН России по Республике Адыгея, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1	Обеспечение действенного функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению	Председатель комиссии, Инспекция по личному составу и противодействию коррупции, ГСБ, ГКиРЛС	Постоянно	Соблюдение сотрудниками требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
1.2	Обеспечение усиления работы по противодействию коррупции подразделений кадровой службы аппарата УФСИН и учреждений, инспекции по личному составу и противодействию коррупции, группы собственной безопасности	ГКиРЛС, ИЛСиПК, ГСБ	Постоянно	Отчеты о проделанной работе
1.3	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения сотрудниками и работниками УФСИН РФ по РА ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение к виновным лицам соответствующих мер юридической ответственности	ГКиРЛС, ИЛСиПК, ГСБ	Постоянно	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников и работников УФСИН РФ по РА
1.4.	Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	ГКиРЛС, ИЛСиПК, ГСБ	Постоянно	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди сотрудников и работников УФСИН РФ по РА
1.5	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению сотрудниками и работниками УИС Адыгеи ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	ГКиРЛС, ИЛСиПК, ГСБ, кадровые подразделения учреждений, директора ПУ-199, 200	Постоянно	Профилактика случаев нарушений ограничений, запретов и исполнения обязанностей
1.6	Осуществление разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками УИС ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению в связи с исполнением ими служебных обязанностей, по недопущению работниками УИС поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку  или как просьба о даче взятки	ГКиРЛС, ИЛСиПК, ГСБ, кадровые подразделения учреждений, директора ПУ-199, 200	Постоянно	Отсутствие нарушений ограничений, касающихся получения подарков, недопущение случаев дачи или получения взяток
1.7	Организация доведения до работников УИС Республики действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе о наказаниях за совершение коррупционных правонарушений	ГКиРЛС, ИЛСиПК, ГСБ, кадровые подразделения учреждений, директора ПУ-199, 200	Постоянно	Повышение уровня знаний действующего  законодательствав сфере противодействия коррупции
1.8	Обеспечение прохождения повышения квалификации работниками УИС, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции по соответствующей образовательной программе ФСИН России. Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования	ГКиРЛС, кадровые подразделения учреждений, директора ПУ-199, 200	Согласно плану обучения	Повышение квалификации, направленное на совершенство-вание и (или) повышение профессиональ-ного уровня в рамках имеющейся квалификации работников УИС
2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности УФСИН России по Республике Адыгея, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1	Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов УФСИН России по Республике Адыгея	Юрслужба, секретариат, заинтересованные структурные подразделения  аппарата Управления. Подразделения, непосредственно подчиненные ему учреждения	Постоянно	Исключение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах, их проектах и иных документах
2.2	Проведение правовой экспертизы документации о размещении заказа	Юрслужба, заинтересованные структурные подразделения  аппарата Управления. Подразделения, непосредственно подчиненные ему учреждения	Постоянно	Исключение коррупциогенных факторов при проведении торгов
2.3	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в учреждениях и органах УИС	ГСБ, оперативный отдел, ИЛСиПК	Постоянно	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС
3. Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности учреждений
3.1	Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте УФСИН России по Республике Адыгея информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции	ИЛСиПК, ГКиРЛС, ГСБ, пресс-служба	Постоянно	Обеспечение публичности и открытости информации об анти-коррупционной деятельности
3.2	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в УФСИН России по Республике Адыгея или нарушениях требований к служебному поведению сотрудниками и работниками УИС посредством «телефона доверия» и приема  электронных сообщений на официальном Интернет-сайте	ГСБ, организационно-аналитический отдел, секретариат, пресс-служба, дежурная часть, ЦИТОВ	Постоянно	Обеспечение своевременного и оперативного реагирования на информацию о фактах коррупции
3.3	Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы. Проведение аналитической работы в рамках рассмотрения обращений	ГСБ, организационно-аналитический отдел, секретариат	Постоянно	Отчеты о проделанной работе
3.4	Обеспечение эффективного взаимодействия УФСИН России по Республике Адыгея с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции	ГСБ, организационно-аналитический отдел, помощник по СПЧ, ИЛСиПК, пресс-служба	Постоянно	Отчеты о проделанной работе
