УТВЕРЖДАЮ

Председатель конкурсной комиссии ПРМЗ «Ремпутьмаш»

____________

«___»  __________  2014 г.

Примерная методика оценки квалификационных заявок, поступивших на предварительный квалификационный отбор №26 на право заключения договора на поставку  рукавов высокого давления (РВД) для ПРМЗ «Ремпутьмаш» в 2014 -2015 г. г.

1. Общие положения

Настоящая методика разработана для оценки квалификационных заявок, представленных  на предварительный квалификационный отбор №26 на право заключения договора на поставку  рукавов высокого давления (РВД) для нужд ПРМЗ «Ремпутьмаш» в 2014-2015г. г.

После получения квалификационных заявок претендентов представители ПРМЗ «Ремпутьмаш» (далее-организатор) рассматривают квалификационные заявки и проводят предварительное изучение и проверку документов, определяют соответствие претендентов обязательным требованиям квалификационной документации.

Квалификационные заявки претендентов, полностью отвечающие обязательным требованиям, изложенным в квалификационной документации, передаются в экспертную группу для определения их соответствия квалификационным требованиям, требованиям технического задания, а также для дальнейшего рассмотрения и оценки квалификационных заявок участников предварительного квалификационного отбора.

Экспертная группа проводит анализ и экспертизу представленных документов. Максимальное количество баллов, которое может набрать Участник предварительного квалификационного отбора – 100 баллов. Проходная сумма баллов – 50. Итоговая оценка рассчитывается в результате суммирования баллов, присвоенных заявкам по каждому критерию.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2. Оценка квалификационных заявок участников конкурса

Оценка квалификационных заявок участников осуществляется экспертной группой ПРМЗ «Ремпутьмаш» на основании рассмотрения и анализа представленных в составе квалификационных заявок документов. При рассмотрении квалификационных заявок Организатор по запросу экспертной группы вправе потребовать разъяснения положений квалификационных заявок участников, при этом не допускаются изменения участниками содержания квалификационных заявок.

Если информация, необходимая для оценки того или иного показателя, не представлена участником, но его квалификационная заявка не отклонена в ходе предварительного изучения, данный показатель оценивается в 0 баллов.

Если по каким-либо причинам участник не представил информацию за весь требуемый документацией период, а лишь частично, показатель оценивается на основании имеющейся информации.

Если документы, необходимые для осуществления оценки, не соответствуют требованиям документации, содержат противоречивую информацию, оценка по критерию осуществляется без учета информации, указанной в таких документах.

Итоговая оценка каждого из участников конкурса определяется отдельно по каждой квалификационной заявке суммарным количеством баллов на основании критериев, представленных в таблице.


№ п/п

Критерии

Макс. кол-во баллов

Порядок оценки

1

Опытучастника

50

Подтвержденный опыт участников за 2013 г. оценивается, следующим образом:

, где

    Бj - количество баллов j-ого участника; Обj–подтвержденный опыт оцениваемого участника; Х– максимальное из предложений по опыту, сделанных участником закупки;

50 – максимально возможное количество баллов по данному критерию.

В случае, если участник в 2013 году признавался судом не исполнившим свои обязательства по договорам, то стоимость опыта поставки товаров по данным договорам не учитывается при подсчете стоимости опыта поставки товаров  в 2013  году.

2.

Квалификация участника

2.1.

Право поставки, подтвержденное производителем

35

1) 35 баллов – производитель продукции;

2) 30 баллов – официальный представитель производителя (прямые договорные отношения с производителем);

3) 0 баллов – посредническая компания (опосредованные договорные отношения с производителем).

35 баллов – максимально возможное количество баллов по данному критерию

2.2.

Деловая репутация

15

3 балла за каждое рекомендательное письмо/ отзыв/ благодарность контрагентов с которыми у претендента имелись или имеются договорные отношения по предмету квалификационного отбора, но не более 15 баллов. В случае предоставления претендентом нескольких рекомендательных писем /отзывов/благодарностей, выданных одной организацией, такие рекомендательные письма/отзывы/благодарности засчитываются как одно рекомендательно письмо/отзыв/благодарность;

0 баллов – рекомендательные письма/ отзывы/благодарности отсутствуют.

Максимальное количество баллов

100

3.        Определение участников, прошедших предварительный квалификационный отбор

По результатам оценки квалификационных заявок конкурсная комиссия ПРМЗ  «Ремпутьмаш» принимает решение об участниках, прошедших предварительный квалификационный отбор.