О судах (стр. 11 )

6. Судья окружного суда, окружного административного суда и участкового суда освобождается от должности Президентом Республики.

7. Советы Президенту Республики относительно освобождения судьи от должности дает Совет судей, кроме случаев назначения судьи судьей Конституционного Суда или членом Правительства Литовской Республики.

8. Судья, в случае его несогласия с освобождением от должности, вправе в течение одного месяца со дня освобождения обратиться в Вильнюсский окружной суд.

Статья 91. Отстранение суди от должности

1. Судья Верховного Суда, судья Апелляционного суда за грубое нарушение Конституции Литовской Республики или присяги, а также при выявлении факта совершения судьей преступного деяния может быть отстранен Сеймом от должности в порядке импичмента.

2. В случае возбуждения постановлением Сейма в отношении указанного в части 1 настоящей статьи судьи процесса импичмента в Сейме полномочия судьи приостанавливаются до вынесения Сеймом решения по процессу импичмента. В случае неодобрения Сеймом импичмента полномочия этого судьи возобновляются и ему выплачивается вознаграждение за срок приостановления полномочий.

ГЛАВА ТРЕТЬЯ

ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДЕЙ

Статья 911. Цели оценки деятельности судей

1. Оценка деятельности судей осуществляется в целях выяснения уровня профессиональных знаний и навыков судей, а также председателей, заместителей председателей, председателей отделов судов (далее в этой главе все вместе именуются судьями), способностей применять теоретические знания и навыки на практике, участвовать в административной работе суда и организовать ее, установления сильных и слабых сфер деятельности судей и поощрения их к совершенствованию профессиональных способностей.

2. Результаты оценки деятельности судей используются в следующих целях:

1) для организации должного обучения судей (установления направлений обучения, составления и совершенствования программ обучения судей, выбора способов обучения и т. п.);

2) для объективного решения вопросов о повышении судей и о назначении председателей, заместителей председателей, председателей отделов судов на новый срок полномочий, для определения соответствия судьи, претендующего на вышестоящую должность, или председателя, заместителя председателя, председателя отдела суда, претендующего на новый срок полномочий, выдвигаемым в отношении кандидата требованиям, а также для объективного сравнения между собой нескольких кандидатов;

3) для поощрения судей к повышению квалификации;

4) для совершенствования администрирования судов.

Статья 912. Виды оценки деятельности судей

1. Виды оценки деятельности судей являются следующими:

1) периодическая оценка деятельности судей;

2) внеочередная оценка деятельности судей.

2. Первый раз деятельность судьи оценивается по истечении трех лет с его назначения на должность судьи. Затем деятельность судьи оценивается периодически каждые пять лет.

3. Внеочередная оценка деятельности судьи осуществляется по ходатайству самого судьи или в случае неоднократного повторения недостатков в деятельности судьи. Внеочередная оценка деятельности судьи также осуществляется при решении вопросов о повышении судьи или о назначении председателя, заместителя председателя, председателя отдела суда на новый срок полномочий, за исключением случаев, когда с момента последней периодической или внеочередной оценки деятельности судьи прошло менее чем три года.

Статья 913. Порядок оценки деятельности судей

1. Во время оценки деятельности судей комплексно оцениваются профессиональная деятельность и личные качества судьи.

2. Порядок оценки деятельности судей устанавливается Советом судей.

3. Порядок оценки деятельности судей должен отвечать принципам юридической верности и определенности, законных ожиданий и другим указанным в настоящем Законе принципам, создавать условия для всесторонней и объективной оценки профессиональной деятельности судей. В правовых актах, регламентирующих оценку деятельности судей, помимо других положений, необходимо четко и подробно указать:

1) периодичность оценки деятельности судей;

2) исчерпывающие основания для внеочередной оценки деятельности судей;

3) субъектов, имеющих право инициировать внеочередную оценку деятельности судьи;

4) пределы оценки деятельности судей;

5) методику, продолжительность и процедуру оценки деятельности судей;

6) критерии оценки деятельности судей;

7) способы получения данных, необходимых для оценки деятельности судей.

4. Оценка деятельности судей проводится Национальной комиссией по оценке деятельности судей при Совете судей (далее – Оценочная комиссия). Оценочная комиссия образуется на срок полномочий Совета судей в составе семи членов: трое из них должны быть не судьями. Четыре члена этой комиссии из числа судей избирает Совет судей, три назначает Президент Республики. Председателя Оценочной комиссии из числа назначенных членов Оценочной комиссии избирает Совет судей. Деятельность Оценочной комиссии обслуживается Национальной администрацией судов. Членами Оценочной комиссии не могут назначаться члены Совета судей. Порядок оплаты работы членов Оценочной комиссии, за исключением судей, устанавливается Правительством.