3.5	Обеспечение эффективного взаимодействия УФСИН России по Республике Адыгея со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Федеральной службой исполнения наказаний, и придании гласности фактов коррупции в учреждениях и органах УИС	ГСБ, организационно-аналитический отдел, помощник по СПЧ, ИЛСиПК, пресс-служба	Постоянно	Публикации, интервью, ответы на запросы средств массовой информации
3.6	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в учреждениях и органах УИС и организация проверки таких фактов	Пресс-служба, организационно-аналитический отдел, ГСБ, ИЛСиПК	Постоянно	Материалы мониторинга СМИ, отчеты о проделанной работе и результатах  проверок
4. Мероприятия УФСИН России по Республике Адыгея, направленные на противодействие коррупции,  с учетом специфики деятельности
4.1	Перед реализацией оперативных мероприятий инициировать проведение оперативных совещаний с участием надзирающих прокуроров и руководителей следственных органов в целях исключения совершения ошибок и просчетов	ГСБ	Постоянно	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС
4.2	Организация внедрения в деятельность кадровых подразделений и ИЛСиПК компьютерных программ, разработанных на базе специализированного программного обеспечения «Справки БК»	ИЛСиПК, ГКиРЛС	01.07.2015	Внедрение компьютерных программ, разработанных на базе СПО «Справки БК»
4.3	Организация сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками УИС и членами их семей за отчетный период	ИЛСиПК, ГКиРЛС	30.04.2014, 30.04.2015	Обеспечение условий для осуществления мер по выявлению коррупционных правонарушений
4.4	Представление в ФСИН России сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководства УФСИН России по Республике Адыгея, предприятий, членов их семей за отчетный период для опубликования на официальном сайте ведомства.	ИЛСиПК, ГКиРЛС	В установленные ФСИН России для подачи сведений сроки	Обеспечение возможности общественного контроля, размещение сводной таблицы на официальном сайте ФСИН России
4.5	Проведение анализа сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками УИС, сведений о соблюдении работниками УИС требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности в УИС, ограничений при заключении ими после увольнения из УИС трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами	ИЛСиПК, ГКиРЛС и ПУ-100, ПУ-200	01.11.2014, 01.11.2015	Отчеты о деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
4.6	Ознакомление под роспись кандидатов, принимаемых на службу в УИС, с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и приказом ФСИН России «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы»	Кадровые подразделения учреждений, ПУ-100, ПУ-200	Постоянно	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС
4.7	Обеспечение выполнения сотрудниками УИС и федеральными государственными гражданскими служащими ФСИН России положений приказа ФСИН России «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы»	Кадровые подразделения учреждений, ПУ-100, ПУ-200	Постоянно	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС
4.8	Контроль за недопущением назначения на должности в учреждениях, лиц, уличенных в коррупции, осужденных либо привлекаемых к уголовной ответственности, а также за реализацией квалификационных требований, определяющих общий, профессиональный и нравственный уровень кандидатов на замещение коррупционно-опасных должностей	ГСБ, ИЛСиПК, кадровые подразделения учреждений, директора ПУ-100, ПУ-200	Постоянно	Повышение качества подбора и расстановки работников УИС
4.9	Проведение проверок соблюдения в учреждениях и ПУ-100, ПУ-200 антикоррупционного законодательства и осуществление контроля за объективным проведением служебных проверок по фактам нарушения законности, коррупционных и иных правонарушений	ГСБ, ИЛСиПК, кадровые подразделения учреждений, директора ПУ-100, ПУ-200	В ходе выездов в учреждения	Справки по итогам
4.10	Мониторинг деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих (работников) и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий	Председатель аттестационной комисии, ГСБ, ИЛСиПК, кадровые подразделения учреждений, директора ПУ-100, ПУ-200	Не реже 1 раза в полугодие	Отчеты о деятельности комиссий
4.11	Организация и осуществление оперативно-розыскной деятельности, направленной на выявление, предупреждение и пресечение фактов противоправной деятельности должностных лиц Реализация мероприятий, направленных на недопущение проникновения в УИС организованных преступных групп и лиц, к ним причастных	ГСБ, ИЛСиПК, кадровые подразделения учреждений, директора ПУ-100, ПУ-200	Постоянно	Выявление лиц, совершающих коррупционные и иные правонарушения
4.12	Проведение, конкурсных мероприятий, посвященных пропаганде борьбы с коррупцией	ГСБ, ИЛСиПК, кадровые подразделения учреждений, директора ПУ-100, ПУ-200	По необходимости	Правовое просвещение личного состава, проведение информационно-пропагандистской работы, повышение мотивации антикоррупционного поведения
4.13	Рассмотрение информации о выявленных в ходе контрольных мероприятий коррупционных правонарушениях на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов  (аттестационной комиссии)	Председатель комиссии, Инспекция по личному составу и противодействию коррупции, ГСБ, ГКиРЛС	Постоянно	Снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС

________________________________________________________________________________________________________