Устав (стр. 4 )

а) коллективным договором;

б) Уставом образовательной организации (Школы);

в) правилами внутреннего трудового распорядка;

г) должностными инструкциями;

д) инструкцией по охране труда, приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

е) другими документами, характерными для данной Школы.

3. Работники Школы обязаны:

а) выполнять Устав Школы и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

б) следовать требованиям трудового договора (контракта) и должностной инструкции;

в) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную, если требуется документами об образовании;

г) поддерживать дисциплину в Школе на основе  уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

д) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

е) проходить периодически по приказу руководителя Школы бесплатные  медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

4. Педагогические работники имеют право на:

4.1. Участие в управлении Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом:

а) работать в педагогическом совете;

б) избирать и быть избранным в Совет Школы, органы государственно-общественного управления школой;

в) обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

г) обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

4.2. Защиту своей профессиональной чести и достоинства;

4.3. Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательной организацией, методов оценки знаний обучающихся;

4.4. Повышение своей квалификации;

4.5. Аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную  категорию;

4.6. Проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Школы только при поступлении жалобы, поданной в письменном виде, копия которой передается данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения передаются гласности только с согласия работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты обучающихся;

4.7. Сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, при наличии 25-летнего педагогического стажа работы, на удлиненный оплачиваемый отпуск;

4.8. Предоставление не реже чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы длительного отпуска сроком до одного года при наличии необходимых условий в образовательной организации;

4.9. Социальные льготы и гарантии, установленные Законодательством РФ, дополнительные льготы, установленные субъектами РФ, органами местного самоуправления, Учредителем.

5. Трудовые отношения с работниками Школы, помимо оснований для прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного законодательством РФ о труде, могут быть расторгнуты до истечения срока действия трудового договора за:

а) повторное в течение года грубое нарушение Устава Школы;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанное с физическим (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

в) появление на работе в состоянии алкоголического, наркотического, токсического опьянения.

6. Объем  учебной нагрузки (педагогической нагрузки) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данной образовательном учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен  в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебном полугодии.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце 3 настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данная общеобразовательная организация является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

7. Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов), заключаемых на неопределённый срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договора (контракты).

8. На педагогического работника с его согласия за дополнительное вознаграждение приказом общеобразовательного учреждения  могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

  4.2. Права и обязанности обучающихся

Права и обязанности обучающихся определяются Законом Российской Федерации «Об образовании», Уставом школы и иными предусмотренными Уставом локальными актами, Правилами поведения для обучающихся.

1.  Обучающиеся имеют право на получение бесплатного начального общего, основного  общего  образования  в  соответствии  с федеральными государственными образовательными стандартами; на обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам; на ускоренный курс обучения; на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки; на получение дополнительных  образовательных услуг; на участие в управлении образовательным учреждения  через Управляющий совет школы и органы  ученического самоуправления; на уважение своего человеческого достоинства; на свободу совести, информации; на свободное выражение собственных взглядов, мнений и убеждений.

2.  Обучающиеся имеют право на создание общественных (детских и молодежных) организаций (объединений), имеют право избирать и быть избранными во все общественные организации, не запрещенные законом.

Координацию деятельности общественных (детских и молодежных) организаций (объединений) осуществляет заместитель директора по воспитательной работе Школы. 

3.  В Школе  создаются органы ученического самоуправления, не имеющие партийно-политического характера. Положение об органах ученического самоуправления разрабатывается с учетом предложений обучающихся в качестве дополнения к Уставу образовательного учреждения.

4.  Обучающиеся имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

5. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение к деятельности этих организаций, к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

6.  Запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

7.  Обучающиеся имеют право на охрану здоровья и медицинское обслуживание. Образовательная организация создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся.

Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка, режим занятий обучающихся определяются образовательной организацией на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения.

Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения (ГБУЗ КО «ЦРБ Козельского района») за Школой и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

Расписание занятий в Школе предусматривает перерывы достаточной продолжительности для питания обучающихся, имеется оборудованное помещение столовой.

8. Обучающиеся имеют право на перевод в другую образовательную организацию, реализующее образовательную программу соответствующего уровня; совершеннолетние граждане имеют право на выбор образовательной организации и формы получения образования.

9. Обучающиеся обязаны строго выполнять все требования Устава школы, Правила поведения для обучающихся; добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу организации, участвовать в общественно - полезном труде, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, выполнять требования работников школы по соблюдению правил внутреннего распорядка.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

-нарушать общественный порядок в школе;

-причинять  ущерб  школьному  зданию,  мебели,  оборудованию  и  другому имуществу, зеленым насаждениям;

-приносить огнеопасные, токсичные и другие опасные для жизни и здоровья людей вещества, оружие;

-оскорблять общественную нравственность;

-оскорблять учителей,  технический персонал, вести себя по отношению к ним неэтично;

-курить в школе и на прилегающей к школе территории;

-приносить в школу спиртные напитки  и наркотические вещества;

-появляться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;

-допускать  любые  действия,  очевидно  влекущие  за  собой  опасные  для окружающих последствия.

  4.3. Права и обязанности родителей (законных представителей)

1. Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними основного общего образования имеют право выбирать формы получения образования, образовательные организации; защищать законные права и интересы ребенка; принимать участие в управлении образовательной организацией; знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса. Родители (законные представители) имеют право дать ребенку начальное общее, основное общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в образовательной организации.