5. Председатель, заместитель председателя или председатель отдела суда, инициировавший внеочередную оценку деятельности судьи (далее в настоящей статье – инициатор внеочередной оценки), в случае, если он является членом Оценочной комиссии, должен отстраниться от оценки деятельности этого судьи. Инициатор внеочередной оценки и участвовавший при оценке деятельности этого судьи член Оценочной комиссии не могут принимать решений относительно карьеры этого судьи.

6. При оценке деятельности судей должны учитываться количественные и качественные показатели профессиональной деятельности судьи, деловые и личные качества судьи, юрисдикционная и неюрисдикционная деятельность судьи.

7. Право инициировать внеочередную оценку деятельности судей имеют:

1) председателя суда – Совет судей, председатель вышестоящего суда или сам председатель суда;

2) заместителя председателя суда – Совет судей, председатель суда, в котором работает подлежащий оценке судья, председатель вышестоящего суда, его заместитель или сам заместитель председателя суда;

3) председателя отдела – Совет судей, председатель суда, в котором работает подлежащий оценке судья, его заместитель, председатель вышестоящего суда, его заместитель или председатель отдела либо сам председатель отдела;

4) других судей – Совет судей, председатель суда, в котором работает подлежащий оценке судья, его заместитель или председатель отдела, председатель вышестоящего суда, его заместитель или председатель отдела либо сам судья.

Статья 914. Обжалование результатов оценки деятельности судей

1. С результатами оценки деятельности судьи под расписку должен быть ознакомлен судья, деятельность которого подвергалась оценке.

2. Судья, деятельность которого подвергалась оценке, вправе в течение одного месяца со дня его ознакомления с результатами оценки деятельности обжаловать эти результаты в Совет судей.

Статья 915. Использование результатов оценки деятельности судей

1. В случае, если во время оценки деятельности судей выявляются указанные в пункте 2 части 1 статьи 81, в части 2 статьи 83 либо в пункте 5 или 6 части 1 статьи 90 настоящего Закона обстоятельства, это может стать основанием для начала отдельного расследования по поводу возможности привлечения судьи к дисциплинарной ответственности, его увольнения или отстранения от должности в установленном в статье 84, 90 или 91 настоящего Закона порядке.

2. Материалы оценки деятельности судей могут использоваться без нарушения требований по защите личных данных, государственной, служебной, коммерческой, профессиональной и других охраняемых законодательством тайн, а также с соблюдением иных предусмотренных законодательством ограничений и запретов.

РАЗДЕЛ Х

ОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

СУДЕЙ, СЛУЖАЩИХ СУДА

Статья 92. Виды обучения судей

1. Для судей устанавливается вводное обучение и обязательное повышение квалификации.

2. Вводное обучение предназначается лицам, впервые назначенным судьями участкового суда, для расширения их знаний и формирования профессиональных навыков. Вводное обучение судьи до того, как он приступит к исполнению обязанностей судьи, длится не менее одного месяца.

3. Обязательное повышение квалификации – расширение специальных профессиональных знаний и формирование навыков, предназначенное для судей:

1) в случае повышения их в должности;

2) в случае назначения или перевода из суда общей компетенции в специализированный суд и наоборот, а также в других случаях, при которых меняется специализация судьи;

3) в случае существенных изменений в правовом регулировании общественных отношений;

4) не реже чем один раз в пять лет, считая со времени предыдущего обучения;

5) в других необходимых случаях.

Статья 93. Организация обучения судей

1. Учебные программы для судей и правила проверки приобретенных знаний после апробирования Советом судей утверждаются министром юстиции.

2. Организация обучения судей осуществляется Национальной администрацией судов.

Статья 94. Финансирование обучения судей

1. Обучение судей финансируется государством. С этой целью для Национальной администрации судов в рамках отдельной программы предусматриваются средства на организацию обучения судей, разработку и издание методических материалов, а также на иные связанные с обучением расходы.

2. В расходных сметах судов для планового обучения судей предусматриваются средства, которые должны составлять не менее 1,5 процента ассигнований, выделенных на заработную плату судей.

Статья 95. Обучение служащих суда

Обучение служащих суда определяется Законом о государственной службе. В разработке и совершенствовании программ повышения квалификации и обучения служащих суда, а также в организации повышения их квалификации и обучения наряду с Правительством или уполномоченным им органом, предусмотренными Законом о государственной службе, участвует также Министерство юстиции.

РАЗДЕЛ XI

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ СУДЕЙ

Статья 96. Оклад судей

1. Оклад судей устанавливается законом.