ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
«ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И МЕНЕДЖМЕНТА ТЕХНОЛОГИЙ»
БЕЛОРУССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА
Факультет бизнеса
Кафедра бизнес-администрирования
Аннотация к дипломной работе
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД»)
БАСОВА Мария Игоревна
Руководитель
Кандидат экономических наук, доцент
2017
Дипломная работа: 73 с., 9 рис., 24 табл., 37 источников, 5 прил.
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СОСТАВ И СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, МОТИВАЦИЯ, ПРЕМИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ, ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ, УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
Объектом исследования является открытое акционерное общество «Оршанский инструментальный завод».
Предметом исследования является управление трудовыми ресурсами открытого акционерного общества «Оршанский инструментальный завод».
Цель работы – разработка направлений совершенствования управления трудовыми ресурсами открытого акционерного общества «Оршанский инструментальный завод».
Методы исследования: методы экономического анализа и прогнозирования; диалектические, системные, аналитические, статистические методы; табличная и графическая визуализация информации; методы изучения затрат и рабочего времени; изучение и обобщение литературных источников, систематизация, логика.
Исследования и разработки: рассмотрены теоретические основы управления трудовыми ресурсами, понятие, состав и структура трудовых ресурсов организации, показатели их оборота и эффективности использования; проведен анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, оценка их движения, анализ фонда заработной платы, эффективности использования труда; разработаны направления совершенствования управления трудовыми ресурсами.
Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности предприятия.
Автор работы подтверждает, что приведенный в работе материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствования сопровождаются ссылками на их авторов.
_______________
Thesis: 73 p., 9 Fig., 24 tab., 37 sources of, 5 app.
HUMAN RESOURCES, THE COMPOSITION AND STRUCTURE OF THE WORKFORCE, MOTIVATION, AWARDING, ORGANISATION, FACTOR ANALYSIS, WORKFORCE MANAGEMENT
The object of this research is joint stock company "Orsha tool factory".
The subject of research is the management of human resources open joint stock company "Orsha tool factory".
The aim of this work was to develop ways of improving the management of human resources open joint stock company Orsha tool factory".
Research methods: methods of economic analysis and forecasting; dialectical, systematic, analytical, statistical methods, tabular and graphical visualization of data; study methods of cost and working time; study and generalization of literary sources, systematization, logic.
Research and development: the theoretical foundations of human resource management, concept, composition, and structure of labor resources of the organization, their turnover and efficiency; the analysis of the security organization of human resources, evaluation of their movements, analysis of payroll, the efficient use of labor; developed directions of improvement of management of human resources.
Technical, economic and social importance of this study is that the use of its results in practice may increase the economic efficiency of the company.
The author confirms that the material correctly and objectively reflects a condition of researched process, and all borrowings are accompanied by references to their authors.
_______________
Дыпломная праца: 73 с., 9 мал., 24 табл., 37 крыніц, 5 прым.
ПРАЦОЎНЫЯ РЭСУРСЫ, СКЛАД І СТРУКТУРА ПРАЦОЎНЫХ РЭСУРСАЎ, МАТЫВАЦЫЯ, ПРЭМІРАВАННЕ, АРГАНІЗАЦЫЯ, ФАКТАРНЫ АНАЛІЗ, КІРАВАННЕ ПРАЦОЎНЫМІ РЭСУРСАМІ
Аб'ектам дадзенага даследавання з'яўляецца адкрытае акцыянернае таварыства «Аршанскі інструментальны завод».
Прадметам даследавання з'яўляецца кіраванне працоўнымі рэсурсамі адкрытае акцыянернае таварыства «Аршанскі інструментальны завод».
Мэта працы – распрацоўка напрамкаў удасканалення кіравання працоўнымі рэсурсамі адкрытае акцыянернае таварыства Аршанскі інструментальны завод».
Метады даследавання: метады эканамічнага аналізу і прагназавання; дыялектычныя, сістэмныя, аналітычныя, статыстычныя метады; таблічная і графічная візуалізацыя інфармацыі; метады вывучэння выдаткаў і працоўнага часу; вывучэнне і абагульненне літаратурных крыніц, сістэматызацыя, логіка.
Даследаванні і распрацоўкі: разгледжаны тэарэтычныя асновы кіравання працоўнымі рэсурсамі, паняцце, склад і структура працоўных рэсурсаў арганізацыі, паказчыкі іх абароту і эфектыўнасці выкарыстання; праведзены аналіз забяспечанасці арганізацыі працоўнымі рэсурсамі, ацэнка іх руху, аналіз фонду заработнай платы, эфектыўнасці выкарыстання працы; распрацаваны напрамкі ўдасканалення кіравання працоўнымі рэсурсамі.
Тэхніка-эканамічная і сацыяльная значнасць праведзенага даследавання заключаецца у тым, што прымяненне яго вынікаў на практыцы можа павысіць эканамічную эфектыўнасць дзейнасці прадпрыемства.
Аўтар працы пацвярджае, што прыведзены ў ёй матэрыял правільна і аб'ектыўна адлюстроўвае стан доследнага працэсу, а ўсе запазычанні суправаджаюцца спасылкамі на іх аўтараў.
_______________
