Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Следует обратить внимание, что в данных графах заполняется не дополнительная потребность в кадрах, а общая потребность, необходимая для обеспечения запланированных объемов выпуска. Пустая (незаполненная) ячейка в данных графах свидетельствует о том, что изменения численности работников в соответствующей должности не предвидится.

Графа 10 "Требования к уровню подготовки" заполняется в соответствии с критериями приема персонала по соответствующим профессиям, должностям. Требуется отметить тот уровень образования, который необходим для выполнения работ на конкретном рабочем месте, вне зависимости от того, какой уровень образования у работника, занимающего данное рабочее место в настоящее время. Если для одного и того же наименования профессии (должности) требуется разный уровень образования, то необходимо указать его для каждой из профессий. Например:



Наименование должности согласно штатному расписанию

Код по ОКЗ

Среднемесячная начисленная заработная плата в расчете на одного работника за 2012 год (рублей)

Среднесписочная численность работающих за 2012 год (человек)

...

Требования к уровню подготовки

1

2

3

4

5

6

Главный бухгалтер

1231

40 000

1

ВПО

Бухгалтер

2411

30 000

1

ВПО

Бухгалтер

3433

25 000

3

СПО

...

...

...

...

...

...


В графе 11 "Предполагаемое индексирование заработной платы в текущем году" указывается предполагаемый процент повышения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работникам предприятия. Если предполагается повысить заработную плату всем работникам предприятия на один и тот же процент, этот процент должен быть указан во всех строках таблицы. Пустая (незаполненная) ячейка в данной графе свидетельствует о том, что повышать заработную плату работникам в соответствующей должности не предполагается.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Лист 3

Заполняется для всех новых специальностей (профессий) и должностей на предприятии, предполагаемых к введению через 2 года и через 5 лет.

Графа 1 "Наименование должности, предполагаемой к введению" заполняется согласно наименованию в штатном расписании или предполагаемой записи в трудовых книжках работников.

Графа 2 "Код по ОКЗ" заполняется согласно Общероссийскому классификатору занятий ОК 010-93.

Графы 3, 4 "Число мест, предполагаемых к введению через 2 года и через 5 лет" должна содержать приблизительное число рабочих мест (без внешних совместителей) по каждой из новых для предприятия должностей, предполагаемых к введению к соответствующему году.

Графа 5 "Требования к уровню подготовки" заполняется аналогично листу 2.

Графа 6 "Предполагаемый ежемесячный доход" заполняется для каждой новой должности, предполагаемой к введению. В данной графе указывается сумма среднемесячных выплат в расчете на одного работника при условии полной занятости.

СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

____________________________________________________________

(наименование предприятия)

о потребности в квалифицированных рабочих (служащих),

специалистах среднего звена и специалистов

с высшим образованием на плановый период (N - 20____ годы)

____________________________________________________________

(основной вид экономической деятельности)

(человек)

Наименование специальностей, в которых предприятие испытывает потребность

Среднесписочная численность специалистов (всего)

Среднесписочная численность специалистов, в которых имеется потребность

Потребность в кадрах

N год

N год + 1

N год + n год

N год + n год

Всего (гр. 4 = гр. 5 + гр. 6)

в том числе

Всего (гр. 7 = гр. 8 + гр. 9)

в том числе

Всего (гр. 10 = гр. 11 + гр. 12)

в том числе

Всего (гр. 13 = гр. 14 + гр. 15)

в том числе

на замену естественной убыли

на развитие производства

на замену естественной убыли

на развитие производства

на замену естественной убыли

на развитие производства

на замену естественной убыли

на развитие производства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Всего

в том числе по специальностям

инженер-механик

врач-терапевт

экономист

и т. д.


Примечание: N - очередной год; N + 1 и т. д. - год, следующий за очередным.

Приложение N 5

к Порядку

разработки прогноза потребности экономики

Хабаровского края в профессиональных кадрах

на среднесрочную и долгосрочную перспективу

Форма 1


СВЕДЕНИЯ

о количестве обследованных предприятий


Наименование вида экономической деятельности

Всего (единиц)

в том числе

Среднесписочная численность работников (человек)

крупные и средние предприятия

малые предприятия

инвестиционные проекты, планируемые к реализации

1

2

3

4

5

6

Всего по краю

в том числе по основным видам деятельности

Сельское хозяйство, охота

Лесное хозяйство

Рыболовство, рыбоводство

Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых

Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических

Производство пищевых продуктов, включая напитки и табак

Текстильное и швейное производство

Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви

Обработка древесины и производство изделий из дерева

Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность

Производство кокса и нефтепродуктов

Химическое производство

Производство резиновых и пластмассовых изделий

Производство прочих неметаллических продуктов

Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий

Производство машин и оборудования

Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

Производство транспортных средств и оборудования

Прочие производства

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

Строительство

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов; бытовых изделий и предметов личного пользования

Гостиницы и рестораны

Транспорт

Связь

Финансовая деятельность

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

Государственное управление и обеспечение военной безопасности

Образование

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (без деятельности по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта)

Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта



Форма 2


СПИСОК

предприятий, по которым организуется опрос

по _________________________________________________________

(вид экономической деятельности)


Наименование вида экономической деятельности, наименование организации (предприятия)

Юридический адрес, адрес электронной почты

Фамилия, имя, отчество руководителя, контактных лиц, номера телефонов

1

2

3

по видам экономической деятельности:



Приложение N 6

к Порядку

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10