Понятие «экономический потенциал» (стр. 3 )

Для анализа технического состояния основных фондов рассчитаем следующие показатели:

коэффициент износа (Кизн)

Кизн.2008 =19984978/(106264594+19984978)=0,16

Кизн.2009 =32256633/(138021137+12271655)=0,21

коэффициент годности (Кгод):

Таблица 3.2 – Динамика показателей технического уровня основных средств

Показатель	2008	2009	Изменения
Коэф. износа, %	16	21	5
Коэф. годности, %	84	79	-5

Коэффициент износа достаточно низкий: в 2008 он составляет всего 16 %, в 2009 году изменился на 5 % и составил 21 %, следовательно можно судить о том, что качественное состояние основных фондов достаточно хорошее. Коэффициент годности, характеризующий удельный вес неизношенной части основных средств в общей стоимости основных фондов, в 2008 году составляет 84 %, а в 2009 году 79 %.

Таблица 3.3 – Движение основных средств

Виды	2008 год	поступило	выбыло	2009 год
Здания	9703556	12054288	347486	21410358
Сооружения и передаточные устройства	3290142	2421785	5711927
Машины и оборудование	89717724	81699773	97887697
Транспортные средства	2728260	8783801	25260	11486801
Произод. и хоз. инвентарь	711038	710809	10575	1411272
Другие виды ОС	113874	792	113082
Итого:	106264594	105670456	384113	138021137

Для анализа движения основных средств рассчитаем показатели по следующим формулам:

коэффициент обновления (Кобн)

Кобн.=105670456/138021137= 0,77

коэффициент выбытия (Квыб)

Квыб.= 384113/106264594=0,004

Коэффициент обновления основных фондов достаточно высокий (0,77), что говорит о том что в общей структуре основных средств преобладают новые машины и оборудование, что создает условия для выпуска более качественной и конкурентоспособной продукции. В свою очередь выбытие основных средств составляет всего лишь 0,004, что говорит о том что в распоряжении предприятия находилась малая доля основных средств в ветхом, изношенном состоянии, непригодных для дальнейшего использования.

4 Анализ состояния и эффективности использования оборотных средств

Таблица 3.4 – Состав и структура оборотных средств за 2008 -2009 гг

Виды	2008	2009	Изменения
Наличие	Уд. вес, %	Наличие	Уд. вес, %	Величина	Уд. вес, %
Запасы	20119465	45,32	24550031	50,35	4430566	5,03
-сырье, материалы	13718172	30,9	18246613	37,42	4528441	6,52
-готовая продукция	6371687	14,35	6220573	12,76	-151114	-1,59
-расходы будущих периодов	29606	0,07	82845	0,17	53239	0,1
НДС	6380165	14,37	8838535	18,13	2458370	3,76
Дебиторская задолженность(платежи ожидаются в теч.12 месяцев)	17463287	39,33	14288413	29,30	-3174874	-10,03
- покупатели и заказчики	9521681	21,47	12907960	26,47	3386279	5,0
Денежные средства	433838	0,98	1080641	2,22	646803	1,24
Итого:	44396755	100	48757620	100	4360865

Динамика оборотного капитала предприятия определяется увеличением запасов с 45,32 % в 2008 году до 50,35 % в 2009 году. Данное увеличение образовалось за счет весомого роста сырья и материалов за анализируемый период. В 2008 году данный показатель был равен 13718172 руб. с удельным весом 30,9 %, в 2009 году возрос на 4528441 руб. и составил 18246613 руб.(37,42%). Уменьшилась доля такого показателя, как готовая продукция на 151114 руб. по сравнению с 2008 годом. Наметилась тенденция роста НДС с 6380165 руб. в 2008 году до 8838535 руб. в 2009 году, изменение удельного веса на 3,76% в общей структуре.

Как положительную динамику следует отметить значительное уменьшение за отчетный период дебиторской задолженности с 17463287 руб. до 14288413 руб. Уменьшение этого показателя говорит об увеличении уровня реализации за наличный расчет.

Произошло увеличение денежных средств предприятия с 433838 руб. (удельный вес 0,98 %) в 2008 году до 1080641 руб. (удельным весом 2,22 %) в 2009 году, абсолютное изменение составило 646803 руб.

В целом на предприятии наблюдается рост оборотных активов на 4360865 руб.

5 Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы

Таблица 3.5 – Среднесписочная численность -Ростов» за 2008-2009 гг

Категория персонала	2008 год	2009 год	изменения
наличие	Уд. вес, %	наличие	Уд. вес, %	величина	Уд. вес, %
- руководители и специалисты	86	27,3	87	26,7	1	-0,6
- рабочие	229	72,7	239	73,3	10	0,6
Итого:	315	100	326	100	11

Среднесписочная численность работающих возросла на 11 и составила 326 человек, причем увеличение наблюдалось как среди руководителей и специалистов (на 1 человека), так и среди рабочих (на 10 человек). Причинами роста числа работающих послужила объективная потребность предприятия в новых кадрах.

Таблица 3.6 – Качественный состав ресурсов -Ростов» за 2008-2009 гг

Показатель	Численность сотрудников	Удельный вес, %	Изменения
2008	2009	2008	2009	величина	Уд. вес, %
По возрасту
- до 20 лет	15	17	4,76	5,21	2	0,45
- 21-30	36	40	11,44	12,27	4	0,83
- 31-40	125	132	39,68	40,49	7	0,81
- 41-50	78	83	24,76	25,46	5	0,7
- 51-60	46	44	14,6	13,5	- 2	- 1,1
- свыше 60	15	10	4,76	3,07	- 5	- 1,69
Итого:	315	326	100	100
По образованию
- высшее	92	93	29,2	28,53	1	- 0,67
-среднее специальное	78	73	24,77	22,39	- 5	- 2,38
- техническое специальное	145	160	46,03	49,08	15	3,05
Итого:	315	326	100	100
По стажу лет
- до 5 лет	32	34	10,16	10,43	2	0,27
- от 5 до 10	63	70	20,0	21,47	7	1,47
- от 10 до 15	140	144	44,45	44,17	4	- 0,28
- от 15 до 20	58	56	18,41	17,18	- 2	- 1,23
- свыше 20	22	22	6,98	6,75	0	- 0,23
Итого:	315	326	100	100

Из таблицы 3.6 видно, что квалификационный состав рабочих в 2009 году несколько изменился по сравнению с 2008 годом. Так численность рабочих в возрасте до 20 лет, от 21 до 30, от 31 до 40 и от 41 до 50 лет возросла на 18 человек, а в возрасте от 51 до 60 и свыше 60 лет – сократилась на 7 человек. Эти цифры свидетельствуют о смещении кадрового состава в сторону более молодых.